|
Самара. |
Моё основное образование — Тольяттинский политехнический институт и первое место работы — Волжский автомобильный завод (ВАЗ).
Опыт работы на крупном производственном предприятии помог мне в дальнейшем, в деятельности консультанта по управлению, при работе с поставщиками ВАЗа. Основными направлениями работы с данными предприятиями были: подготовка к проведению сертификации системы менеджмента качества на соответствие международным стандартам серии ISO 9000 (документы, касающиеся системы управления персоналом) и проведение семинаров по внедрению в деятельность организации стратегического планирования.
Конец 90-х актуализовал потребность в переподготовке. И это было первое знакомство с СИДО — обучение в Школе бизнеса Открытого университета Великобритании (на базе Международного института менеджмента ЛИНК). Второй раз — работа в качестве руководителя программы офисных технологий (Объединённый экзаменационный совет Великобритании, программа подготовки офис-менеджеров, сертифицированный преподаватель).
Дальнейшая деятельность была связана с работой в различных консалтинговых проектах, как самостоятельно, так и стажировка под руководством директора консалтинговой компании Rayter Inc. Гр. Райтером (Даллас, США). Затем — углубление в систему управления персоналом, интенсивное обучение различным методам, техникам, системам и подходам в ИМИКОР, ИКТ, МЦФЭР, Русской школе маркетинга, Центре развития среднего бизнеса.
Дальнейшее развитие карьеры — руководство и участие в реализации консалтинговых проектов для организаций производственного, торгового и обслуживающего профиля городов Тольятти, Самара, Москва по следующим направлениям:
Опыт тренинговой деятельности — с 2004 г. И это уже третья встреча с СИДО. Темы тренингов — различные составляющие системы управления персоналом. Наполнение — это объединение опыта, знаний, принятых основополагающих концепций в соответствии с потребностями клиента.