Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Чем отличаются тренинги по тейлоризму от тренингов по организации производства
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Онлайн мастер-класс "Вызовы времени и новые возможности сферы Т&D"
  • Тренинг "Цели на Год"
  • Вебинар "Личная эффективность в условиях VUCA-мира"
  • Курс повышения квалификации "Директор предприятия: прикладные решения для реального управления"
  • Практикум "Ораторское искусство"
Статьи →

Чем отличаются тренинги по тейлоризму от тренингов по организации производства

105 просмотров

Проблема классификации тренингов, особенно в массовом рождении немыслимого количества новых предложений имеет две стороны.

  • Часто новизна тренингов не более чем выдумка для привлечения внимания, что в эпоху уравнивания новизны и качества, точнее, представления новизны как качества, становится делом повальным. Только после разочарования становится понятно, что новизна и качество часто разнятся диаметрально, поскольку под новизну загоняют зачастую некритическую глупость. А так как глупости в инновационности не откажешь — она всегда оригинальная, то этим и пользуются недобросовестные горе-тренеры.
  • Также это может быть перелицованным заимствованием, вскрыв которые мы получаем банальщину. Но именно поэтому нам вменяют предложение нового. В частности, это касается неотейлоризма — мол, чем отличается тейлоризм и неотейлоризм от простой организации труда, тренингов по которой масса.

Тейлоризм — организация как прибыль и бизнес

Дадим простой пример из логистики, которая сегодня наиболее продвинуто мыслит в рамках тейлоризма. Водитель вовремя взял груз, оформил по закону документы, доставил груз потребителю, всё вовремя, прекрасно справился с задачей и вернулся обратно. Организация труда есть? Есть. Водитель хорошо отработал? Хорошо. Всё нормально? Нормально.

Увы, логистика смотрит на это как на убыток: путь обратно — уже затраты, точнее недоприобретение. Так и тейлоризм. Простая организация труда смотрит на организацию как на условие стандартного производства, тейлоризм смотрит на организацию как форму прибыли, как бизнес. Это огромная разница. Ведь конвейер родился как экономия времени на операции для … лучшего вложения рабочих сил! И тейлоризм посвящён тому, чтобы каждый элемент организации превратить в доход.

Почему СССР, взяв полностью тейлоровскую систему внешне — конвейер, затем фактически отказался от неё? И проиграл. Потому что элемент производства становился нормой, что для тейлоризма неприемлемо, поскольку завтра эта норма будет изменена для повышения прибыльности. Это — ключ. Почему мы воспользовались тейлоризмом, и — проиграли? Потому что не вникли в суть. Самый известный пример — Лихачев, тот самый автомобилестроитель, который стажировался у Форда и воспринял у него всё. Но почему не удержал качество и проиграл гонку? Потому он взял форму, а не взял принцип — постоянного улучшения для увеличения прибыльности.

Поэтому тейлоризм — это не просто теория организации труда, это теория прибыльной организации труда. Небо и земля. Задачи разные.

Разные тренинги

Разные задачи — разные тренинги. Одно дело обучать организовывать производство — и другое дело организовывать производство для извлечения прибыли из самой конструкции производства. Это другое сознание. И начинать формировать это сознание нужно не с тренингов у сложившихся людей, а с молодых ногтей — со школы.

Но если руководитель приходит на тренинг по тейлоризму, то он должен сразу поменять статус и начать тренинг… с функции низового работника своего предприятия. Пусть на тренинге. Тейлор говорил: "Прибыль находится между пальцев нашего рабочего", намекая на огромность мизерного изменения — на уровне детали. Ведь одна улучшенная деталька в оптовом, конвейерном производстве приносит огромные прибыли. Наши руководители отравлены кредитной эпохой: зачем нам "детальки", если лучше перекредитоваться и завалить работника деньгами, послать его на прорыв — и дело в шляпе.

