|
Санкт-Петербург. |
Окончил в 2002 г. Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, факультет экономики и управления в машиностроении, в 2005 г. — аспирантуру Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета и защитил кандидатскую диссертацию.
Работает с 2006 г. по настоящее время в СПбГИЭУ в должности старшего преподавателя кафедры управления трудовыми и социальными процессами.
Научные исследования посвящены изучению корпоративной культуры крупных компаний, внедрению прогрессивных методов мотивации труда, перспективам использования коллективных форм организации труда и автоматизации процессов управления персоналом на предприятиях промышленности.
Принимал участие в научных конференциях и семинарах по использованию активных методов обучения.
Опубликовал 6 научных трудов.