Тренеры
→
Михаил Хромов
Эксперт в области управления и мотивации персонала, профессиональный бизнес-тренер и консультант, а также практикующий психолог с многолетним (более 20 лет) опытом индивидуальной и групповой работы ТК "Золотой Пегас".
Магистр психологии. Имеет 6 высших образований. Получил МВА в Британском Университете. Автор известной книги "Дебиторика:возврат, управление, факторинг", статей и ведущий рубрик в ряде журналов, таких как "Реклама предприятия", "Генеральный директор", "Консультант". О Михаиле Хромове и его методах работы писали в таких журналах, как "Forbes" и "Предприниматель Петербурга".
Опыт работы коуч-тренера.
Профессиональный опыт Михаила составляет 24 года. Стаж проведения различного рода корпоративных лекций, тренингов и специальных обучающих программ — 22 года.
В настоящее время работает в сфере консалтинга маркетингового, менеджмента и управления персоналом. Михаил регулярно проводит корпоративные семинары, тренинги и практические занятия.
Обучение:
- СПбГУ, Факультет психологии, направление — организационная психология.
- Международный институт менеджмента ЛИНК, Факультет менеджмента.
- РПГУ, Факультет менеджмента.
- ЛГПИ, Индустриально-педагогический факультет.
- Школа бизнеса при Экономическом факультете СПбГУ.
- Международный Банковский Институт, Санкт-Петербург, специализация — управление качеством (ISO, TQM).
- СПб ГИЭА, профиль — управление логистикой фирмы.
- СПбГУФУ, направление — маркетинг предприятия.
- OU (The Open University) — Открытый Британский университет, Школа бизнеса, программа MBA.
- Стокгольмская школа бизнеса, направление — стратегия управления человеческими ресурсами, специализация в стратегическом маркетинге.
Основные направления деятельности:
- Формирование системного внутрикорпоративного воспитания, в частности общий менеджмент, системы контроля и планирования, корпоративный маркетинг, управление проектами и другое.
- Коучинг в области разработки и развития структур, операционной деятельности с корпусом менеджеров предприятия, коммуникативных потоков и, что также очень важно, зон ответственности.
- Разработка с самостоятельным проведением тренингов и семинаров (работа с более чем 50 компаниями).
- Использование стандартных программ, а также разработка и развитие собственных.
- Полноценные консалтинговые проекты для более 20 организаций, в которых работают от 100 до 20 000 сотрудников.
- Маркетинговые планы — разработка, развитие, внедрение.
- Системы бюджетирования и планирования — формирование и их поддержка.
- Самостоятельная разработка комплекса мер по грамотному мотивированию сотрудников.
Дополнительные сведения
Михаил — автор популярной книги "Дебиторка, возврат, управление" (изд. "Питер", 2008 г.) и ряда полезных для бизнеса статей.
Среди них:
- Журнал "Генеральный директор" — "Проблемы продавцов", сентябрь 2007 г.
- Журнал "Консультант" — "Основы менеджмента", 2003–2004 гг.
- Журнал "Реклама предприятия" — "Взял команду — обучи", апрель 2010 г.
- Статьи для журнала "Forbes", 2005 г.
- Статьи для журнала "Предприниматель Петербурга", 2004 г.
- Справочник издательства "Форум Медиа" — "Практическое руководство по работе с дебиторской задолженностью", 2010 г.