|
Самара. |
"..Лучше гор могут быть только горы, на которых ещё не бывал…" — В.С. Высоцкий.
Я закончила факультет психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова. Главное, чему меня научили: профессиональное развитие требует постоянного самообразования. А первым местом работы был Волжский автомобильный завод, где я и начала заниматься анализом трудовой и профессиональной деятельности людей, оценкой сложности работ и оценкой компетенций; правда, тогда это иначе называлось.
Следующий этап моей профессиональной деятельности — разработка концепции профессиональной ориентации молодёжи. Я была назначена главным консультантом городского Центра профориентации. Здесь и пригодился опыт и знания в области психологии труда.
Мне удалось собрать отличную команду коллег и мы с азартом начали осваивать новое направление практической работы психологов. В этот период мы и начали учиться технологии ведения тренингов.
Первый свой открытый тренинг "Эффективное взаимодействие с другими людьми" я провела в 1990 г.
Моя работа в качестве руководителя службы по управлению персоналом началась в команде менеджеров производственной компании, внедряющей в своей работе систему стратегического планирования. Полученные знания, навыки и опыт пригодились как в самостоятельной работе по управлению персоналом уже в других организациях, так и в тренинговой и консалтинговой работе по построению и развитию системы управления персоналом.
Я являюсь тьютором программы МВА ЛИНК и тренером СИДО по темам, связанным с различными аспектами управления персоналом.
Занимаюсь консалтингом по проблемам, связанным с управлением персоналом:
Каждый новый проект — как новая вершина, вблизи которой нужно организовать новый базовый лагерь, чтобы двигаться к следующим вершинам.