Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 12
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
В чём суть тренингов по неотейлоризму и новой организации труда?
Новости
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Эксперт РШУ рассказал, чему учиться в 2021 году 
8 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир про актуальные темы…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Управленческие и коммуникативные навыки руководителя: взаимодействие с командой, вовлечение и мотивация, лидерский стиль"
  • Тренинг "Цели на Год"
  • Открытие курса-онлайн "Азбука риторики — азбука эффективной речи"
  • Вебинар "Личная эффективность в условиях VUCA-мира"
  • Курс повышения квалификации "Директор предприятия: прикладные решения для реального управления"
Статьи →

В чём суть тренингов по неотейлоризму и новой организации труда?

58 просмотров

Тейлор прочно связан с теорией и практикой организации труда в эпоху индустриализации, когда им был на заводах Форда сынициирован и создан первый конвейер и правила работы на нём. В советское время его разработки были востребованы на сто процентов.

Лихачёв, наш первый советский автопромышленник, стажируясь на заводах Форда, лично осваивал его принципы, перелагая на советскую реальность, которая считалась тогда более прогрессивной, потому что исходила из того, что у рабочего будет другая совесть, его не надо будет принуждать, так как рабочий "стал хозяином своих заводов", поэтому он будет работать по-другому, как хозяин, по совести, и никакого "выжимания пота", которое критиковал Ленин, не будет. Рабочий будет свободно трудиться на своём же заводе.

Мы не будем иронизировать по поводу тех представлений, многое в те поры удалось, многое, конечно, осталось в области иллюзий. Особенно когда пришлось сажать в тридцатых за фразы вроде: "Нет у меня никаких заводов и не нужно, дайте зарплату, она мне больше карман согреет, чем все ваши заводы вместе взятые". Тем не менее индустриализацию никто не отменил и тейлоровские принципы вошли в конвейерное производство прочно. Это притом, что задача у Тейлора была не только ускорить процесс и организовать его на новом, поточном принципе, но и оценить его.

То есть оценка труда превалировала над организацией труда: действительно, зачем оптимизировать и ускорять, если это не приведёт к сокращению затрат и расходов? Тейлор добивался, чтобы сама новая организация труда становилась залогом удешевления производства при наращивании его. Сегодня актуальность тейлоризма как научной организации труда возвращается. Более того — расширяется. Можно говорит о новом тейлоризме. Особенно это актуально у нас. Мы вышли из СССР и вошли в Мир Конкуренции.

В чём отличие? В СССР соревнование было политическим. Изначально говорилось, что мы более прогрессивная форма жизни и труда. И рабочий в этом не сомневался. Потому что конкуренция в его сознании уже была выиграна. Поэтому он и не осознавал себя частью конкурентной борьбы. И потому он начинал работать плохо. И поэтому мы начали отставать. Сегодня ситуация более жёсткая и однозначная: мы все включены в мировую конкуренцию. Это значит, что если мы не научимся эффективно работать, то никакая сырьевая поддержка нас не спасёт. Это значит Тейлоризм сегодня для нас вопрос выживания. Но тонкость в том, что Тейлор для нас сегодня не учитель, а принцип, направление.

Нам придётся самим выработать научную форму организации труда, потому что ситуация радикально отличается как от начала прошлого века, так и от СССР. Сегодня рабочий не в избытке — это дефицит, либеральные реформы отвратили от труда массы людей, перестройка прошлась по стране как разруха, утечка капитала, утечка мозгов колоссальные, конкуренция вышла на новый уровень — в неё включился Китай, который давит дешёвой рабочей силой и уже — колоссальными деньгами. Моментом истины стали санкции, которые фактически показали, что отечественный бизнес — это миф: когда на иностранные деньги покупается иностранный завод, где работают гастарбайтеры — это не бизнес, это просто форма наёма. Тебе приедут, всё наладят, всё запустят, а ты даже из гамака на островах можешь не подниматься. Санкции изменили всё.

Приоритетом стал принцип: сам-за-свой-счёт-своим-умом-своими-силами-на-своей-земле. А этот приоритет стал единственной возможностью. Но у нас же не сформирован не только класс рабочих, но и собственников, которых надо воспитывать в первую очередь, потому что повальным стало убеждение, что в России нужно деньги добывать любыми дешёвыми путями, чтобы жить в другом, тёплом, месте. Более того, есть настроения, что Путин, мол, предал: они были лояльны, уважали его, а он заставил их… работать! Здесь можно вспомнить профсоюзную активистку из фильма "Служебный роман", когда начальница отправляет активистку на… рабочее место, что у той вызывает приступ гнева и даже ненависти — куда делать лояльность? То же и сейчас: как, нам говорят: ребята — вы поработайте, а Куршавель заработать надо и вам?! Один товарищ, живущий во Франции и не бывавший на своём предприятии в России пять лет, на закрытой вечеринке воскликнул: "Господа, Он специально придумал санкции, чтобы мы на заводы свои поехали! Это как?" Придётся начинать почти с нуля.