Увы. Не в шляпе. Санкции — благое дело, которое заставляет собственников начать думать о "детальках". Это важно понять, потому что тейлоризм родился… в пику банковскому капиталу. Форд очень не любил банкиров и формировал капитализацию путём организации труда и производства, что позволило ему вообще не кредитоваться.

Поэтому суть тренинга как раз сводится к исходной: у вас нет кредита (или нет перекредитовки): организуйте производство путём его постоянной оптимизации (слово глупое, нужно заменять его словом прибыльность, но так принято). Действительно если у вас нет возможности нанять сто человек, но есть десять, то два варианта — либо справиться путём научной организации труда, либо отказаться от проекта вовсе. В этом суть тренинга по тейлоризму и состоит: как создать вдесятером то, что по штату создаётся силами ста человек?

Надо заметить, что штатный вариант не требует тренинга — он прописан в штатных документах, где все стандарты прописаны и требования указаны. Но как из ничего сделать что-то (или как большое сделать из малого) и опередить всех? — вот интересная задача, которую в своё время Тейлор решил, создав конвейер. И опередил. Сейчас многие забывают, что в те времена Штаты были далеко позади Европы в деле автомобилестроения. И только после Тейлора они рванули вперёд.

По простой организации труда тренинг не нужен, а вот по тейлоризму — постоянно.

Это, кстати, вторая часть тейлоризма — постоянная тренинговая составляющая в деле получения прибыльности от организации. Как у самого Тейлора.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
Сергей Магнитов.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
18 апреля 2016.
Рубрики
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Эффективный руководитель.

Статьи автора

Тренерская работа — создавать трудности 

Сергей Магнитов

Многие приходят на тренинг с сознанием, что за их деньги тренер должен произвести некое чудо, и, как факир, результат выдать тут же, как акт приёмки. Испорченность людей от того, что возникла платная система образования, которая изменила властные отношения в школе и вузах — где начальником стал плательщик… Читать дальше

3
Комментарии
0

Читайте также

Лилия Владимировна Друзьева
(Новосибирск)

Изменения неизбежны: оседлай волну перемен! 

Реальность в нашей стране такова, что мы находимся в новом системном кризисе, первый кризис системы произошёл в 1985 году и продлился почти 10 лет — результатом его стала смена государственного строя, причём без войны, что радует. Мы знаем, что не всем так везёт. Все остальные кризисы связаны с ценами… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Иллюзия "Эпохи перемен", "сейчас мир меняется" 

Часто слышу фразы:

— Мы живём в эпоху перемен,

— Не дай Бог жить в эпоху перемен,

— Сейчас мир меняется…

И т.д.

Стоп! О чём это сейчас? О каком заблуждении и каком мышлении?

Чтоб понять заблуждение, давайте начнём сначала с мышления. Умение мыслить категориями прошлого, настоящего и будущего времени… Читать дальше

0
Комментарии
0
Академия управления "ЭРФОЛЬГ"

Что такое 4-D система? 

Академии управления "ЭРФОЛЬГ" подготовила для вас серию познавательных материалов об уникальной для России 4-D Системе построения высокоэффективных команд, которая уже помогла увеличить производительность на 2–14% более 1500 компаниям по всему миру.

Представляем вашему вниманию первый информационный… Читать дальше

4
Комментарии
0
Роман Логан
(Красноярск)

Масштаб личности и масштабность бизнеса 

"Мы здесь для того, чтобы оставить свой след во Вселенной", — Стив Джобс.

Многие консультанты по увеличению продаж время от времени сталкиваются с интересным феноменом. Одни и те же инструменты на похожих рынках в похожих условиях действуют по-разному. Это, в общем, логично, но я имею в виду "сильно… Читать дальше

5
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

27.01.2021 Тренинг "Цели на Год"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Управленческое консультирование 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Консультации бизнес-психолога. Бережно о рабочих процессах 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
  7. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/chem_otlichajutsya_treningi_po_teylorizmu_ot_treningov_po_or/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?