Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 464
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Клиповое мышление: чем опасно и полезно

Корпоративное обучение и услуги

Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Бизнес-игры Школы лояльности Юлии Романеевой: практический формат обучения, который меняет мышление и поведение 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективный коучинг 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Современный русский язык для делового человека 
Стратегическая сессия 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Результативное делегирование. Планирование, постановка задач, контроль, обратная связь
Статьи →

Клиповое мышление: чем опасно и полезно

4663 просмотра

Скорость, похоже, становится основной характеристикой нашего времени. Все происходит слишком стремительно и это не может не влиять на нас с вами. Слишком много информации, слишком быстрый темп, постоянная необходимость быстро адаптироваться и развивать свою антихрупкость, постоянная адаптация к непрерывным изменениям — все это не позволяет останавливаться и глубоко осмысливать происходящее, приходится лишь поверхностно знакомиться с поступающей информацией и учитывать её при принятии решений.

Быстрее и легче всего — получать информацию с экрана, поэтому вполне естественно и логично развитие видеоконтента и микрообучения, упрощение и отсекание всего второстепенного. Это меняет наше мышление, превращая его в поверхностное, "клиповое".

Что такое клиповое мышление

При слове "клип" у многих возникает ассоциация с музыкальным клипом — пятиминутным роликом из нарезок различных образов. В английском языке это слово имеет немного другое значение, но его тоже можно перевести как "видеоряд" — по-английски это слово означает "вырезки из газет или фильмов".

Все эти ассоциации не далеки и от самой сути клипового мышления: самые основные моменты, кратко, не углубляясь — только чтобы получить общую картину. Человек воспринимает окружающий мир как череду картинок, не утруждаясь связыванием происходящего между собой.

Картинка сменяет картинку, явление происходит за явлением, а почему происходит так или иначе, возможны ли варианты и как предсказать, ускорить, предупредить ближайшие события — думать некогда. Трудно представить, как такое восприятие мира поможет обществу, бизнесу, отдельному человеку расти и развиваться. Клиповое мышление уже сейчас называют глобальной трансформацией человеческой природы и основной проблемой будущего.

Возможно, мы излишне "нагнетаем", преувеличиваем опасность клипового мышления для человечества, видим проблему там, где её на самом деле нет? Давайте подумаем о клиповом мышлении не "клипово", а анализируя и опираясь на данные экспериментов.

Эффективно ли клиповое мышление

В конце 90-х в одном из московских вузов был проведён эксперимент: участникам была предложена одна и та же история в разных подачах — в словесном описании и видеороликом. Те, кто просмотрел видеоролик, продемонстрировали уровень понимания ситуации в шесть раз выше. Объяснение автор эксперимента сделал следующее: видеоконтент даёт готовое решение, а если быть более точным, то всего лишь его иллюзию.

Рассуждать, подключать логику, тяжелее. "Думать больно", — часто говорит бизнес-тренер команды ManGO! Games Олег Косчинский, разрабатывая все новые и новые способы вовлечь в дискуссии участников обучающих онлайн-программ, адаптируя деловые игры под онлайн-формат. Мы живём в огромном информационном поле, где информацию не нужно добывать, она появляется по одному клику или даже голосовой команде. Мы ленимся думать, сопоставлять, анализировать. Отсутствие анализа информации приводит к тому, что она исчезает из памяти, как только появляется новый образ. Мы переключаем внимание на новые и новые образы, подобно тому, как щёлкаем пультом, прыгая по каналам телевизора.

Производители информации в большинстве своём не стремятся заставить людей думать, наоборот, научились учитывать особенности мышления современных людей и вкладывают большие средства в разработку более простого контента с укороченными фразами и слабыми логическими связями. Клиповое мышление вполне удобно для рекламы и коммерции. Реклама вызывает эмоции, не заставляет осмысливать информацию, взывая к "низшим" чувствам людей.

Причины появления клипового мышления

Российский философ К.Г. Фрумкин в 2010 году назвал пять основных причин появления клипового мышления:

  • Развитие технологий.
  • Большой объем информации.
  • Многозадачность.
  • Рост скорости всех процессов и стремление все успеть.
  • Рост демократии и диалогичности на разных социологических уровнях.

Несмотря на то что многие СМИ представляют клиповое мышление как опасность и социальную проблему, оно более сложно и разнородно, чем может показаться. У него есть как отрицательные, так и положительные стороны.

Клиповое мышление — это приобретённое качество, которое появилось как реакция на изменения в окружающей среде. Оно позволяет человеку адаптироваться к бешенным скоростям и постоянным переменам.

