Малафеев купил 50% 3 мес. с 1 фев. до 2 мая (2 дня пропустился)
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 21
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 7
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Руководитель-психолог — 1: За что получает ЗП Руководитель?
Новости
Эксперт РШУ рассказал о главных ошибках при мотивации персонала 
16 февраля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый самым…
"Молчун" и "говорун" на интервью по компетенциям  
Каждый, кто проводит интервью по компетенциям, сталкивается со своими сложными случаями…
Изменения законодательства в сфере торговли 
С 1 января 2021 г. устанавливаются правила продажи товаров по договору розничной…
Изменения законодательства в сфере цифровизации 
С 28 января 2021 года вступает в силу порядок направления, порядок и сроки рассмотрения…
Изменения законодательства в контрольно-надзорной деятельности 
Установлен порядок формирования плана проведения плановых контрольных (надзорных)…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала"
  • Онлайн-трансляция тренинга "Объединять и вдохновлять. Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала"
  • Тренинг "Компас лидера"
  • Курс для руководителей "Гибкое управление: лайфхаки для управленцев"
Статьи →

Руководитель-психолог — 1: За что получает ЗП Руководитель?

258 просмотров

"Путин не всемогущий ниндзя. Он силён, как и любой правитель, своими людьми, которые выполнят его приказ. И слаб теми людьми из своего окружения, которые приказ не выполнят…", — Михаил Юрьев, один из эфиров "Главрадио" на "Вести FM".

Свои тренинги для руководителей я часто начинаю с вопроса "А за что, коллеги, получает ЗП Руководитель?". Вариантов всегда очень много, хватает на лист флипчарта. Например:

  • "За выполнение поставленных сверху задач";
  • "За управление своими сотрудниками";
  • "За выполнение финансового продаж";
  • "За достижение поставленных целей и KPI".

И многие другие варианты.

По сути все верно, так?

А чего-то не хватает очень важного, есть такое чувство?

Предложу такой вариант.

Руководитель получает ЗП за: Достижение. Результата. Другими. Руками.

Просто запомнить: ДРДР.

Важно: должен быть результат — раз, результат должен быть достигнут силами сотрудников — два. В противном случае: руководитель не эффективен — раз (если результат не достигнут), и это был не руководитель — два (если работал он, а не его сотрудники).

Как правило, типовая ошибка именно в неумении/неготовности делегировать, то есть выполнять работу другими руками. Особенно, если Руководитель "вырос" из специалистов, и его так и тянет самому заняться любимым и хорошо знакомым делом.

Ещё раз повторю основной тезис: задача Руководителя — руководить, то есть управлять процессом. В этом смысле ему вредно быть специалистом.

Как сделать лучший в мире плавающий танк? Мне нужен лучший в мире специалист по танковой броне. Лучший в мире специалист по танковым орудиям. Лучший в мире специалист по воздушным подушкам. Собираю этих людей в одном месте, организую их работу. На выходе — лучший в мире плавающий танк.

Аналогичный пример про Лаврентия Берия. Его называют лучшим менеджером ХХ века. Что характерно, не за управление органами государственной безопасности. Напомню, что он был "отцом" атомного проекта СССР. И, к слову, он не был гениальным физиком-ядерщиком. Он был хорошим Руководителем.

И как продолжение тезиса, следующий шаг. Руководитель — это не должность, это профессия. Которой также надо учиться. Человек же учился основной специальности, по которой работает (ВУЗ или в самом работодателе в том или ином виде)? Также важно учиться и постоянно повышать управленческую квалификацию. Ибо профессия Руководителя не прощает невежества.

И, к слову, в этом смысле профессиональному Руководителю не обязательно быть специалистом в той отрасли, в кот. он работает. Это, конечно, не будет лишним, с точки зрения понимания рынка и связей. Но — необязательно.

В подтверждение тезиса — огромное количество кейсов перехода топ-менеджеров из одних компаний и отраслей в другие. И — их успешные результаты.

Кратко:

  1. Руководитель получает ЗП за достижение результата другими руками.
  2. Руководитель — это профессия. Важно постоянно повышать свою управленческую квалификацию.

