Тренеры
→
Наталья Пивняк
Бизнес-тренер, карьерный коуч, член Правления Ассоциации Карьерных профессионалов России.
Уникальность тренера:
- Наличие собственного успешного профессионального опыта в роли топ-менеджера в российских производственных многопрофильных холдингах более 15 лет (HR-бизнес-партнёр) позволяет иметь реальное представление о специфике ведения бизнеса и быстро проникать в суть любых проблем.
- Сочетание нескольких видов специальных профильных образований: бизнес-образование, тренинг-менеджер, профессиональный коуч, обеспечивает высокий качественный уровень проведения тренингов и индивидуальных коуч-сессий.
- Профессиональное владение различными современными инструментами обучения и развития людей позволяет свободно интегрировать технологии коучинга в тренерскую деятельность, создавать индивидуальные авторские модели и программы под запрос заказчика.
Профессиональная экспертность, подтверждённая практическим опытом:
- Формирование систем организационного управления в холдингах;
- Формирование систем стратегического управления;
- Создание системы управления персоналом;
- Разработка и внедрение уникальных программ мотивации персонала с учётом специфики деятельности компании;
- Формирование кадрового резерва, развитие управленческих компетенций у руководителей;
- Управление конфликтами на уровне наёмного топ-менеджмента и владельцев бизнеса;
- Раскрытие профессиональной уникальности и потенциала сотрудников, управление талантами;
- Формирование различных карьерных стратегий для менеджеров различного уровня;
- Сопровождение сложных организационых изменений, в том числе связанных с измнением видов деятельности компании.
Профессиональный опыт:
- С 2011 — практика в качестве коуча (в том карьерного коуча), бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Профессиональный член Ассоциации карьерных профессионалов России, член Правления, руководитель проекта Ассоциации "Площадка профразвития для карьерных коучей";
- С 2002 по настоящее время-деятельность в должности директора по организационному развитию и персоналу в российских многопрофильных холдингах с численностью персонала от 500 до 7000 человек.
Образование:
Специальное дополнительное образование:
- "Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина", бизнес-тренер, (Москва);
- "Карьерный коучинг ", CAREER WAY Inc., (Москва);
- "Консультант экстренной психологической помощи", Институт психотерапии и консультирования "Гармония" (Санкт-Петербург);
- "Программа развития людей и организаций", Институт коучинга (Санкт-Петербург);
- "Реальное решение проблем управления и мотивации персонала на предприятиях России", Центр Административного менеджмента (Москва);
- "Управление изменениями в организации", "Методы диагностики профессиональных способностей", Институт практической психологии ИМАТОН (Санкт-Петербург).
Высшее образование:
- "Стратегический менеджмент и управление изменениями", Школа бизнеса ОУ Великобритании (МИМ ЛИНК, Москва);
- "Производственный менеджмент", Московский Государственный индустриальный университет (Москва).
Тренинговые программы:
- Технологии управления карьерой, карьерное планирование;
- Раскрытие личной уникальности, создание профессионального бренда;
- Навыки карьерного консультирования;
- Развитие управленческих навыков;
- Лидерство как стиль жизни;
- Компетенции успешного hr-менеджера.
Создатель авторской программы "Квантовый скачок в карьере: переход на новый уровень развития"