|
Самара. |
HR-консультант, бизнес-тренер.
Область компетенций:
Профессиональный опыт: Имеет опыт методических разработок и ведения тренинговых и консалтинговых программ в рамках развития и обучения персонала организаций с 2004 г., опыт управления внутрикорпоративными проектами развития персонала с 2007 г.
Принимала участие в проектах компаний:
Имеет практику на кафедре социальной психологии Самарского государственного университета с 2004 г.
Образование: Окончила Самарский государственный университет психологический факультет по специальности "Социальная психология" (2004 г.). Основные сферы прикладных интересов — развитие самоэффективности, конструктивного поведения в конфликтных ситуациях.
Клиенты:
Моё отношение к обучению: "Обучение — это создание условий в зоне ближайшего развития для интеграции личных ресурсов и профессиональных способностей для повышения эффективности и результативности деятельности сотрудника организации. Сверхцель внедрения системы обучения в компании — это выработка навыков самообучения и саморазвития её сотрудников".