И вот возникла фигура Тейлора, который также начал с нуля на том же принципе сам-за-свой-счёт-своим-умом-своими-силами-на-своей-земле. Не испугался. Справился. А ведь по тем временам его принципы были шокирующими — конвейера вообще никто в глаза раньше не видел, и как на нем работать, не представлял вовсе. Не было ни кинохроники, ни статей, ни расчётов, ни опыта. Критики сразу заявляли, что восемь часов, не разгибаясь, никто не выстоит. Профсоюзы, тогда великая сила, вообще не принимали этот "трудовой садизм". Но Тейлор выстоял и весь мир сейчас не понимает, как возможно без конвейера. На место рабочих встали механизмы. Но пришла новая реальность. Который говорит о том, что меняется сам тейлоризм до неотейлоризма. Конвейер расширился до массы новых отношений. Это теперь не только лента со сборкой, а лента… делопроизводства… лента кадровой политики, лента финансового оборота, лента взаимных обязательств рабочих и работодателей, лента социальной политики, далее лента эстетической политики. Да, да.

Тейлор первый начал заботиться о внешней стороне цехов — о порядке, о красоте (!) рабочего места! Тысячи вопросов, сотни новых конвейерных лент, миллионы новых проблем и проблемок, нерешение которых не даст нам удержаться в мировой конкуренции. Поэтому возвращение, точнее, обращение к его авторитету, к Тейлору, создание лабораторий по научной организации труда — вопрос жизни и смерти нашей промышленной политики на новом санкционном этапе. Но кто из собственников имеет представление о новых требованиях и новых технологиях организации производства? Мало. Это Китай будет побеждать на дешевизне рабочей силы — у нас путь только, если хотите, неотейлоризации производства.

Поэтому обучаться придётся, ломая свои представления, которые сводились к принципу: дайте мне кредитную линию — другие линии (в том числе конвейер) мне будут не нужны. Времена изменились.

Уже 4 голоса
Оцените статью
0
0
0
Автор
Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
8 апреля 2016.
Рубрики
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Направления
 Эффективный руководитель.

Статьи автора

Секреты очерка 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

На сегодняшний взгляд очерк — самый неинтересный жанр журналистики. Он неинтересен и для самого журналиста. Ведь, по сути, очерк — должен "очеркнуть", описать фрагмент, небольшое явление, причём без особенного отношения к нему. Очерк шёл всегда под грифом "максимальная объективность". В советские времена… Читать дальше

0
Комментарии
0

Карьера журналиста. Редактор интернет-издания 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

У меня давно сложилась поговорка по отношению активным людям. Эта поговорка продолжает известную печальную русскую поговорку: от сумы и от тюрьмы не зарекайся. Так вот и от интернет-издания тоже.

Современные медийные условия принуждают нас быть активными в интернет-среде. А это значит, чем бы ты ни… Читать дальше

0
Комментарии
0

Терапевтические предпосылки НЛП 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Практически все хитрости для работы с сознанием начинаются с вполне обоснованного тезиса — необходимости организовать сознание человека, поскольку хаотическое сознание — болезнетворно. И НЛП действительно начиналось как терапевтическая дисциплина оздоровления души, в первую очередь сознания. Эта исходная… Читать дальше

1
Комментарии
0

Интервью-дискуссия 

Сергей Николаевич Магнитов (Челябинск, Екатеринбург)

Всё более интересным начинает быть не простое интервью, а интервью с элементами дискуссии, где журналист получает право высказывать свою позицию. Сейчас именно эти интервью, где активная позиция журналиста проявлена, популярны.

Что это значит? Это значит, позиция должна быть. Какая же?

Напрашивается… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 8

Читайте также

Лилия Владимировна Друзьева
(Новосибирск)

Изменения неизбежны: оседлай волну перемен! 

Реальность в нашей стране такова, что мы находимся в новом системном кризисе, первый кризис системы произошёл в 1985 году и продлился почти 10 лет — результатом его стала смена государственного строя, причём без войны, что радует. Мы знаем, что не всем так везёт. Все остальные кризисы связаны с ценами… Читать дальше

0
Комментарии
0
Михаил Юрьевич Эльтерман
(Самара)

Учимся бизнесу у ведьмы 

С кого ещё брать пример современному предпринимателю, как не с ведьмы. Будь это Баба-Яга, инвалид с костяной ногой или прекрасная Солоха из "Вечеров на хуторе близ Диканьки", в любом случае невозможно отрицать, что все эти дамы, несмотря на различный возраст и образ жизни, обладают некоторыми качествами… Читать дальше

1
Комментарии
0
Академия управления "ЭРФОЛЬГ"

Что такое 4-D система? 

Академии управления "ЭРФОЛЬГ" подготовила для вас серию познавательных материалов об уникальной для России 4-D Системе построения высокоэффективных команд, которая уже помогла увеличить производительность на 2–14% более 1500 компаниям по всему миру.

Представляем вашему вниманию первый информационный… Читать дальше

4
Комментарии
0
Роман Логан
(Красноярск)

Масштаб личности и масштабность бизнеса 

"Мы здесь для того, чтобы оставить свой след во Вселенной", — Стив Джобс.

Многие консультанты по увеличению продаж время от времени сталкиваются с интересным феноменом. Одни и те же инструменты на похожих рынках в похожих условиях действуют по-разному. Это, в общем, логично, но я имею в виду "сильно… Читать дальше

5
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

20.01.2021 Мастер-класс "Как развить Эмоциональный Интеллект"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
Все МЕГА-события
Профи карьера бонус

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Управленческое консультирование 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
  7. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/v_chem_sut_treningov_po_neoteylorizmu_i_novoy_organizacii_tr/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?