Так что, уважаемый читатель-руководитель, вот тебе вопросы на размышление:

  1. За что ты получаешь ЗП по твоему мнению? Совпадает ли это с концепцией ДРДР?
  2. Ты работаешь сам или руководишь? Если больше сам, то что будешь с этим делать и в какие сроки?
  3. Насколько хорош ты в профессии Руководителя? Какие компетенции надо подтянуть? Когда начнёшь?

Успешного управления!

Достигающий результата другими руками,

Роман Логан,

Тренер[Бизнес]СпецНаза©

Уже 4 голоса
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Роман Логан (Красноярск, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
17 июля 2018.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Мероприятия
 Мини-тренинг "Переговоры о зарплате: повысить нельзя понизить",   Предельно практический тренинг-интенсив "Эффективный руководитель 2.0: Технология…,   Предельно практический тренинг-интенсив "Эффективный руководитель 2.0: Технология…,   Тренинг-интенсив "Триада эффективного руководителя: Делегирование > Мотивация….
Направления
 Управление персоналом,   Управленческие навыки,   Эффективный руководитель.

Тренинги автора в других городах

10 марта Среда, 19:00
3 часа
Новосибирск
Клуб "Управленческие (переговорные) поединки" (по технологиям В.К. Тарасова)
Роман Логан, Новосибирск Роман Логан (Новосибирск)
Федерация управленческой борьбы Федерация управленческой борьбы (Новосибирск)
Скидка 34%
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
17 марта Среда, 19:00
3 часа
Новосибирск
Клуб "Управленческие (переговорные) поединки" (по технологиям В.К. Тарасова)
Роман Логан, Новосибирск Роман Логан (Новосибирск)
Федерация управленческой борьбы Федерация управленческой борьбы (Новосибирск)
Скидка 34%
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
24 марта Среда, 19:00
3 часа
Новосибирск
Клуб "Управленческие (переговорные) поединки" (по технологиям В.К. Тарасова)
Роман Логан, Новосибирск Роман Логан (Новосибирск)
Федерация управленческой борьбы Федерация управленческой борьбы (Новосибирск)
Скидка 34%
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
31 марта Среда, 19:00
3 часа
Новосибирск
Клуб "Управленческие (переговорные) поединки" (по технологиям В.К. Тарасова)
Роман Логан, Новосибирск Роман Логан (Новосибирск)
Федерация управленческой борьбы Федерация управленческой борьбы (Новосибирск)
Скидка 34%
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
24 апреля Суббота, 10:00
2 дня
Новосибирск
Боевой тренинг-интенсив "Эффективный переговорщик 2.0"
Роман Логан, Новосибирск Роман Логан (Новосибирск)
Федерация управленческой борьбы Федерация управленческой борьбы (Новосибирск)
Скидка 5100 Р
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
22 мая Суббота, 9:00
2 дня
Новосибирск
Чемпионат "Сила Сибири — VI: Скорость" по управленческим переговорам. Среди городов СФО
Роман Логан, Новосибирск Роман Логан (Новосибирск)
Федерация управленческой борьбы Федерация управленческой борьбы (Новосибирск)
Скидка 1600 Р
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
4 ноября Четверг, 10:00
4 дня
Новосибирск
Предельно практический тренинг-интенсив "Эффективный руководитель 2.0: Технология управления + Психология…
Роман Логан, Новосибирск Роман Логан (Новосибирск)
Федерация управленческой борьбы Федерация управленческой борьбы (Новосибирск)
Скидка 15100 Р
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 

Статьи по теме свернуть ↑

Как принять идеальное управленческое решение 

"Нельзя перепрыгнуть пропасть на 99%", — В.Тарасов.

В процессе принятия каждодневных управленческих решений возникает вопрос их оценки, как с точки зрения, себя самого, так и обратной связи для своих подчинённых руководителей (если вы "руководите руководителями").

Здесь обычно возникает затруднение…

Читать дальше

Роман Логан
10
Комментарии
0

Статьи автора

Руководитель-психолог — 2: 5 "Не" у вашего сотрудника — от плохого настроения до увольнения 

Роман Логан (Красноярск, Новосибирск)

"Чем больше самоубийц, тем меньше самоубийц".

