Тренеры
→
Ольга Евсеева
Бизнес-тренер, бизнес-консультант. |
Ростов-на-Дону. |
Исполнительный директор компании [A] 5. Опыт работы в сфере управления персоналом — с 2007 года.
Реализованные поекты (разработка, реализация):
- Тренинг "Технология ассессмент центра".
- Программа индивидуальной обучающей стажировки "Эффективные технологии поиска и подбора персонала".
- Мастер-классы по темам: "Эффективные инструменты поиска и подбора ИТР", "Прямой поиск и Headhunting", "Эффективные инструменты поиска и подбора персонала".
- Тренинг "Целеполагание" для проекта "До 16 и старше".
Оценка персонала по технологии ассессмент-центр (руководство проектом, разработка, реализация): "HeadHunter Ростов"; Центр развития бизнеса [А] 5, "Мебель-Сити", Таганрог РО, тренинг ассессмент "Ключевые компетенции руководителя".
Автор статей на темы:
- "Оценка и развитие ключевых компетенций рекрутера".
- "Ресурсы, необходимые для эффективного подбора персонала".
- "Поиск работы в сфере ИТ. Рекомендации для соискателей".
- "Эффективный поиск персонала. Специфика подбора руководителей среднего звена и топ-менеджеров".
- "Ищу работу… С чего начать?".
- "Хедхантинг в Ростове — вопросы и ответы".
Участие в качестве эксперта на мероприятиях:
- Круглый стол департамента рекрутеров Южно-Российского клуба менеджеров по персоналу на тему "Успешность рекрутера", доклад "Развитие компетенций рекрутера".
- Круглый стол газеты "Молот" на тему "Рынок труда: какие специалисты и чиновники будут востребованы через 3–5 лет?", доклад "Значение такого понятия как компетенции в новых экономических условиях."
- Регулярное участие в качестве эксперта при публикации материалов по вопросам работы с персоналом такими изданиями как "Эксперт Юг", "Экономический вестник", "Деловой квартал", "Город N".
Профессиональная деятельность.
- С 11.2007 г. по настоящее время — компания [А] 5.
- С 01.2015 г. — исполнительный директор компании [A] 5.
- С 06.2011 г. — руководитель направления обучения и командообразования, бизнес-тренер, специалист по оценке персонала.
- С 01.2009 г. — руководитель направления подбора и оценки персонала.
- С 11.2007 г. по 12.2008 г. — ведущий консультант по подбору персонала, специалист по оценке персонала.
- С 04.2007 г. по 11.2007 г. — консультант по подбору персонала "Агентство "Арсенал".
Образование
- 2001–2006 гг. — Донской государственный технический университет. Факультет: Гуманитарный. Специальность: Организационная психология и психология труда.
Дополнительное образование
- 2015 г. — "Оптимизация бизнес-процессов как способ снижения расходов".
- 2008 г. — "На волоске или как управлять персоналом в период кризиса" мастер-класс для HR-специалистов Джона Вон Эйкена (США).
- 2008 г. — "Интернет как инструмент рекрутмента", HeadHunter Ростов.
- 2007 г. — "Технологии прямого поиска и headhunting" Ирина Кравченко "Агентство "Арсенал", Ростов-на-Дону.
- 2006 г. — тренинг "Работа с клиентами. Техника допродаж", Учебный центр "Консультант Плюс" (РИЦ "Информ-Групп"), Ростов-на-Дону.
Индивидуальное консультирование
Менеджмент и вопросы управления; Управление персоналом. |
1500 руб. |
3 часа.
|