Тренеры
→
Наиля Алиевна Тенишева
- Бизнес-тренер.
- Бизнес-консультант Тренинговой Компании "Золотой Пегас".
- Автор и разработчик тренингов.
- Консультант.
Специализация:
- 2006–2009 гг. НОУ РИПТиБ Камаза — Региональный институт передовых технологий и бизнеса (институт повышения квалификации):
- Автор и разработчик тренингов. Консультант.
- Проведение семинаров и практикумов на производстве по применению инструментов улучшения процессов (Lean, Бережливое производство), 5S, Построение карт производственных и административных процессов.
- Сокращение всех видов потерь на производстве и в офисе, Стандартизация, Визуальный менеджмент, Кайдзен, JIT.
- Разработан и применяется стандарт картирования — электронная форма.
- Обучение направлениям "Бережливое производство", подготовка проектов к защите.
Разработаны курсы и учебно-методические пособия:
- Бережливое производство — основной курс.
- Построение карты потока создания ценности, оптимизация производственных процессов.
- 5S Организация и оптимизация рабочих мест.
- Лин офис. Бережливые технологии в административных процессах.
- Обучение специалистов по развитию Производственной системы.
Обучение специалистов по развитию Производственной системы:
- 2004–2006 гг. — Преподаватель-методист кафедры Экономики и бизнеса РИПТиБ — разработка программ, организация и проведение корпоративных курсов ОАО "Камаз" (для начальников производств, цехов, отделов; мастеров, молодых специалистов, молодых рабочих).
- 2003–2004 гг. — Социолог, лаборатории социологических исследований Департамента трудовых отношений и развития персонала ОАО "Камаз".
Клиенты:
- Автомобильный завод ОАО "Камаз", Набережные Челны, Татарстан.
- ООО "КамаЗавтотехника", Заинск, Татарстан.
- Туймазинский завод автобетоновозов, Туймазы, Башкортостан.
- ООО "Камаз-Энерго", Набережные Челны, Татарстан.
- ООО "Электротранспорт".
- ЗАО "Челныводоканал".
- ЗАО "РемДизель".
- Департамент Главного Метролога ОАО "Камаз".
- Департамент Телекоммуникаций ОАО "Камаз".
- Департамент Финансов ОАО "Камаз".
- Департамент трудовых отношений и развития персонала ОАО "Камаз".
- Службы дирекции ОАО "Камаз" и другие организации.
По направлениям связанным с развитием Производственной системы обучено более 1500 сотрудников.
ОАО "Камаз" за период 2006–2009 гг. Каждый слушатель защитил проект по улучшению своего рабочего процесса.
Образование и дополнительная подготовка:
- Елабужский государственный педагогический университет. Специальность: история, социальная педагогика, 2003 г. (очно).
- Региональный институт передовых технологий и бизнеса. Профессиональная переподготовка. Программа: Экономика и управление на предприятии, 2006 г.
- Корпоративное обучение ОАО Камаз по направлению Бережливое производство — Развитие Производственной Системы.
- Курсы повышения квалификации:
- Бережливое производство "Центр Приоритет" Нижний Новгород, 2006 г.
- IV сессия Российской Лин Школы "ЦентрОргПром" Чебоксары, 2008 г.
- Тайм-Менеджмент. Самоменеджмент "Вектор Бизнеса" Казань, 2008 г.