Тренеры
→
Светлана Гарманова
Опыт работы:
- 2014–2015 гг. Банк "Кедр", Начальник управления персоналом.
- 2014 г. ПВП "Контакт", Директор по персоналу.
- 2010–2013 гг. ОАО "МРСК Сибири — "Красноярскэнерго", Начальник департамента по управлению персоналом.
- 2007–2009 гг. ОАО "Красноярский цемент", Ведущий экономист отдела организации труда и заработной платы.
- 2002–2007 гг. ОАО "Сибирьтелеком", инженер по организации и нормированию труда.
Проекты:
- Расчёт нормативной (необходимой) численности Предприятия на 700 чел.;
- Построение системы учёта рабочего времени для сменного персонала на предприятиях численностью 700–4000 чел. (графики сменности, учёт переработок, расчёт заработной платы);
- Разработка систем оплаты труда (оценка "веса" должности в компании, мониторинг рынка труда, построение Вилок должностных окладов, разработка критериев оценки сотрудников для установления заработной платы);
- Разработка систем мотивации (каскадирование стратегии на все уровни компании, выработка KPI по методике, оценка эффективности показателей во времени);
- Разработка дополнительных мотиваций (за перевыполнение планов, за производство работ хоз. способом, за ротацию в "сложные" подразделения, за рац. предложения и пр.).
Индивидуальное консультирование
Управление персоналом. |
по договорённости. |
до решения задачи.
|