Тренеры
→
Татьяна Король
Психолог-консультант. |
Екатеринбург. |
Бизнес-тренер, психолог-консультант, коуч и тренинг-менеджер (методист). Руководитель группы развития управленческих компетенций "УБРиР". Более 10 лет опыта в области обучения и развития персонала, проведения бизнес-тренингов и развития культуры тренерства.
Профессиональный опыт:
- Консультант с 10-летним опытом управления сложными обучающими проектами и выстраивания системы обучения и hr-процессов, разработчик и ведущий модульных программ, тренинговых сессий для топ-команд.
- Научный руководитель и ведущий преподаватель программы "Школа бизнес-тренера" Высшей Экономической Школы. Автор и ведущий курсов: "Обучение и развитие персонала", "Коучинг как стиль управления и метод развития персонала", "Система адаптации и наставничества персонала".
- Разработка и проведение корпоративных обучающих программ и тренингов по темам:
- Управленческие навыки:
"Эффективный руководитель: навыки менеджмента", "Развитие лидерского потенциала", "Ситуационное руководство", "Инструменты коучинга в работе руководителя", "Нематериальная мотивация: заставить или вдохновить?", "Эмоциональный интеллект руководителя", "Управление сотрудниками в ситуации изменений. Работа с сопротивлением", "Искусство быть наставником", "Как организовать систему наставничества", "Kaizen как способ оптимизации бизнес-процессов". - Личная эффективность:
"Тайм-менеджмент", "Стресс-менеджмент", "Системное мышление в бизнесе: от проблемы к решению", "Инициативность: от идеи к воплощению", мастерская "Развитие креативности", "Управление конфликтом". - Коммуникации:
"Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать", "Техника ведения переговоров", "Презентация с гарантированным успехом: как её подготовить и провести". - Командообразование:
"Природа команды: условия для эволюции", "Эффективная команда в бизнесе: системная модель". Тренинги командообразования: формат indoor/ outdoor. Активно-деловые, сюжетно-динамические, ролевые игры, геймификации. - Тренинги для тренеров: программы обучения профессии бизнес-тренер.
Знаковые проекты:
- ПАО КБ "УБРиР": корпоративный проект "Культура ответственного управления".
- ПАО "МТС": комплексная программа обучения профессии бизнес-тренер "Академия тренерского мастерства". 6 призовых мест в разных тренерских номинация во всероссийском конкурсе Тренер года.
- АО "Цезарь Сателлит": тренинговая программа корпоративного обучения для руководителей подразделений по программе "Эффективный руководитель".
- ПАО Банк ВТБ, филиал в г. Екатеринбурге: бизнес-тренинг "Основы ситуативного руководства: искусство постановки задач".
- АО "Русская медная компания": серия тренингов "Эффективный руководитель" в рамках комплексной корпоративной программы обучения директоров управлений холдинга.
- ООО "Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов": корпоративная программа "Управление командой".
- ООО "Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания": корпоративный тренинг "Эффективная обратная связь".
Опыт работы:
- 2016-н.в. — ПАО КБ "УБРиР", Руководитель группы развития управленческих компетенций.
- 2004–2016 гг. — ПАО "МТС", Бизнес-тренер по Уральскому региону.
- 2000–2004 гг. — Уральский институт связи и информатики (филиал СибГУТи), преподаватель кафедры информационных технологий.
- 1994–2000 гг. — "ЕАР" в России, координатор по делам молодёжи; преподаватель, методист.
Образование:
- 2008–2010 гг. — Уральский Государственный Университет, кафедра психологии, "Социальная психология и психологическое консультирование".
- 2006–2007 гг. — С-Пб институт практической психологии "Иматон", сертификат повышения квалификации, курс Н.Прокофьевой "Мастерская бизнес-тренера".
- 1995–2000 гг. — Уральский Государственный Педагогический Университет. Факультет — математика и информатика. Специальность — преподаватель математики и информатики. (+ 2,5 г. спецкурс по психологии).
Дополнительное образование:
- 2017 г. — Школа создания бизнес-симуляций и геймифицированных тренингов, BIRC Int. (Москва).
- 2015 г. — "Идея Кайдзен: развитие эффективности деятельности", Консалтинговая группа Bi To Be.
- 2014 г. — "Физиогномика: чтение по лицу", Уральская школа тренинга.
- 2014 г. — "Базовый тренинг по обучению разработке игровых решений", "Углублённый тренинг по обучению разработке бизнес-симуляций", г. Москва, компания "BEST T&D Group".
- 2013 г. — "Управление конфликтами. Модуль 1–2", Литва, ЗАО Cesim.
- 2013 г. — "Тренерское мастерство: повышение квалификации" (сложные ситуации, супервизия, "точки роста" в профессии). г. Москва, "Класс. Тренинг. Коучинг. Консалтинг", Л.Кроль.
- 2012 г. — Реалити-семинар IBC Business Education "Рекрутмент 2:0".
- 2012 г. — "Системный подход в обучении и развитии персонала", Литва, ЗАО Cesim.
- 2011 г. — "Анализ и видеоанализ при проведении ролевой и деловой игры в тренинге", Москва, "ТТ — Территория Тренинга".
- 2010 г. — "Мотивация на 100%", KPG training center, С.Иванова.
- 2009–2011 гг. — "Коучинг в менеджменте", Москва, "D&H training, coaching, consulting.
- 2008 г. — "Управление динамикой группы: принципы, инструменты, практика", Москва, Бюро тренинга и консалтинга Personnel touch.
- 2007 г. — "Технологии ассессмент-центра", Москва, ПАО "МТС", Корпоративный университет.
- 2005–2016 гг. — Повышение квалификации на различных семинарах и тренингах по развитию профессиональных компетенций, Москва, ПАО "МТС", Корпоративный университет.
Индивидуальное консультирование
Личная эффективность; Менеджмент и вопросы управления. |