Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 12
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Дети как условие бизнес-стратегии или почему нужна подготовка бизнес-наследника
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Управленческие и коммуникативные навыки руководителя: взаимодействие с командой, вовлечение и мотивация, лидерский стиль"
  • Тренинг "Цели на Год"
  • Открытие курса-онлайн "Азбука риторики — азбука эффективной речи"
  • Вебинар "Личная эффективность в условиях VUCA-мира"
  • Курс повышения квалификации "Директор предприятия: прикладные решения для реального управления"
Статьи →

Дети как условие бизнес-стратегии или почему нужна подготовка бизнес-наследника

104 просмотра

Есть закон: большие деньги делаются за большой срок. Мы не берём криминальный вариант, берём законный. То есть любой крупный бизнес стратегичен, потому что долгосрочен. А это значит, что любой крупный бизнес есть результат не одного, а многих поколений участников. Но что это за участники? Проследим любой бизнес и заметим, что в нём дети продолжают бизнес родителей. Другого варианта просто нет. Любой крупный в мире бизнес — династический, то есть переданный по наследству. Иначе говоря, если бизнесмен закладывает крупный бизнес, он должен ответить на вопрос: куда он его будет девать "после того как"? И если приходит понимание, что лучший способ передать по наследству, тогда нужно закладывать воспитание наследника по бизнесу. Но именно это не умеют делать наши бизнесмены. На первом этапе — это просто воспитание помощника. Но легко сказать — воспитание.

Возникает сразу с десяток вопросов:

  • В какой детский сад или школу его отдать, чтобы воспитать не просто главу компании, а главу семейного бизнеса? Какая школа воспитает сегодня семейное начало? Кроме семьи — никакая.
  • С какого возраста начать, чтобы не было рано и не было поздно? Если в пять лет рано, а в пятнадцать явно поздно.
  • С чего вообще начать — с того, чтобы он начал полы в цехе подметать, или сразу рядом со своим столом его стол поставить и назначит замом? А если мастер будет гонять его за плохо подметённый пол — мастера уволить или поощрить?
  • Как преодолеть инерцию "золотого мальчика" — который не хочет работать, а хочет пользоваться благами бизнеса родителей?
  • Как победить свои инстинкты сделать из ребёнка иконку своего успеха, где он будет демонстратором успеха, а не работником предприятия. Как можно похвастать перед друзьями ребёнком, который не получает "Мерседес" в подарок, а зарабатывает его в поте лица?
  • Что ответить на вопрос второй половины, которая заявляет, что "ты лишаешь ребёнка детства". Но как доказать, что ночные клубы, пьянство и гулянки не являются непременным счастьем, несмотря на то, что это уже вошло в привычку, но как доказать, что бизнесмен в ночном клубе не воспитывается.
  • Какого воспитателя к нему приставить? Ведь если делать из него бизнесмена — нужно заниматься этим. А работать когда? Это значит, что бизнесмен хочет сформировать стратегию бизнеса, его первая задача сделать из детей именно стратегических партнёров. Которые являются таковыми по естеству, но не по воспитанию. И перевести своего ребёнка в разряд своего работника очень непросто, если ребёнок ещё подросток.

Даже простой пример навскидку: он что, должен слушать, как я "лаюсь" с подчинёнными? Обратим внимание, что даже короткий список непрофессиональных вопросов может озадачить бизнесмена: ведь большинство из них направлено не на подготовку своего наследника к бизнесу, а на преодоление собственных привычек и пристрастий окружения. И сразу возникает вопрос: а нужно ли идти на множество конфликтов, если надо работать? Не плюнуть ли? Он оглядится и увидит несколько попыток своих коллег справиться с привычками окружения и махнёт рукой. Махая рукой на будущее своего бизнеса. Есть другая крайность — погружение в иллюзии. Я наблюдал за многими бизнесменами, которые тешили себя иллюзиями, что подготовят себе наследника по бизнесу, отправляя его за кордон поучиться. Практика и статистика показала безуспешность этих попыток. Есть одно: никто, кроме самого отца (как правило) и самого бизнеса, бизнесу не научит. Невозможно на лужайке в Сорбонне научиться управлять транспортной компанией даже регионального масштаба. И никакие дипломы бизнесмена не воспитают. Но тот бизнесмен, который отдаёт себе отчёт, что если он собирается передать именно эту компанию наследнику, действительно не знает, как начать, к чему приступить, кому поручить наследника — потому что быть руководителем компании и воспитателем — не особо сподручно. Нужна разработанная техника включения наследника в процесс.

В чём суть проблемы? Задача подготовки наследника — подготовить его к раннему и одно-временно высокому старту — то есть обеспечить изначальное преимущество, не сломав его. Ведь ранний и высокий старт — это залог успеха, но для сильных. Это значит особая стратегия подготовки, где без тренингового компонента обойтись невозможно.

Уже 2 голоса
Оцените статью
0
0
0
Автор
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
22 апреля 2016.
Рубрики
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Эффективный руководитель.

Статьи по теме свернуть ↑

О школьной системе. О идеях что школьная система устарела 

Сегодня наша с вами статья будет состоять из двух статей, но по одной и той же теме. В первой статье я расскажу одну историю, а во второй поясню. Начинаем!

Первая статья

Вспомнились как проводил один тренинг один из участников пришёл со своим сыном, которому наверное было где-то лет десять. Дак вот…

Читать дальше

Роман Голицын
0
Комментарии
0

Статьи автора

Секреты очерка 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

На сегодняшний взгляд очерк — самый неинтересный жанр журналистики. Он неинтересен и для самого журналиста. Ведь, по сути, очерк — должен "очеркнуть", описать фрагмент, небольшое явление, причём без особенного отношения к нему. Очерк шёл всегда под грифом "максимальная объективность". В советские времена… Читать дальше

0
Комментарии
0

Карьера журналиста. Редактор интернет-издания 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

У меня давно сложилась поговорка по отношению активным людям. Эта поговорка продолжает известную печальную русскую поговорку: от сумы и от тюрьмы не зарекайся. Так вот и от интернет-издания тоже.

Современные медийные условия принуждают нас быть активными в интернет-среде. А это значит, чем бы ты ни… Читать дальше

0
Комментарии
0

Терапевтические предпосылки НЛП 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Практически все хитрости для работы с сознанием начинаются с вполне обоснованного тезиса — необходимости организовать сознание человека, поскольку хаотическое сознание — болезнетворно. И НЛП действительно начиналось как терапевтическая дисциплина оздоровления души, в первую очередь сознания. Эта исходная… Читать дальше

1
Комментарии
0

Интервью-дискуссия 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Всё более интересным начинает быть не простое интервью, а интервью с элементами дискуссии, где журналист получает право высказывать свою позицию. Сейчас именно эти интервью, где активная позиция журналиста проявлена, популярны.

Что это значит? Это значит, позиция должна быть. Какая же?

Напрашивается… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 8

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

20.01.2021 Мастер-класс "Как развить Эмоциональный Интеллект"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 Программа повышения квалификации "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события
Профи карьера бонус

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Управленческое консультирование 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
  7. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/deti_kak_uslovie_biznesstrategii_ili_pochemu_nuzhna_podgotov/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?