Тренеры
→
Владислав Утенин
Бизнес-консультант, автор и ведущий бизнес-семинаров и тренингов, генеральный директор Компании "Эффективные технологии управления.
"Я помогаю людям
эффективнее управлять бизнесом".
Владислав Утенин
Специализация: профессиональные тренинги, семинары и консалтинг по направлениям:
- Управленческие решения для руководителей:
- Практический семинар "Мотивация, оценка эффективности и стимулирование персонала или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результат".
- Тренинг "Мастер-класс для руководителей".
- Управление продажами:
- Тренинг "Техники успешных переговоров".
- Семинар "Гарантированный канал сбыта или комплексное решение по организации дистрибуции".
Профессиональный опыт более 15 лет, в т.ч.:
- как бизнес-консультант и тренер более 7 лет с компаниями малого, среднего и крупного бизнеса (кол-во сотрудников от 60 до 2000) на рынках производства и дистрибуции продуктов питания, фармацевтики, образовательных услуг, мебели, металлообработки, станкостроения, банковских услуг и др. По программам автора проходили обучение сотрудники компаний: "НК "Роснефть", "Yokogawa Electric Corporation", "ИнтерЛабСервис", "HD Energo", "Siegenia-Aubi KG", "ВТБ24", "Ямалмеханизация", "Штокман Девелопмент АГ", "ВолгаТелеком", "Аксон-холдинг", "РН-Сервис", НПК "Катрен", ОАО "Вымпелком", "Москабельмет", "Ангарский завод полимеров", "Новокуйбышевский завод масел и присадок", ФГУП "НПЦ Газотурбостроения "Салют", "РН-Эксплорейшн", "Сызранский НПЗ", "DSM Group" и др.
- как наемный сотрудник — карьерный рост от менеджера до директора по региональному развитию. Компании и проекты:
- Фармацевтическая Компания ЗАО ЦВ "Протек". Участие в проектах: "СоюзФарма", "Программы лояльности клиентов".
- Компания "Microlife AG" (Швейцария). Участие в проектах: "Антикризисное управление", "Разработка и внедрение системы оплаты труда", "Концепция регионального развития", "Маркетинговая концепция развития компании".
- Деревообрабатывающая Компания "Мекран". Участие в проектах: "Разработка системы мотивации", "Концепция регионального развития", "Антикризисное управление", "Технология продаж", "Программы
лояльности для b2b и b2с-клиентов".
Образование: высшее, кандидат наук.
Профессиональная переподготовка: МГУ им. М.В. Ломоносова (специальность: организационная психология и управление персоналом), диплом с отличием.
Дополнительно: РЭА им. Г.В. Плеханова (курс MBA).
Повышение квалификации: регулярно, не менее 2-х раз в год.
Публикации в профессиональных СМИ и ресурсах Internet. Некоторые статьи:
- "Распространенные системы оплаты труда в Российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении".
- "Причины низкой эффективности Российских компаний и рекомендации по устранению таких причин".
- "Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическая система мотивации персонала".
- "Технология продаж: умение совместить потребности покупателя с выгодами продукта".
Преподаватель бизнес-школы SRC (Москва), бизнес-школы RMA (на базе Государственного Университета Управления — ГУУ, Москва).
Автор книги "Бизнес замедленного действия или практические решения для повышения эффективности организации", Альпина Паблишерз (2010).
Докладчик конференций Торгово-промышленной палаты РФ по поддержке малого и среднего бизнеса.