Практический семинар: «Нестандартные возможности привлечения внимания целевой аудитории»

«Отсекая все лишнее», — Микеланджело.
Готовых универсальных решений нет! Иначе у всех будет одно и тоже! Есть направления, пути. Конкретные идеи и их творческое воплощение нужно создать и сделать самим.
Цель: указать направления, пути и помочь в поиске методов, приемов, творческого воплощения, конкретных идей так, чтобы у каждого получилось что-то свое, непохожее и сложноповторимое конкурентами!
Целевая аудитория: директора, руководители, маркетологи и просто все заинтересованные лица.
Опыт в создании и развитии эффективных, современных процессов маркетинга и сбыта, построение отделов «с нуля»: разработка маркетинговой стратегии реализации проектов, концепций; разработка программ по продвижению (реклама, брендинг), связям с общественностью (в том числе лоббирование интересов, нивелирование негативной репутации); разработка мероприятий по стимулированию сбыта, программ лояльности, построение системы сбыта; организация и проведение маркетинговых исследований, анализа продаж; организация антикризисных стратегий компании в зоне своей ответственности. 
Программа
- Про шар, который слишком сильно надули:
- Причины появления огромных и неэффективно работающих маркетинговых бюджетов.
- Немного об универсалах и специалистах:
- «Универсалы» и «специалисты» — кто это? Кто из них необходим на пути к оздоровлению компании? Кто сейчас востребован? Кто будет востребован? Перспективы для каждого.
- Специфика требований к персоналу отделов маркетинга и продвижения.
- Роль компаний (сотрудников) — «универсалов» и «специалистов» на разных этапах развития рынка.
- Конвейер или штучная работа? Аутсорсинг или замкнутый цикл?
- Про прут и веник или объединяйтесь:
- Точки соприкосновения с клиентом и их эффективность.
- Командная работа, эффект синергии. Персонал во время кризиса — обуза или ресурс?
- Конкуренты: друзья или враги?
- Цели и способы объединение внутри компании, на рынке.
-
- Цель маркетинга:
- Продажи или прибыль.
-
- Кризис — время вкладывать в себя!
- На ком тестировать и применять инструменты и технологии в первую очередь?
- Незаменимых не бывает, бывает неравноценный обмен.
- Ваша стратегия и стратегия фирмы в условиях кризиса.
-
- Экспериментировать — страшно или выгодно?
- На ком тестировать, применять инструменты и технологии в первую очередь?
- Незаменимых сотрудников (компаний, товаров) не бывает, бывает неравноценный обмен. Последствия сокращений, увольнений, смены предпочтений в пользу другого товара, товаров-заменителей.
- Ваша стратегия и стратегия фирмы в условиях кризиса.
-
- Блондинка в красном/брюнетка в голубом. Разрыв шаблонов:
- Группы клиентов и их потребности — «Стучите, и отворят вам».
- Управление ассортиментом и сервисом.
- Концепция продвижения.
- Нестандартные каналы и способы донесения информации, правильный P.S.
-
- Работа на опережение.
«Хотя методы и приемы, осваиваемые на тренинге проходят по категории «антикризисных», нет никакой причины не использовать их и в обычное время. В случае спада на рынке, эти советы помогут удержаться на плаву, когда конкуренты пойдут ко дну. Ну, а если, кризиса не случится, ровно те же советы помогут Вам увеличить объемы продаж.
Выживать и расти будут те компании. Которые понимают суть перемен и находятся в авангарде, зачастую инициируя эти перемены», — из книги «Маркетинг от потребителя», Роджер Бест 
Организационная информация
Бизнес-тренер: — более 8 лет работы на лидерских позициях в области продаж, маркетинга, рекламы, PR в компаниях (холдингах) регионального значения. Проведение бизнес-тренингов, семинаров, публикации в деловых и специализированных изданиях по продажам, маркетингу, рекламе и PR, отраслевой направленности.
Стоимость — 4800 4464 рублей (при подаче заявки через портал).
После окончания семинара выдается именной сертификат!
Будем рады встрече с Вами!
Контактная информация
Центр кадровых решений «Сияние»
Новосибирск, , к. 1, офис 211, телефоны: (383) 248-78-16, 203-39-67, e-mail: , IСQ: 430155097.
Вам предоставят скидку, если во время телефонного звонка вы сообщите о том, что получили информацию на сайте «ВсеТренинги.ру».

Комментарии
Добавить комментарий