Тренеры
→
Юлия Михайловна Ротанова
Санкт-Петербург, Великий Новгород. |
- Управляющий партнёр в Компании "Бизнес Персонал".
- Консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч.
- Эксперт по разработке системы мотивации персонала.
- Руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций.
- Двухкратный победитель конкурса "Предприниматель года".
- Эксперт АСИ (Агентство стратегических инициатив РФ).
В 2014 году издала книгу "Работа для обезьян или высокие технологии…".
Специализация:
- Разработка и внедрение KPI.
- Подбор и оценкаперсонала. Современные технологии и инструменты.
- Мотивация персонала — приоритетная функция руководителя.
- Повышение личной эффективности руководителя.
- Целеполагание и каскадированиецелей в бизнесе.
- Стратегия и тактика ведения переговоров.
- Корпоративная культура, как конкурентное преимущество современной организации.
- Эффективное управление торговой компанией. Увеличение продаж в условиях быстро изменяющегося рынка.
Ежегодно провожу более 30 семинаров и тренингов по общему менеджменту, организационному развитию, управлению персоналом. Являюсь руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций различных отраслей.
Имею опыт руководящей и консалтинговой работы в коммерческих и общественных организациях, опыт создания собственного бизнеса с "0" — розничная сеть, дистрибьюторская компания, кадровое агентство, тренинговый центр. Являюсь экспертом АСИ (Агентство стратегических инициатив РФ).
В 2014 году издала книгу "Работа для обезьян или высокие технологии…".
Управленческое Консультирование (специализация — производственные, строительные организации, сфера услуг).
- Разработка системы мотивацииперсонала (18 проектов).
- Разработка стратегии и миссии компании.
- Анализ системы управления, определение приоритетных задач управления, исходя из стратегических целей компании.
- Разработка и внедрениеKPI (6 проектов).
- Оценка персонала.
- Коучинг руководителей.
Образование:
- 1995 г. — Новгородский политехнический институт, инженер-конструктор.
- 2001 г. — Президентская программа переподготовки кадров, менеджер-экономист.
- 2006 г. — Институт практической психологии "Иматон", Санкт Петербург "Подготовка ведущих тренинговых групп".
- 2014 г. — Санкт ПетербургскийГосударственный Экономический Университет, "Оценка стоимости предприятия (бизнеса)".
Опыт профессиональной деятельности:
- Инженер Государственной приёмки(производство компонентов для радиоэлектроники).
- Инженер отдела главного энергетика завода(производство видеомагнитофонов).
- Торговый представитель, коммерческий директор, директор (торговля непродовольственными товарами, опт. Численность компании 50 человек).
- Исполнительный директор (дистрибуция, логистика, розница).Численность персонала 200 человек, 4 юр.лица.
- Бизнес тренер, коуч, директор рекрутингового агентства.
В числе клиентов:
- Производство:
- УИК холдинга "Базел Цемент", Мебельная фабрика "Элегия", ЗАО "Росмарк", Боровический Комбинат Огнеупоов, "Knauf-penoplast", "Завод энергетического машиностроения, Чудово", ЗАО " ТГК 2", ЗАО "Энергия", ЗАО "Росконсервпродукт", ЗАО "Фортуна", ЗАО "Трубичино", ООО "Полилайн", ЗАО "Деловой Партнёр", ЗАО "Бакаут", ООО "Сивил Инжиниринг", ЗАО "Окуловская бумажная фабрика", ЗАО "ЛесЭкспорт".
- Строительство:
- ЗАО "Стройдеталь", ООО "Новрегионстрой", ООО "Центр оконных систем", ЗАО "Инжтермосервис",ООО "Металлург", ЗАО "Стройснаб".
- Услуги, связь, информационные технологии:
- "Чудовоагрохимсервис", ЗАО "Интурист, ЗАО "Новтуринвест", "Телеросса", "Ростелеком", "Стиф", "АльфаТур", "Карат Сервис", страховые компании "ЖАСО", "Уралсиб".
- Сетевая розница:
- "Шик", "Вагон игрушек", обувные салоны "Виктори +", "Наша обувь", сеть ювелирных салонов "Инфинити", сеть товаров для дома "АВС", "Ладога", "38 предложений", "Обои Эрисман".