Парадокс.

На своих (и не только) тренингах, разбирая кейсы самых сложных переговоров с сотрудниками, я в определённый момент выявил в каждой сложной ситуации некоторую закономерность, своеобразный алгоритм, по которому сотрудник последовательно двигался… Читать дальше

3
Комментарии
0

3 каменщика, или время строить храмы 

Роман Логан (Красноярск, Новосибирск)

"Пусть мечта изменит твою жизнь до того, как жизнь изменит твою мечту".

По первому своему фундаментальному образованию я долгое время не любил людей. Моё первое высшее образование называется "Национальная безопасность". И некоторое время я посвятил государевой службе и изучению человеческих пороков… Читать дальше

2
Комментарии
0

Формула успеха: "Состояние — Действие — Результат" 

Роман Логан (Красноярск, Новосибирск)

Приквел материала "Триада деловой продуктивности "ЦРД": "Цель — Ресурс — Действие".

"Нельзя решить проблемы на том же уровне мышления, на котором она возникла", — Альберт Эйнштейн.

Если я спрошу вас, друзья, бывало ли так, что вы были не удовлетворены результатом своих действий? Ответ, наверное, будет… Читать дальше

2
Комментарии
0

Триада деловой продуктивности "ЦРД": "Цель — Ресурс — Действие" 

Роман Логан (Красноярск, Новосибирск)

"Решение создаёт действие. Действия создают привычку. Привычка создаёт характер. Характер создаёт судьбу".

Я интересуюсь пухлой и необъятной темой продуктивности, эффективности и результативности давно.

И чем дольше я этой темой интересуюсь, тем больше осознаю, что не хватает системности.

Контента —… Читать дальше

3
Комментарии
0
Другие статьи автора 17

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

10.03.2021 Бесплатный тренинг "Конфликтов нет"
12.03.2021 Онлайн-курс "Эмоционально-образная терапия"
19.03.2021 Тренинг "Execitive search. 2021"
31.03.2021 Вебинар "Путь идеи. Заметки о креативности"
19.05.2021 Курс повышения квалификации "Главный бухгалтер цифровой эпохи: новые тренды, ведение налогового и бухгалтерского учёта, подготовка финансовой отчётности"
Все МЕГА-события
Негипноз обещ. бонус

Приезжают

Анна Блинова, Нижний Новгород

Анна Блинова (Нижний Новгород) Онлайн-курс "Прокрастиниция.net"

РФОП обещанный бонус Л2-Л5

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный тренинг для руководителей: Делегирование полномочий и постановка задач сотрудникам" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный курс "Тайм-менеджмент: организационное развитие и управление временем" 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный курс "Новый взгляд на переговоры. Актуальные тренды и современные переговорные технологии" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Управленческое консультирование 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Корпоративный курс "Большая школа продаж. Базовые знания, инструменты и компетенции" 
Расстановки онлайн "Где мои деньги?". Индивидуально и в группе 
Корпоративный курс "Практический курс по эффективным закупкам" 
Корпоративная программа "Аудит поставщика". Программа повышения квалификации 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Корпоративный курс "Лидерство. Курс для руководителей" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Все предложения
Профи карьера бонус

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Бизнес-школа SRC
  3. Мастерская общения "Первый контакт"
  4. Синергия "Центр Альтернатив"
  5. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "ИГРОКС"
  7. Центр образования "Элкод"
Все компании

Популярные статьи

Ищите новую работу и проходите собеседование? Посмотрите рекомендации специалиста, которые помогут вам обрести большую уверенность в этот период перемен!  
Время перемен, приходящих в нашу жизнь, как правило позитивно сказывается на будущем…
Онлайн-кассы для онлайн-школы 
Несколько лет назад на российском рынке ввели онлайн-кассы. Они являются обязательными…
Основа семьи — это женщина. Разница мужской и женской измены 
Хочу сказать несколько слов об отношениях в семье. Семья — это не только социальная…
Уволить в лифте? 
Грешили этим многие, например, Стив Джобс. Всего одна поездка в лифте могла изменить…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/za_chto_poluchaet_zp_rukovoditel/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?