16 мая 2015 года для 3t стало волнительным, насыщенным эмоциями, событиями и результатами днём. Причиной тому стала итоговая аттестация участников программы подготовки бизнес-тренеров. Данный выпуск стал шестым по счету в череде комплексных тренингов для тренеров, реализуемых центром 3t. Курс подготовки строился на презентованной в 2014 году стратегии "6 шагов к успеху в профессии тренера". Однако, в программу были внесены изменения — ведь останавливаться в 3t не привыкли!
Впечатляющие проекты, методика и харизма наших выпускников сделали своё дело. Результаты превзошли ожидания как команды наставников, так и приглашённых экспертов.
Одним из ключевых изменений (помимо расширения и углубления наполнения занятий), внесённых в программу подготовки, стало введение балльной многоступенчатой системы оценки тренеров. Данные требования были внесены с целью усиления контроля за качеством подготовки (в рамках совместного образовательного проекта с Московской академией предпринимательства) и, в большей степени, адаптированы к запросам рынка. Так, на долю участников шестого набора выпало стать первыми в прохождении комплексного тестирования по пройденным материалам программы, в т.ч., предусматривающего решение кейсовых задач. А также пройти аттестацию по обновлённым критериям оценки, содержащих множество индикаторов в части работы с группой, управления динамикой процесса, методики проведения и построения упражнений, владения материалом и т.п.
Однако, сам подход к аттестации тренеров, принятый в 3t и положительно зарекомендовавший себя на рынке, принципиально не изменился. Каждый участник представил на суд авторитетной комиссии, состоящей из тренеров-ведущих программы и приглашённых экспертов HR-сферы, результаты своей работы с наставником: разработанную программу тренинга и его наполнение, а также продемонстрировал свои навыки работы с группой, проведя в режиме "реального времени" один из блоков тренинга. По итогам каждого выступления происходил детальный анализ и участник получал обратную связь от группы, экспертов и наставника.
Казалось, что в 6-й раз удивить чем-то присутствовавших экспертов наставникам и их подопечным уже не удастся! Однако, спектр крайне актуальных для решения реальных бизнес-задач тренингов и продемонстрированное выпускниками владение широким арсеналом тренерских методик не смогли никого оставить равнодушным.
На аттестации присутствовали внешние эксперты, основной задачей которых был объективный и независимый взгляд на уровень подготовки выпускников. Светлана Величкина, специалист федерального уровня, руководитель Учебного центра ОАО "Роснефть-Алтайнефтепродукт", отметила высочайшее качество подготовки выпускников, интересные и актуальные темы тренингов и призвала всех выпускников к дальнейшему взаимодействию в формате Тренерского клуба 3t. Директор Института кадровых технологий Евгения Сорокина подчеркнула высокий профессионализм и практическую ориентированность участников группы: "Очень рада видеть таких продуктивных выпускников и, одновременно, жалею, что не смогла из-за загруженности принять участие в данном выпуске в качестве тренера — теперь это особенно чувствую!".
В мероприятии традиционно участвовали и все тренеры программы: академический директор 3t Денис Скосырский, ведущий тренер-консультант Татьяна Манянина, бизнес-тренер Ольга Иванова и куратор молодёжного направления Ксения Перлина. Все они за время тренинга и последующего наставничества в разработке программ стали для своих подопечных очень близкими, и это сотрудничество, конечно, продолжится.
Мы с уверенностью можем констатировать, что все выпускники достойно справились с поставленными задачами! В завершение аттестации участники получили сертификаты о прохождении тренинга. А при условии набора проходного балла (который рассчитывался от среднего уровня группы и оказался достаточно высоким) — право на получение свидетельства о повышении квалификации государственного образца, выдаваемое в рамках специального совместного проекта с Московской академией предпринимательства при Правительстве Москвы.
|
|
||
Тренинг-центр 3t. | ||
|
||
3ttc.ru. | ||
|
||
27 мая 2015. | ||
|
||
Тренинги для тренеров. |