Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Эксперимент — как форма обучения бизнесу
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Управленческие и коммуникативные навыки руководителя: взаимодействие с командой, вовлечение и мотивация, лидерский стиль"
  • Онлайн-трансляция тренинга "Руководитель отдела продаж. Современный инструментарий"
  • Тренинг "Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала"
  • Онлайн-трансляция тренинга "Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала"
  • Курс повышения квалификации "Решить нельзя отложить: где поставить запятую. Методы принятия эффективных управленческих решений"
Статьи →

Эксперимент — как форма обучения бизнесу

79 просмотров

Диверсификация бизнеса явление не новое и многими предпринимателями активно используется на практике, даже если они не знакомы с этим понятием. Вариантов, как осуществить диверсификацию своего бизнеса, достаточно много. Один из них это провести эксперимент, по внедрению нового направления, на малом цикле.

Можно ли заранее просчитать риски или спрогнозировать результаты эксперимента? Сколько может стоить эксперимент? Стоит ли вообще экспериментировать в бизнесе и как? На эти вопросы я решил ответить в виде статьи, проведя уже не первый эксперимент в рамках развития малого агробизнеса.

Мой опыт предпринимательской деятельности позволяет мне утверждать, что один из самых трудных этапов бизнес процесса это реализация готового продукта. Насколько бы ни был товар хорошо произведён, включая интеллектуальный, вывести его на рынок задача не тривиальная.

Для моего эксперимента задача реализации была уже решена моим заказчиком, которому нужны были цыплята-корнишоны весом 500–800 гр. Мне нужно было товар произвести, упаковать, привезти на торговую точку контрагента и получить расчёт. Собственно, такая простая цепочка бизнес процесса меня и подтолкнула на эксперимент.

На своей площадке в 2017 году частично я провёл такой эксперимент. Задача нового эксперимента заключалась в том, чтобы организовать производственный процесс на площадке дружественного мне контрагента. Человек уволился с работы буквально за пару месяцев до начала эксперимента. В процессе общения неоднократно озвучивал, что хотел бы работать дома, всю жизнь держит скот и птицу, даже есть свой инкубатор.

С его стороны уход и содержание, с моей, снабжение кормами, яйцом и цыплятами, при чём за мой счёт.

Произвели самые простые расчёты, в которых указали затраты на суточных цыплят, яйцо, корма и заработной плате. Мне было очевидно, что о каких-либо дивидендах участникам стоит говорить по окончании эксперимента и только в случае положительного результата. Это оказалось глубоким заблуждением.

По предварительным расчётам суточные цыплята должны были достичь нужной кондиции к возрасту в промежутке 20–30 дней. Но период откорма увеличился до 40–60 дней, в два раза. Это повлияло на увеличение расхода кормов. Вылупившиеся цыплята заметно отставали в росте от первой партии и в один прекрасный момент практически остановились в росте. Стало очевидным, что держать дальше их нет смысла. По всей видимости, продавец продал нам бракованное яйцо.

В результате двухмесячный эксперимент был убыточным. Благо партия была не большой и по финансам обошлось в пределах 15.000 рублей для меня за два месяца. Мой партнёр не стал соотносить себя как участника эксперимента и насчитал мне 14.000 рублей за свои труды, обосновав свою цифру. Конечно, я отказался от неё и предложил рассматривать только те данные, которые были отражены в предварительно согласованной нами смете, а это всего 6.000 рублей за два месяца и только в случае идеальной реализации мини проекта.

В итоге я взял все риски на себя, отдав ему 6.000 рублей кормами. Открытого конфликта не произошло, но думаю, что обида у него осталась в мой адрес.

Теперь о рисках.

Перед тем, как вложить средства в первую парию цыплят, необходимо было согласовать и подписать договор, в котором описать основные риски. Причём договор как между равноправными партнёрами, а не работодателем и наёмником. Это принципиальный момент. Нужно было подчеркнуть красной пастой, что в случае провала эксперимента, вырученные средства в первую очередь возвращаются инвестору и только то, что останется сверху распределяется между участниками по статье заработная плата.

