Юбилейный V Сибирский кадровый форум (с международным участием) «Экономика труда: вызовы времени»

Уважаемые коллеги!

Приглашаем принять участие 23—27 апреля 2012 года в работе Юбилейного V Сибирского кадрового форума (с международным участием) «Экономика труда: вызовы времени». Сибирский кадровый форум является главной ежегодной площадкой, где обсуждаются важнейшие проблемы и пути развития человеческого капитала и кадрового менеджмента.

Проблемные вопросы форума:

• Человеческие ресурсы и человеческий капитал современных социально-экономических систем;
• Инновационные подходы в экономике труда;
• Кадровая политика, кадровая работа и управление персоналом — позиционирование подходов и концепций;
• Состояние и перспективы рынка кадров в современной России;
• Трудовой потенциал: формирование и рациональное пользование;
• Модели развития персонала;
• Кадровый маркетинг — современные тенденции и проблемы;
• Кадровый рекрутинг — основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы;
• Кадровый аудит: основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы;
• Организация трудового процесса и социальная поддержка;
• Оценка труда. Система вознаграждения и финансовой мотивации;
• Проблемы подготовки кадров для современных организационных форм.

Формат Форума включает следующие мероприятия:

1. Научно-практическая конференция «Экономика труда: прошлое, настоящее, будущее», на которой выступят руководители служб персонала ведущих сибирских компаний, представители государственных структур, ученые и преподаватели;
2. Всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом (II и III туры), проводимой под эгидой Министерства образования и науки РФ, проводимой под эгидой Министерства образования и науки РФ и Управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта «Образование»;
3. Разнообразные мастер-классы HR-специалистов и директоров, экспертов в области российского трудового законодательства;
4. Всероссийский конкурс на лучшую научную книгу в области экономики труда и управления персоналом 2008—2011 г.г.;
5. Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в сфере экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В.И.Занина;
6. Межрегиональная олимпиада школьников «На пути к профессии!»;
7. Межрегиональный круглый стол «Бизнес и власть: социальное партнерство в сфере управления человеческими ресурсами»;
8. Специализированная выставка «HR-Достижения» и Ярмарка вакансий для студенческой молодежи;
9. Награждение ученых и HR-менеджеров за достижения в области экономики и управления персоналом медалью «За развитие науки о труде в Сибири» в честь 45-летия первой кафедры экономики труда в Сибири.

Участники Форума:

• директора по персоналу;
• специалисты кадровых служб;
• руководители предприятий и консалтинговых фирм Сибирского федерального округа;
• представители органов государственной власти;
• ученые, работники высшего образования;
• студенты и аспиранты экономических вузов;
• школьники и учителя.

Оргкомитет Сибирского кадрового Форума:

• Ю.В.Гусев, ректор университета, д.э.н., профессор — председатель оргкомитета;
• С.И.Сотникова, зав. кафедрой «Экономика труда и управление персоналом» НГУЭУ, д.э.н., профессор — зам. председателя оргкомитета.

Члены оргкомитета:

• С.А.Смирнов, проректор по инновациям и науке, д.филос.н., доцент;
• С.А.Филатов, д.э.н., проректор по общественным связям и стратегическому развитию, директор института менеджмента и коммерции НГУЭУ;
• Н.Н.Абакумова, к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом НГУЭУ — соруководитель рабочей группы по проведению научно-практической конференции;
• Д.С.Константинова, к.э.н., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом НГУЭУ — соруководитель рабочей группы оргкомитета по проведению олимпиад студентов и школьников;
• В.И.Комосов, проректор по общим вопросам НГУЭУ.

Это мероприятие должно пройти с Вашим участием!

1. Для участия в V Сибирском кадровом форуме необходимо:

Зарегистрироваться до 15 апреля 2012 года на сайте компании. После чего будет выслана Программа Форума с указанием схемы проезда к месту проведения конференции.

2. Для участия во Всероссийской студенческой олимпиаде по управлению персоналом (II и III туры) необходимо:

Подать заявку для участия студенческой команды от вуза в Олимпиаде не позднее 20 февраля 2012 г.. На основании заявки будет выставлен счет в размере 6000,00 рублей, который необходимо оплатить не позднее 1 марта 2012 г., выслать платежное поручение в адрес оргкомитета Форума, после чего студенческая команда будет зарегистрирована и будет выслана Программа Форума с указанием схемы проезда к месту проведения конференции.
Количество членов команды-участницы в Олимпиаде от вуза — 3 студента, обучающихся по одной из следующих специальностей «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент в организации» или «Экономика и управление на предприятиях». Принять участие в Олимпиаде может только одна команда от вуза.

