Елена Крылова

Новосибирск

Образование

• Новосибирский государственный педагогический университет (диплом с отличием).
• Новосибирский государственный университет. Спецфакультет психологии (психология в менеджменте).

Сертификация в области

• The Open University Великобритания
• Курс «Эффективный менеджер».
• Курс «Практический маркетинг».
• «Тренинг продаж»
• УЦ «Морозовский проект», Новосибирск.
• «Тренинг для опытных рекрутеров», Т. Петра, США.
• Семинар: «Игры, в которые играют рекрутеры», Р. Барноходжаев, КА «Контакт», Москва.
• Executive Search Г. Абушелишвили, Компания «Ward Howell International», Москва.
• «Правовая защита рекруитмента», М. Кудреватых, юрист Ассоциации консультантов по подбору персонала, Москва.
• Консалтинговая группа «Современные технологии» Казань — деловая игра по выработке оптимальной организационной структуры для объединенного предприятия РАО «ЕЭС России».
• «Как подобрать персонал» Центр «Харизма».
• «Коучинг персонала» Александр Новиков, Москва.
• «Как раскрутить ресторан» Олег Назаров, Москва.
• «Типичные ошибки рестораторов» Олег Назаров, Москва.

Реализованные проекты

• Подбор персонала (рекрутинг, эксклюзивный поиск) — работа по подбору топ-менеджеров, с 1996 г.
• Оценка персонала (метод 360, ассесмент на входе и как текущая оценка руководящего звена, аттестация, MBO на основе KPI, «Тайный покупатель»).
• Разработка и внедрение мотивационных схем (МБО, KPI)
• Тренинги:
• «Эффективный руководитель»,
• «Навыки психология продаж»,
• «Сервис — как метод увеличения дохода»,
• «Управление персоналом»,
• «Управление карьерой»,
• «Эффективная коммуникация менеджера»,
• «Ассессмент центр — уникальный метод оценки персонала» и др.
• Эффективное управление розничной сетью предприятия общественного питания:
• увеличение валового дохода розничной сети более, чем на 80% (увеличение за счет существующих предприятий, не за счет открытия новых);
• снижение затрат на ФОТ на 72%,
• увеличение показателей гостевой оценки с 43,0 до 82,2%,
• открытие 5 собственных предприятий и 4 — по франчайзингу.
• Создание корпоративных учебников и системы обучения для компаний.
• Внедрение изменений методом активного командного взаимодействия с моделированием реальных ситуаций: (по изменению структуры, стратегии развития, создание новых служб и пр.).
• Коучинг, постановка оперативного менеджмента.
• Восстановление кадрового делопроизводства.
• Создание и внедрение корпоративных регламентов (Положения, ДИ, Стандарты, пр.).
• Постановка работы кадровой службы.

Опыт работы

• 1998 г. — н.в. — Консалтинговое агентство «Бизнес-Континент», директор, бизнес-консультант.
• Бизнес-тренер с 1996 г.
• Виды деятельности: подбор высшего управленческого персонала, тренинги, консалтинговые проекты.
• Более 5 —х лет являлась директором по управлению персоналом в известных компаниях:
• Группа компаний «Фотолэнд» (штат 500 чел., оптово-розничная торговля, производство, услуги, большая розничная сеть — около 30 подразделений),
• ОАО «Сибирский энергетический научно-технический центр» — (штат 2300 чел., 15 филиалов в городах: Новосибирск, Томск, Красноярск, Братск, Иркутск), структура РАО «ЕЭС России».

Представлен компанией:

Сияние | Центр кадровых решений

Расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Сегодня:  17 мая 2012 года, четверг

Дата Время	Мероприятие:	Организатор Тренер	Целевая аудитория
К сожалению, в ближайшее время, открытые мероприятия данного тренера не планируются. Следите за расписанием на портале.
Дата Время	Мероприятие	Организатор Тренер	Целевая аудитория

Полное расписание бизнес-тренингов и семинаров в Новосибирске

Последние 10 мероприятий

Тренинг «Ассессмент-центр — как провести и внедрить результаты», Тренинг «Ассессмент-центр — как уникальный инструмент многофакторной оценки сотрудников компании», Практический семинар «Навыки эффективного руководства и лидерского поведения. Управление отдельными сотрудниками», Семинар «Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях» и другие…