Особенности клипового мышления

Разберёмся, в чем суть клипового мышления. Прежде всего это скорость обработки данных, визуальное восприятие, трудности с длительным удержанием внимания, с восприятием однородной информации или большой порции материала без перерыва. Для ManGO! Games это не вчерашнее открытие. Занимаясь обучением, мы поняли, что для эффективности процесса просто необходимо учитывать слабости обучаемых — так называемые "5 грехов", которые как раз и связаны с "клиповостью" мышления. Люди ленятся анализировать и воспринимать хоть немного скучную информацию, людям хочется развлечений и лёгкого потребления сложного материала. Если это не учитывать, знания и навыки просто не дойдут до адресата.

Клиповое мышление — противоположность понятийному мышлению (по Выготскому), которое предполагает аналитический обзор получаемой информации. Человек, обладающий понятийным типом мышления, изучает получаемые порции информации досконально, тратя на это больше времени. Такого человека называют "человеком книг". Этим людям трудно в мире постоянных изменений, их решения могут запоздать, а сами они неспособны справляться с многозадачностью.

Человеку необходимо учиться жить в условиях, в которых он находится. С этой точки зрения клиповое мышление играет защитную функцию — оберегает нас от информационных нагрузок. На это обращает внимание психолог С.Ю. Ключников, который в своей книге основным показателем "мастерства жизни" назвал защищенность.

Человек с клиповым мышлением не готов воспринимать много скучной информации и согласен только на краткую и чёткую. Иначе он не успел бы потребить необходимый объем данных. Однако это вовсе не значит, что полученную информацию не следует обдумывать. Не стоит перепрыгивать к новой порции знаний, едва притронувшись к предыдущей. Команда ManGO! Games, обучая сотрудников своих клиентов, отвечает не только за процесс передачи знаний, но и за качество усвоения, новые навыки, повышение эффективности обученных сотрудников, поэтому поверхностное обучение, которое тут же выветривается, — не наш вариант.

Как качественно обучать людей с клиповым мышлением

Как мы учитываем клиповое мышление и при этом обеспечиваем качество? Мы стремимся дать информацию максимально кратко, просто и понятно, чтобы сэкономить время на понимание услышанного, зато очень важно выделить достаточно времени на осмысление понятого и применение полученных знаний на практике. Это требует времени, но не обязательно проведённого у экрана.

Думать — это работа, в которой нужно постоянно совершенствоваться. Не нужно читать горы текста, среди которого большая часть — вода, не нужно сидеть в обучающей программе по 24 часа в сутки, но важно получить качественный обучающий контент и, благодаря грамотно организованному процессу, качественно проработать полученные знания. Поэтому мы не рекомендуем планировать больше двух тренинговых дней подряд и более двух часов синхронного обучения, а между синхронными занятиями рекомендуем паузы для осмысления, практики, домашних заданий, деловых игр, работы в группе. Даже синхронное занятие на 70% должно состоять из осмысления, обсуждения и практических задач.

Вспомним слова Л.Н. Толстого: "Короткие мысли тем хороши, что они заставляют серьёзного читателя самого думать".

Клиповое мышление помогает быстро запоминать информацию, микрообучение даёт возможность учесть эту особенность мышления и подавать материал маленькими порциями. При этом грамотно организованный материал не должен быть пустым, он должен содержать определённые "маркеры" для запоминания, не давая при этом уже готового общего понимания — его нужно находить в размышлениях, работе в группе, в ходе рабочего процесса.

Положительные качества людей с клиповым мышлением

Люди с клиповым мышлением — не роботы с короткой памятью, им просто не нужно разжёвывать информацию, они способны её "ловить на ходу", быстро "раскладывая по нужным полкам". Эти люди многозадачны, способны мгновенно реагировать на новую информацию и переключаться "между каналами". Они быстрее настраиваются на смену задач и одновременное их выполнение. Они действительно умеют делать несколько дел одновременно и все качественно — им несложно одновременно говорить по скайпу, делать отчёт, слушать музыку и контролировать ещё какой-то процесс. Правда, есть обратная сторона медали — рассеянность и чрезмерная активность.

Есть критики клипового мышления, но есть и критики этих критиков, которые считают, что и наука в определённой мере поверхностна, ведь как бы мы глубоко ни копали, есть утверждения, которые нельзя ни подтвердить, ни опровергнуть. А люди с клиповым мышлением просто уходят от глубины и используют для своих целей поверхностные факты, экономя время.

Люди, "напичканные" одними только фактами, все же способны анализировать, и достаточно гибки, особенно если это темы, которыми они интересуются. Если при принятии решений используется фасилитация, они способны найти много вариантов за достаточно короткое время, провести качественный анализ и ранжирование идей, не затягивая процесс.

Отрицательные стороны клипового мышления и как с ними бороться

Клиповое мышление не опирается на контекст и не учитывает связи между явлениями. Таким образом, у человека с клиповым мышлением все же отсутствует общая картина происходящего. От ошибок его уберечь может работа в группе, которая приобретает для такого человека особый смысл. Важно также не допускать раздробленности сознания, учиться концентрировать внимание, анализировать простые вещи, которые на первый взгляд кажутся очевидными.