В противном случае человек должен бы сказать на старте, что вне зависимости от результатов эксперимента его интересует определённый ежемесячный доход. С такой возможной версией сотрудничества я сталкивался и отказался от неё.

Для меня логично, что если человек выступает в качестве партнёра, то его ответственность удваивается или утраивается. Но то, что логично для меня, не означает, что другие думают также. Поэтому письменное сотрудничество в виде договора позволит периодически обеим сторонам возвращаться к истокам договорённостей. В отличие от устных, когда всегда можно заявить, что "я не расслышал", "я не помню такого", "ты не говорил" и т.д. К тому же договор позволит человеку серьёзнее отнестись к планируемой работе.

Нужно ли было в данном случае настаивать на провале эксперимента и доказывать, что никто ничего не заработал. Возможно. Но я решил, что должен взять риски на себя, потому что был инициатором эксперимента и не подписал договор с описанными в нём рисками. Это хороший урок для меня, как для предпринимателя. С этой точки зрения эксперимент пошёл мне на пользу.

Эксперимент всё-таки научная категория, а в науке нет отрицательных результатов. Любой результат будет являться шагом для дальнейшей деятельности.

Поэтому, возвращаясь к поставленным в начале статьи вопросам, могу ответить, что просчитывать риски можно, прогнозировать результаты также необходимо. Да, это кропотливая работа и требует немало времени. При наличии заранее оговорённых возможных рисках последствия могут быть менее катастрофичными, как минимум на эмоциональном уровне.

Экспериментировать в бизнесе нужно на малых оборотах и на малых циклах. Стоить это будет незначительных финансовых вложений и их возможных потерь, нежели если сразу вложиться по крупному и всё потерять. Даже небольшие потери по результатам эксперимента могут отрицательно сказаться на репутации участников. Это тоже риск.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Александр Сергеевич Бурухин (Челябинск, Екатеринбург).
Источник
tao-h.ru.
Дата публикации
30 апреля 2018.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Отраслевые тренинги.

Смотрите также

Организаторы
 Тренинговая компания "Тао" (Челябинск),   Тренинговая компания "Тао" (Екатеринбург).
Направления
 Управленческие навыки,   Эффективный руководитель.

Читайте также

Дмитрий Мельников
(Новосибирск)

Качества бизнесмена 

Давайте поразмышляем, какими же всё же качествами должен обладать успешный, прирождённый бизнесмен?

Составим портрет универсального солдата.

Как показала практика, и моя в том числе, большинство обыденных суждений в этом ключе — ошибочны. Ну, навязывает их общество, что поделать… причём это мнение… Читать дальше

1
Комментарии
1
Академия Роста
(Санкт-Петербург)

Вы и деньги. По мотивам статьи Бориса Березовского "Как заработать большие деньги" 

Эта статья нашего, бесспорно, выдающегося современника, вообще-то о деньгах.

Но по мере того, как спокойно и вдумчиво углубляешься в изучение природы и закономерности поведения предмета этого исследования, появляется множество других вопросов и ответов. Некоторые из них укладываются в довольно стройные… Читать дальше

10
Комментарии
0
mzotov
(Новосибирск)

Постановка Генерального Директора (ГД) — "Коптим" бизнес 

Необычный термин? Согласен. Он из статьи по итогам выступления Аркадия Цукера. Не буду пересказывать всю статью, просто очень советую прочесть. В этой статье рассмотрю два вопроса: "Почему сейчас?" и "Что коптить?"

Почему сейчас? Да хотя бы потому, что передать ГД в "сыром" виде очень проблемно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Роман Логан
(Красноярск)

Талант приносит победы в матчах. Чемпионаты выигрывает команда 

"Советская сборная приехала побеждать!", — к/ф "Легенда №17".

Совещание было назначено на 9:00.
Предстояло обсудить старт проекта. На Руководителя смотрели 15 пар глаз, кто-то в напряжённом ожидании, кто-то со скучающим видом.
Они были разные, командой их ещё предстояло сделать.

— Итак, коллеги, —… Читать дальше

8
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

22.01.2021 Тренинг "Мастер Общения"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 Программа повышения квалификации "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Управленческое консультирование 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
  7. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/eksperiment_kak_forma_obucheniya_biznesu/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?