Тренеры
→
Юлиана Демидова
Директор по персоналу крупной компании.
В области управления персоналом работает более — 15 лет. Имеет большой практический опыт построения и внедрения hr-технологий в федеральных и региональных компаниях.
Образование:
КФУ (КГУ), специальность: прикладная математика.
Краткая трудовая биография:
- ГК "Смайл" — Директор по персоналу.
- Компания "DOMO" — Директор по персоналу.
- Филиал ОАО "Мобильные ТелеСистемы" ("МТС") в РТ, Компания "Сантел" — Начальник отдела по работе с персоналом.
- Крупные предприятия Казани — Инженер-программист.
Реализованные проекты в сфере HR, достижения и выполненные задачи:
- Организация работы отдела по работе с персоналом "с нуля".
- Разработка и внедрение технологий в области управления персоналом (подбор и адаптация персонала, мотивация, аттестация и оценка персонала, конкурсные процедуры).
- Реализация проектов по оптимизации организационных структур компаний при реорганизациях компаний (оптимизация численности персонала и ФОТ, "безболезненные" сокращения персонала, вывод на аутсорсинг функций, унификация политик и процедур в области управления персоналом при присоединениях компаний).
- Разработка и внедрение систем оплаты труда на основе KPI.
- Создание корпоративного учебного центра.
- Автоматизация расчёта переменной части заработной платы.
- Внедрение системы грейдов.
- Разработка, программирование, внедрение и поддержка программного комплекса по учёту кадров.
О себе:
Несмотря на то, что по образованию я программист, стать HR-ом было написано на моем веку: первым моим проектом сразу после университетской скамьи был проект по автоматизации работы Отдела кадров Казанского порохового завода. Именно в этом своём первом проекте я и вникла в кадровую работу, а также научилась терпению и гибкости в общении с моими первыми заказчиками.
Люблю жизнь, люблю людей и искренне верю в добро. В людях ценю искренность, юмор и трудолюбие.