Самый простой способ избавиться от негативного влияния клипового мышления — читать и анализировать полученную информацию, рефлексировать и не только решать проблемы, но и исследовать их, не только получать результат, но и оценивать его.

Подведём итоги. Воспринимать короткую информацию — не страшно, отказываться от скучной информации и выбирать простую и понятную с минимальным количеством текста — разумно. Однако важно тренировать своё внимание, размышлять, анализировать полученную информацию. Если воспринимать лишь поверхностные ярлыки, внимание расслабится, станет рассеянным, усваивать информацию будет все сложнее.

Обучая, не забывайте, что важно не просто "отчитать" курс, не просто дать готовую информацию без потребности думать, а вовлечь, вызвать живое желание и привычку анализировать, познавать и делать открытия. Если вам нужно именно такое обучение ваших сотрудников — обращайтесь к команде ManGO! Games, мы именно на этом и специализируемся! Мы стремимся облегчить процесс приёма информации, но не упрощать работу мозга!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ManGo Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
12 сентября 2023.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Корпоративное обучение команды с помощью игр — это стабильное будущее для бизнеса 
ManGo Games

Создание слаженной рабочей команды, способной приносить компании максимальную прибыль — это непростая задача. Повысить эффективность работы разных по характеру, возрасту, способу мышления людей, превратить их в настоящий сплочённый коллектив поможет специальное обучение. Скучно звучит? Будет не скучно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работать на износ или достаточно создавать видимость 
ManGo Games

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы — ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бизнес игры для развития предпринимательского мышления 
ManGo Games

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими 
ManGo Games

Эмпатия — это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдёте советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим.

Эмпатия — это сложное явление, которое можно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 460

Читайте также

Светлана Кутукова

Правильная корпоративная культура — она какая? 

Где-то я прочла фразу: "У успешных компаний правильные сотрудники и правильная корпоративная культура".

Когда я долгие годы работала HR-директором одной крупной компании, считала, что мы подбираем правильных сотрудников, которые будут соответствовать нашей правильной корпоративной культуре. На самом… Читать дальше

5
Комментарии
1
Катерина Бендик
(Хабаровск)

Что даёт руководителю использование коучингового подхода? 

Основная функция коучинга — помощь людям в изменении качества мышления для достижения поставленных целей. Вот почему этот метод прекрасно встраивается в бизнес, где целями и планами пропитан каждый день.
Коучинг — это универсальный ускоритель реализации любых профессиональных идей. Почему и как он работает?… Читать дальше

0
Комментарии
1
Светлана Кутукова

Зачем нужно знать о метапрограммах 

Как вы думаете, почему для тех, кто работает с людьми, важно развивать гибкость своего мышления и учиться говорить с каждым человеком на языке "его мозга"?

Представьте, что вы это умеете. И что тогда? Как вам то ощущение, что вы понимаете любого человека как никто другой?
Когда я была маленькой девочкой… Читать дальше

4
Комментарии
0
Светлана Кутукова

Когда твой коуч больше, чем друг 

Давно хотела написать статью "Как правильно выбрать коуча".
Сегодня решила, что буду писать про своего коуча.
Сейчас вижу, как ваши брови удивлённо поползли вверх: "Как у тебя есть свой коуч?" "Ты же сама — коуч!" — восклицаете вы.
В мире коучинга так: у каждого коуча есть свой коуч, ментор, а ещё… Читать дальше

5
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.11.2025 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
13.11.2025 UX/UI 2025 Всероссийский форум по дизайну интерфейса и улучшению пользовательского опыта
17.11.2025 Ежегодная конференция и выставка TECH WEEK. Крупнейшее Мероприятие про искусственный интеллект и технологии в бизнесе
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
01.03.2026 21-й Всероссийский ежегодный конкурс "Тренерское мастерство"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. Русская Школа Управления
  7. РЭУ им. Г.В. Плеханова
Все компании

Популярные статьи

"Психология продаж". Секреты работы с клиентом на уровне мышления и понимания его внутреннего мира 
Все "наелись" тренингов по продажам и сотрудников тошнит от них. Знаете почему?…
Лидерство в духе времени: как удержать людей и зажечь команду 
Сегодня слово "лидерство" звучит особенно часто. Но что оно значит в контексте современного…
В больших делах пустяков нет или тайна десятого дома 
Вы хотите знать главную причину, по которой вас до сих пор не повысили? Ваш руководитель…
Бытие через призму астрологических домов 
Для тех, кто интересуется астрологией и находится в начале пути её изучения, предлагаю…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/klipovoe_myshlenie_chem_opasno_i_polezno/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?