Формат студенческой олимпиады включает проведение следующих туров:

• Первый тур включает конкурс эссе по актуальным направлениям управления персоналом;
• Второй тур предполагает проведение имитационной компьютерной игры «Стратегическое управление человеческими ресурсами»;
• Третий тур ориентирован на оценку умений и навыков решения практико-ориентированных проблемных HR-ситуаций;
• Четвертый тур предполагает проведение управленческо-психологической игры.

Тур по желанию команд-участниц предполагает проведение конкурса «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра». Цель конкурса — формирование позитивного имиджа HR-специальности на рынке труда. Конкурс проводится по следующим номинациям: Рисунок; Анимация; Видео-ролик; Сценарий для анимационного или видео-ролика; Эссе; HR-Символика. Все работы принимаются в цифровом формате. Работа должна соответствовать общей идее Конкурса, раскрывать назначение профессии «Управление персоналом». Лучшие конкурсные работы будут записаны на электронный диск и распространены по школам Сибирского федерального округа.

Оргкомитет оставляет за собой право изменять порядок проведения конкурсных заданий, времени начала и окончания туров. Обо всех изменениях команды-участницы будут информированы дополнительно.

Победители и призеры олимпиады награждаются дипломами и медалями 1-й, 2-й и 3-й степени.

3. Для участия во Всероссийском конкурсе на лучшую научную книгу в области экономики труда и управления персоналом 2008—2011 г.г. среди преподавателей высших учебных заведений и научных сотрудников научно-исследовательских учреждений принимаются: работы, изданные в 2008—2011 г.г. в виде монографий, учебников и учебных пособий, тематика которых соответствует научной области экономики труда и управления персоналом. Издания сопровождаются заявкой, оформленной в соответствии с требованиями, расположенными на сайте компании. Полученные на конкурс издания не возвращаются и не рецензируются. Организационный взнос отсутствует.

Победители конкурса награждаются дипломами и памятными знаками 1-й, 2-й и 3-й степени, Лауреаты конкурса награждаются дипломами.

Материалы на конкурс принимаются до 15 марта 2012 года. Работы на конкурс представляются в трех экземплярах. Работы и заявки принимаются по адресу: 630099, Новосибирск, ул. Каменская, д.56, к. 3—315. Тел. (383) 224-35-47 (с 09:00 до 18:00). E-mail: .

4. Для участия во Всероссийском конкурсе студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященному памяти В.И.Занина, допускаются: разработки и исследовательские работы, тематика которых соответствует научному направлению «Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда)», подготовленные студентами выпускных курсов высших учебных заведений, обучающих по специальностям «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент в организации» или «Экономика и управление на предприятиях», а также аспирантами и соискателями, обучающимися по специальности «Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда)». От ВУЗа может направляться не более пяти научных работ заявленной тематики.

Основные критерии оценки работ, поступающих на конкурс:

• Исследовательский характер работы;
• Новизна исследования, эвристичность;
• Актуальность работы, практическая и/или теоретическая значимость;
• Соответствие структуры работы общепринятым требованиям для научных трудов;
• Грамотность и логичность изложения.

Конкурс пройдет в 2 этапа: заочный (с 20 февраля по 20 марта 2012 г.) и очный (23—27 апреля 2012 года).

В рамках заочного тура конкурса все поступившие исследовательские работы и сопровождающие их документы регистрируются в Оргкомитете, затем направляются в экспертные советы секций. Экспертные советы осуществляют экспертизу представленных работ.

На основании результатов экспертизы (заочный тур) Оргкомитет принимает решения:

• о присвоении звания Лауреата Участника Всероссийского заочного конкурса;
• о выдачи Свидетельства Участника Всероссийского заочного конкурса;
• для очного участия в студенческой конференции Сибирского кадрового форума.

Очный этап конкурса проводится в форме конференций и предусматривает выступления студентов на секционных заседаниях. На конференции приглашаются участники, которые были рекомендованы экспертами заочного тура конкурса. Число участников конференций ограничено и устанавливается Оргкомитетом на основании результатов заочного тура.

Все поступившие исследовательские работы студентов заочного конкурса, отвечающие требованиям, издаются на электронном носителе (вручаются участникам очных конференций). Результаты экспертизы исследовательских работ студентов выставляются на сайте компании, дипломы и свидетельства по итогам заочного тура отправляются почтой. Для научных руководителей по результатам конкурса высылаются свидетельства, подтверждающие, что данный руководитель подготовил Лауреата Всероссийского конкурса (заочный тур).

Лучшие работы по итогам очного тура награждаются медалями, рекомендуются для публикации в сборнике научных трудов Сибирского кадрового форума, в научном журнале «Вестник НГУЭУ» (решением Президиума ВАК России с февраля 2011 г. включен в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий).

