Новости →
Каждому CEO нужен свой первый помощник Спок
Культового персонажа телесериала "Звёздный путь" не знает только ленивый. Президент C12 Group Кен Госнелл считает, что каждому CEO нужен свой Спок.
Почему каждый начальник нуждается в Споке.
В эти дни мы глубоко скорбим в связи с уходом из жизни Леонарда Нимоя, сыгравшего роль Спока в фантастическом телесериале "Звёздный путь" (Star Trek). Спока знали и любили представители разных поколений на протяжении более чем 40 лет. Я думаю, одной из причин, по которой Спок находит отклик у многих из нас, является то, что мы все признаём потребность иметь такого Спока в нашей жизни. Я бы даже пошёл дальше в своих рассуждениях и сказал бы, что, на мой взгляд, у каждого CEO должен быть по жизни такой Спок. И вот почему.
- Каждому главе компании нужен друг. Управлять космическим кораблём так же сложно, как и руководить организацией — эта работа может быть весьма напряжённой. Поэтому каждому CEO так важно найти в жизни соратника, человека с большой буквы, которому можно было бы доверять, зная, что он никогда не подведет.
- Каждый генеральный директор должен прислушиваться к голосу разума. По природе своей большинство руководителей большие мечтатели. Они страстно желают изменить этот мир к лучшему, поэтому им так необходим рядом человек, который поможет им думать рационально о тех шагах, которые следует предпринять в дальнейшем.
- Каждый CEO нуждается в поддержке. Спок был известен своей ремаркой "живи долго и процветай" (эти слова сопровождались вулканским салютом — жестом рукой с поднятой вперёд ладонью, разведёнными средним и безымянным пальцем и вытянутым большим). Это высказывание берет начало из личных убеждений и восприятия жизни Нимоя. У каждого генерального директора должен быть свой человек в компании, который будет всячески его поддерживать и благословлять на новые начинания.
- Каждый глава компании должен иметь сотрудника, который смог бы призвать его к ответственности. Капитан Кирк был капитаном корабля, но он нуждался в согласии Спока на то, чтобы выполнять его приказы. У генерального директора есть опасность оказаться в изоляции. Ему нужен человек, готовый возразить, если это нужно для пользы дела, и не боящийся сказать правду.
Как бизнес-тренер, работающий с лидерами компаний и руководителями предприятий, я хотел бы вам предложить обдумать следующий вопрос: а кто же ваш Спок? Есть ли у вас человек, на которого вы можете рассчитывать, что бы ни случилось? Если у вас нет никого подходящего на роль Спока, ищите, и когда найдёте, вы станете сильнее. Спасибо тебе, Спок, за то, что показал нам, как важно иметь рядом нужного человека.
Уже 0 голосов
Оцените новость
|
|
Кен Госнелл (Ken Gosnell) — президент и генеральный директор в C12 Group.
|
ibusiness.ru.
|
29 июня 2015.
|
Тренинги для руководителей; Управление персоналом. |