Мария Колосова — создатель двух успешных бизнесов, яркий бизнес-тренер, коуч и многократный финишёр гонок на выносливость Ironman, автор публицистических статей и научных работ, человек, всю жизнь профессионально ищущий ответ на вопрос о человеческой одарённости и ставящий себе самой цели, выходящие за границы обыденного.
Тренинги Марии помогают запустить глубокие процессы в человеке-процессы изменений. Изменений себя к лучшему, к реализации своих талантов, своей особой одарённости. Запустить процессы мотивации и осознания: кто я на самом деле, что я могу сделать из того, что ещё не сделал? Найти и пробежать свой внутренний марафон.
Автор книг "Транзитная зона", "Ты можешь больше" создатель тренингов про мотивацию и достижение целей "Ты можешь больше", авторской программы "Вырастить Гения. Тренинг-сессия для хороших родителей". Мария консультирует топ-менеджеров ведущих компаний, политиков и депутатов по вопросам мотивации, деловой коммуникации, управлению человеческими ресурсами и достижению впечатляющих результатов, а также руководителей воспитательных учреждений, родителей по вопросам развития интеллектуальной и творческой одарённости детей, раскрытию их потенциала.
Профессиональное образование:
- 1985–1991 гг. — МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии (с отличием);
- 2001 г. — МГТУ им. Н.Э. Баумана, отделение МИПКК, специальность "Бухгалтерский учёт и аудит" (с отличием).
Дополнительное образование. Сертифицированные семинары/тренинги:
- 1991 г. — стажировка в Гумбольтском Университете по специальности "психолог";
- 1992 г. — Диплом международного семинара по NLP под руководством Дж. Гриндера;
- 2003 г. — диплом тренера ИГиСП;
- 2004 г. — диплом специалиста по разработке и управлению на основе BSC (ИБДА);
- 2005 г. — международный диплом тренера в области переговоров.
Основные направления работы.
Разработчик и ведущий тренингов по направлениям:
- общее и стратегическое управление;
- деловая коммуникация;
- личная эффективность;
- работа с клиентом: продажа, сервис;
- работа в команде: формирование и управление.
Консультации руководителей в области управления и развития (коучинг).
Профессиональный опыт:
- 1990–1998 гг. — работа в различных научных и учебных учреждениях, связанных с разработкой и реализацией программ для развития и обучения одарённых детей в качестве специалиста и руководителя;
- 1998–2003 гг. — работа в качестве руководителя и топ менеджера в различных бизнес структурах Российских и зарубежных компаний;
- 2003 г. — н.в. — руководитель Центра Профессиональных Технологий Управления "СТИМУЛ", выполнение проектов, связанных с оптимизацией управления, развитием и обучением персонала в крупных Российских и зарубежных компаниях;
- 2008 г. — н.в. — создание социально ориентированного бизнеса, созданного в партнёрстве — один из собственников и исполнительный директор сети кафе здоровой еды "Хэлси Фуд" (сеть насчитывает на декабрь 2012 г. 16 кофеен и 44 вендинговых аппарата).
- 2011 г. — Фонд Социальных Программ признает сеть кафе здоровой еды "Хэлси Фуд" социально значимым проектом (Премия — Социальный Предприниматель России 2011).
- Опыт проектной работы в качестве тренера, руководителя проектов по оценке персонала, бизнес — аналитика, кадрового консультанта.
Автор методов оценки персонала и консалтинга:
- Оценка мотивации эффективности управления мотивацией.
- Оценка соответствия структуры работы структуре целей (насколько эффективно руководители воплощают бизнес стратегию в жизнь).
- Оценка рентабельности кадрового ресурса.
- Оценка потребности в обучении, рентабельности обучения и обучающего эффекта.
- Оценка лояльности сотрудников.
- Оценка управляемости компанией.
- Экспресс оценка по компетенциям.
Консалитнг:
- Разработка системы управления на основе BSC (постановки целей и создания системы оперпланирования).
- Разработка системы грейдов и KPI.
- Разработка и внедрение системы аттестации персонала.
- Оптимизация системы управления компанией.
- Оптимизация численности персонала.
- Оценка потребности в обучении.
- Построение Учебного Центра Обучение сотрудников ключевым компетенциям (от топ менеджеров до менеджеров по продажам).
Автор многочисленных публикаций, как узкоспециальных — по вопросам оценки и управления персоналом, так и прикладных (более 100 публикаций).
Публикации в изданиях: "Карьера", "Профиль", "Огонёк" "Кадровый менеджмент", "Секрет фирмы", "Элитный персонал", "Управление персоналом" "Фармперсонал", "Все ясно", "Ведомости", "Moscow Times" "Кадровое дело".