- Практический психолог, коуч, тренер.
- Сертифицированный специалист по системным расстановкам (Расстановщик). Программы повышения квалификации ИКСР (Москва) при поддержке Вислохского института системных решений WISL (Германия) и Высшей школы психологии; Программа повышения квалификации Центра современных системных расстановок Елены Веселаго (Москва).
- Сертифицированный специалист по психотерапевтической кинезиолог (НОЧУ ДПО "Институт Кинезиологии" (Москва)).
- Психолог-практик по Эмоционально-образной терапии, Emotion-Image Therapy (ЭОТ) (метод к.п.н., профессора Н.Д. Линде (Москва, (Московский Институт Психоанализа, Московский Гуманитарный Университет).
- НЛП, семейная психотерапия (Институт Семейного Консультирования Ричарда Коннера; Институт инновационных технологий С.В. Ковалева (Интегральное нейропрограммирование 2.0)).
- Инструктор по системе целостного движения. Обучение у Н.Г. Андреевой — соавтора и разработчика системы целостного движения, автора книг "Секреты здорового позвоночника", "Энергия преображения", "Меньше знаешь, лучше спишь" ("Ведисс", Санкт-Петербург).
Профессиональные интересы направлены на решение вопросов развития личности, взаимоотношений родителей и детей, на работу с личностным кризисом, зависимостями, психосоматикой, психологическим бесплодием, нарушениями в сексуальных отношениях в паре. На исследование развития организаций и больших систем.
Консультации по направлениям психотерапии, включая:
- Оптимизация будущего в сторону повышения благополучия, успешности и эффективности;
- Преодоление психотравм, родительского программирования, изменение личной истории;
- Построение партнёрских отношений;
- Коррекция супружеских взаимоотношений, взаимоотношений между родителями и детьми, коррекция деловых взаимоотношений;
- Устранение зависимостей (чрезмерная привязанность к курению, алкоголю, сексу, взаимоотношениям, деньгам, вещам или чему-нибудь ещё);
- Преодоление стрессов и вывод из депрессивного состояния;
- Избавление от неприятных эмоций;
- Изменение способов поведения и взаимодействия с другими людьми (разрешение межличностных конфликтов, спорных вопросов);
- Гармонизация состояния после утраты близких и разрыва отношений;
- Устранение чувства неудовлетворённости жизнью;
- Устранение фобий, негативного самопрограммирования;
- Повышение самооценки и уверенности в себе;
- Содействие в исцелении психосоматических недугов;
- Определение, формулирование и оформление целей;
Отдельное направление работы — системное организационное консультирование, системный коучинг и организационные (бизнес) расстановки.
Консультирую как отдельных лиц, так и организации, команды по вопросам управления, структуры организации, преодоления трудностей, не достижения поставленных целей, поиску решений в сложных и конфликтных ситуациях. Вы можете минимизировать риски в принятии важных для бизнеса решений, например, при назначении ключевых сотрудников, при выборе направления и способов продвижения товаров и услуг; выявить скрытые тем и тенденции развития и открыть скрытые ресурсы в себе и в своей команде.
Организационная расстановка (бизнес-расстановка) используется для решения следующего типа вопросов и задач:
- Обнаружение и анализ сложных ситуаций (подводных камней) в структуре организации.
Пример: перегруженность отдела работой, неясная организационная структура, неясные границы ролей, неправильная координация и система коммуникации, формирование коалиций, смешение личных и деловых вопросов, высокомерное поведение, безответственность, тенденции покинуть организацию и др.
- Проблемы лидерства. Разъяснение причин недостатка лидерства и диагностика мотивации менеджеров и сотрудников компании. Организационные расстановки дают информацию о недостающей поддержке и ресурсах.
- Скрытые и явные конфликты. Исследование причин и построение модели исправления ситуации.
- Вопросы достижения целей организации, стратегии компании. Организационные расстановки дают информацию об ориентированности организации или группы сотрудников на задачу, клиентов или цель, об энергии и атмосфере в коллективе.
Вопросы, возникающие при основании или слиянии компаний. Разрешение вопросов о наследовании проблем в дочерних компаниях и совместимости корпоративных культур.
- Уточнение собственного места в организации. Организационные расстановки могут быть использованы для того, чтобы разобраться с собственным местом и собственной ролью в той системе, где человек работает, руководит, консультирует, или супервизором которой он является.
- Помощь консультантам. Что происходит в организации, в которой я как консультант осуществляю проект? Где моё возможное место?
- Маркетинговые вопросы. Исследование вывода на рынок нового продукта, вопросы бренда и др.
- Принятие важных решений. Должен ли я остаться или уйти? Примем ли мы этот вызов? Какой кандидат подходит на это место? Нужно ли нам вообще назначать кого-либо на это место? Организационные расстановки могут дать "страховку" для принятия необходимых решений. Например, в случае вопросов преемственности, назначении должности и других личных или хозяйственных переменах.
- Метод расстановки также используют при подготовке к сложным переговорам.