До 20 февраля 2012 года (включительно) представить в электронном виде текст исследовательской работы по электронной почте . Объем работы до 15 страниц формата А4. Шрифт: Times New Roman, размер (кегль)14. Межстрочный интервал — одинарный. Все поля по 2,0 см. Название работы — заглавными буквами. Фамилию и инициалы автора — прописными, жирный шрифт, выравнивание по середине строки. Представляемую автором организацию — прописными. Папка с вложенными файлами перед отправкой архивируется. В названии папки указывается конкурс_город_краткое название учреждения_фамилия участника (русскими буквами). Оформление работы не должно включать излишеств, в том числе: различных цветов текста, не относящихся к пониманию работы рисунков, больших и вычурных шрифтов и т.п..

Представляются индивидуальные работы без соавторства!

5. Для участия в Межрегиональной олимпиаде школьников «На пути к профессии!» необходимо:

Подать заявку на участие команды от образовательного учреждения в Олимпиаде не позднее 20 марта 2012 г.. На основании заявки команда школьников будет зарегистрирована. В этом случае в марте 2012 г. будет выслано домашнее задание для участников, Программа Форума-2012 и другая необходимая информация.

Формат Межрегиональной Олимпиады школьников включает разбор кейсов в веселой юмористической форме, решение в игровой форме практических ситуаций и кроссвордов, презентации, демонстрирующие таланты школьников к командной работе. Количество членов команды от школы — 4 ученика 10—11 классов.

Победители и призеры олимпиады награждаются дипломами и медалями 1-й, 2-й и 3-й степени, грамотами.
Всем участникам школьной олимпиады будут выданы Сертификаты об участии в Городской олимпиаде школьников «На пути к профессии!». Участники олимпиады пользуются преимущественным правом при поступлении в НГУЭУ, при прочих равных условиях.

Всем участникам при себе иметь паспорт. Школьные команды при желании могут принять участие во всех мероприятиях Форума-2012.

6. Для опубликования текста доклада или сообщения в материалах Сибирского кадрового форума необходимо:

До 10 марта 2011 года (включительно) представить в электронном виде текст доклада для опубликования в материалах Форума по электронной почте . Объем доклада на пленарном заседании до 12 страниц, объем сообщения — до 6 страниц формата А4. Шрифт: Times New Roman, размер (кегль) 14. Межстрочный интервал — одинарный. Все поля по 2,0 см. Название статьи — заглавными буквами. Фамилию и инициалы автора (авторов) — прописными, жирный шрифт, выравнивание по середине строки. Представляемую автором организацию — прописными. Публикация в материалах конференции бесплатная. Оргкомитет оставляет за собой право отбора и редактирования докладов и сообщений. Стоимость материалов конференции — 500 руб.

7. Для участия в специализированной выставке «HR-Достижения» и Ярмарке вакансий для студенческой молодежи необходимо: До 10 апреля направить по электронной почте заявку с указанием следующих данных: название организации, форма PR-участия (листовки, стенд, презентации, организационная символика в дни форума или на материалах Форума, и т.д.), необходимая площадь.

Организационная информация

Координаты Оргкомитета Сибирского кадрового форума: 630099, Новосибирск, ул. Ломоносова, 56, ауд. 2—315 (остановка «Университет экономики»). Кафедра экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления. Троцик Нина Владимировна. Телефон: (383) 224-35-47 (с 09:00 до 18:00). E-mail: .

Программа будет составлена с учетом изучения Ваших мнений и предложений, которые следует направлять по электронной почте .

Участникам по окончанию работы будут выданы Сертификаты об участии в Сибирском кадровом форуме.

Стоимость:

• Организационный взнос за участие в Олимпиаде составляет 6000 руб. от ВУЗа за 3-х участников. Организационный взнос включает в себя участие в работе Форума на полные четыре дня: питание (обед, кофе-брейк), материалы Форума, культмассовые мероприятия, опубликование статьи преподавателя-руководителя студенческой команды. Расходы на проезд и проживание оплачивает ВУЗ-участник.
• Организационный взнос за участие в Конкурсе студенческих исследовательских работ составляет 500 руб. за участника. Организационный взнос включает в себя оплату экспертизы работ.
• Организационный взнос за участие в выставке составляет 5000 руб. от организации. Организационный взнос включает в себя участие в работе Форума на полные четыре дня: предоставление площади для экспозиции, кофе-брейк, материалы Форума. При необходимости участники обеспечиваются столами.
  

Контактная информация

Новосибирский государственный университет экономики и управления (НГУЭУ)

Новосибирск, ул. Ломоносова, 56, оф. 2—107, тел./факс: (383) 224-27-84.

Вам предоставят скидку, если во время телефонного звонка вы сообщите о том, что получили информацию на сайте «ВсеТренинги.ру».

Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Сегодня:  21 мая 2012 года, понедельник

Дата Время	Мероприятие:	Организатор Тренер	Целевая аудитория
К сожалению, в ближайшее время, данные мероприятия не планируются. Следите за расписанием на портале.
Дата Время	Мероприятие	Организатор Тренер	Целевая аудитория

Полное расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске