Тренеры
→
Дмитрий Коткин
Эксперт в области переговоров, тренер-консультант по продажам и переговорам, консультант по развитию навыков общения. |
Санкт-Петербург. |
- Эксперт в области переговоров.
- Тренер-консультант по продажам и переговорам.
- Консультант по развитию навыков общения.
Деятельность:
- Март/2002 г. — по настоящее время: тренер-консультант, руководитель Петербургской школы переговорщиков "ШиП", специалист по результат-ориентированному консультированию
- Сфера деятельности: проведение открытых и корпоративных тренингов по продажам, командообразованию, управлению персоналом, жёстким переговорам и т.д., консультирование руководителей по вопросам стратегического планирования, развития организации, подготовка к сложным переговорам.
- 2004–2006 г. — Торговый Дом "Нево Табак" (Табачная фабрика ЗАО "Нево Табак", численность персонала ТД — 250 человек)
- Должность: Директор по персоналу. Зона работы — вся Россия.
- 2002–2004 — "Холдинг-78". Группа предприятий Торговля от "Петмол" Санкт-Петербург (Численность персонала более 1200 человек)
- Должность: бизнес-тренер.
- 1999–2002 г.
- Должность: специалист по созданию короткоживущих организаций (в подчинении от 5 до 500 человек), организация предвыборных компаний в Санкт-Петербурге и регионах.
- 1998 год — ЗАО "Кодекс"
- Должность: Региональный менеджер по продажам (С-З, Урал).
Отличительные особенности
- Отличная классическая научно-методологическая школа (ВМедА).
- Наличие классического образования в области управления (ВМедА).
- Наличие образования в области обучения людей, знания современных технологий обучения (Гешталь-институт, Институт прикладной психологии "Иматон", школа тренеров "Лико").
- Наличие личного опыта управления командами более 200 человек.
- Личный опыт в продажах на позициях от мерчендайзера до регионального менеджера.
- Отличное знание жизни торговой компании изнутри (3 года на должности Директора по персоналу Торгового дома).
- Знание особенностей работы компаний из различных сфер бизнеса (6 лет работы бизнес-тренера).
- Креативность, гибкость в проведении тренингов.
- Искренняя вера в то, что тренинг повышает эффективность его участников, в то, что в России можно строить бизнес на принципах партнёрства, доверия, уважения!
Основное образование:
- 1992–1998 г. — Военно-Медицинская Академия.
- 1998–1999 г.- Военно-Медицинская Академия. Интернатура. Подготовка на должность — Начальник группы профотбора.
Дополнительное образование:
- 2011–2014 г. Международный обучающий проект по Организационному Развитию "Mini Business Education", совместный проект Gestalt Institute of Cleveland и Восточно-Европейского Гештальт Института.
- 1999–2003 г. — Восточно-европейский Гештальт институт. Специализация: оргконсультирование, проведение бизнес-тренингов.
- 1999 — Институт прикладной психологии "Иматон". Специализация: психология политической борьбы.
- 2006–2007 г. — Школа тренеров компании "Лико".
Автор ряда статей, посвящённых вопросам обучение и управления персоналом (публикации в газете "Профессия", журнале "Бизнес и власть", "Деловой Петербург", "Психология руководителя" (Москва), журнале "Топ-менеджер" и т.д.).
Краткий список компаний, в которых проводились тренинги.
- ГазпромНефть.
- СТД "Петрович".
- МТС.
- Евросеть.
- Киа-Моторс.
- КНАУФ.
- Сбербанк России.
- "ИнтерСтеп".
- Петербургская Недвижимость.
- И т.д.
Индивидуальное консультирование
Личная эффективность; Менеджмент и вопросы управления; Увеличение продаж. |
по договорённости. |
1,5 часа.
|