В целом организационные расстановки помогают выявить скрытые/неявные ресурсы организации, найти выход из казалось бы безвыходных ситуаций, являются отличным инструментом, позволяющим найти решение для выхода организации на новый уровень развития.
Преимущества таких расстановок.
- Высокий уровень достоверности информации, получаемой с помощью бизнес-расстановки (85–90%).
- Высокая эффективность за счёт наглядности процесса, ориентированности на результат, осознания в ходе расстановки того, что происходит на самом деле, возможности моделирования ситуации и её последствий.
- Относительно невысокий уровень затрат.
- Возможность исследовать и осознавать скрытые процессы и состояние систем, элементов различных по масштабу: сотрудник, отдел, процесс, предприятие, отрасль, рынок, страна и т.д.
- Провожу расстановки в индивидуальном и групповом формате по запросам:
- Сложные отношения или отсутствие связи с матерью или отцом, невозможность ощутить себя "полностью женщиной" или "настоящим мужчиной", повторяющиеся проблемы в отношениях с мужчинами/женщинами, невозможность создать семью, созависимые отношения;
- Тяжёлые и запутанные семейные и родовые истории; повторяющиеся судьбы в роду, переплетения с историей страны (репрессии, раскулачивание, войны, геноцид);
- Потеря контакта с родом, непрояснённое происхождение (усыновление, неизвестный отец, современные технологии зачатия, дети в гомосексуальных парах), разрыв связи с братьями и сёстрами, аборты, бесплодие и невынашивание;
- Сложности с детьми, невозможность "почувствовать себя матерью/отцом", необъяснимые и странные поступки детей, агрессия, уход детей из дома, разрыв контакта с родителями;
- Необъяснимые с медицинской точки зрения симптомы, неустановленные диагнозы;
- Зависимое поведение (наркотики, алкоголь, игромания, т.д.);
- Отношения с деньгами, свой бизнес, карьера, поиск работы; невозможность реализоваться, сложности зарабатывания или сохранения средств, трудности в развитии бизнеса;
- "Не могу купить…", "Не могу продать…";
- Другие истории, в которых клиент чувствует особую связь с родом, либо которые имеют непрояснённый характер, не поддающийся другим видам терапевтической помощи и самостоятельной работы.
Участница международных конгрессов, конференцмй, кэмпов и мастер-классов.
Обучалась на практических семинарах:
- Александра Лазаревича Каткова, доктора медицинских наук, профессора, зав. кафедрой психотерапии, психиатрии-наркологии, клинической и консультативной психологии РНПЦ МСПН (Республиканского научно-практического Центра медико-социальных проблем наркомании), действительного члена и Вице-Президента ППЛ, официального консультанта и эксперта УПН ООН по вопросам наркомании (эпидемиология, профилактика, психотерапия, реабилитация).
- Елены Веселаго (г. Москва) "Расстановочная работа с темами бизнеса, профессиональной реализации, денег";
- Николая Дмитриевича Линде (г. Москва), к.п.н., профессора Московского Института Психоанализа и Московского Гуманитарного Университета ("Эмоционально-образная психотерапия").
- Зильберман Светланы Васильевны, к.п.н., доцента кафедры психологии и педагогики СибГТУ ("Антистрессовая кинезиология").
- Гунтхарда Вебера, Якоба Шнайдера, Урсулы Франке, Михаила Бурняшева, Сергея Корчагина (расстановки в индивидуальном и групповом консультировании).
- Марианны Франке-Грикш (отношения родителей и детей).
- Штефана Хаузнера (симптомные расстановки).
- Франка Галиенмюллера (симптомные расстановки и специальные темы в расстановочной работе).
- Роланда Шиллинга (работа с алкогольной и наркотической зависимостью).
- Франца Рупперта (расстановочная работа с психической травмой).
- Вилфрида де Филиппа (специальные темы в расстановочной работе).
- Барбары Иннекен (нейро-имажинативный гештальтинг в индивидуальном консультировании).
- Ульриха Клемента (супружеские отношения и системная сексуальная терапия).
- Андрея Васильева (сексуальные отношения в паре).
- Дианы Декслер, Рут Алламанд-Маттман (системно-интегративная супружеская терапия).
- Гунтера Шмидта (гипносистемная супружеская терапия).
- Дирка Рефенсторфа (использование тела в терапии пар).
- Владо Илич ("Деньги — законы успеха").
- Михаэля Блюменштайн, Герхарда Штай, (расстановки для организаций).
- Клода Росселе (расстановки в менеджменте).
- Ричарда Коннера (НЛП: стратегии влияния и сотрудничества; стратегии достижения целей).
- Николая Ивановича Кошелева ("Неврозы у детей как тёмная сторона внутреннего ребёнка").
- и др.
Считаю, что у каждого человека есть внутренний ресурс для того, чтобы справиться со своей трудной жизненной ситуацией и найти мудрое решение. Задача консультанта-помочь клиенту увидеть этот ресурс и научить им пользоваться.