Разработка идеологии организации и трансформация корпоративной культуры

Программа предназначена для Собственников, Директоров и Руководителей компании, принимающих участие в обсуждении и разработки стратегии компании, идеологической концепции, системы целей и ценностей, норм корпоративной культуры.

Наша точка зрения как организационных консультантов и психологов, заключается в том, что большинство проблем организации лежит в плоскости идеологии организации и корпоративной культуры. В силу разных обстоятельств, этот вопрос игнорируется большинством собственников и управленцев. Поэтому, организации имеют те проблемы, которые имеют и безуспешно пытаются их решить. Например, как в статье ниже "Идеология организации как решение проблем организации".

Идеология организации включает в себя создание образа уникального будущего организации, привлекательных целей для сотрудников и соискателей, а так же мер и способов достижения этих целей, комплекса уникальных взглядов и идей, способствующих развитию компании, отстройки от конкурентов и лидерству на рынке.

Организация имеет возможность разработать свою уникальную идеологию, получая инструмент нематериальной мотивации, комплекса смыслов и ответов на вопросы: "зачем нам постоянно что-то менять", "зачем нам внедрять новые инструменты", и т.д.

При наличии идеологии, компания приобретает устойчивость к внешним кризисам и внутренним (например уход первого лица или ключевых фигур).

Идеология формирует корпоративную культуру и ориентирует на активное достижение во вне. По статистике 5% компаний занимаются своей идеологией и это как правило успешные компании.

Разработка и внедрение идеологии организации актуально не только большому бизнесу, но и среднему и малому, так как там так же усиливается конкуренция, борьба за персонал и снижение затрат. Это проблематично достичь с отсутствующей идеологией и не привлекательной культурой.

Компании не работающие в направлении развития и внедрения идеологии в более проигрышной позиции в долгой перспективе чем более привлекательные организации имеющие идеологию.

Мы помогаем увидеть взаимосвязь проблем организации и их решение с помощью разработки и внедрения корпоративной идеологии и трансформации имеющейся корпоративной культуры. Это всегда уникальный продукт, учитывающий историю организации, мировоззрение Собственника и первых лиц, сложившихся традиций, стремлений коллектива, активности внешней среды и многого другого.

Наш коллектив это эксперты в области управленческого консалтинга, специализирующиеся на проведении изменений и психологии. Мы отличаемся комплексным подходом к решению задач Клиента, помогаем увидеть большую глубину возникновения проблемы, предлагая оптимальные решения по трансформации организации.

Мы осуществляем комплексную разработку, а так же проводим точечные разовые тренинги, мастер-классы, стратегические сессии на данную тему.