телеграм
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
"Много информации, мало знаний". Что не так с современным образованием

Корпоративное обучение и услуги

Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Учебная психотерапевтическая очная группа в Москве. по методу символдрама 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Семинар по глубинной психосоматике, кинезиологии и телесно-ориентированной психотерапиии. Телесный гештальт. Сущностная Кинезиология. Эксклюзив 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективный коучинг 
Современный русский язык для делового человека 
Стратегическая сессия 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Преодоление барьеров: бесплатные диагностики и консультации для успешных перемен в отношениях и бизнесе. День открытых дверей Центра Альтернатив
  • Выявление причин недостатка энергии
  • Бизнес-игра "Бойцовский Клуб"
  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Биоинформационные технологии. Раскрытие внутреннего духовного потенциала и ресурсов организма
Новости →

"Много информации, мало знаний". Что не так с современным образованием

649 просмотров

"Мы обожаем информацию, она льётся на нас бесконечным потоком. Но это не приносит знаний: для них сведения нужно усвоить, пропустить через себя. Именно это современный человек почти не умеет делать".

Кого можно считать не просто образованным, a ещё и мудрым человеком? Какое отношение идея воплощения имеет к тому, что мы делаем с полученными знаниями? Педагог и писатель Тайлер Клибергер в своём блоге объяснил, в чем разница между двумя типами обучения и почему для того, чтобы чему-то научиться, недостаточно просто потреблять информацию.

Наша культура — это культура обучения. Мы обожаем информацию. Google, "Википедия", СМИ, социальные сети, разговоры с умными людьми — все это льётся в наши головы мощным информационным потоком. У нас есть практически неограниченный доступ к все растущим объёмам знаний. Нам достаточно зайти в интернет, чтобы узнать что угодно.

Но поглощение информации — это только первый тип обучения. Он стал возможен после появления массового книгопечатания, все началось со словарей и энциклопедий, после чего доступность знаний уже только росла. Появилось невероятное количество разных книг, затем сайты, подкасты, YouTube и так далее. Появилась целая индустрия обобщения и распространения информации, которая теперь определяет нашу образовательную систему, наш социальный опыт и наш образ самих себя как информированных и образованных людей.

Да, все знания мира в наших руках, что очень полезно. Но нужно понимать, что это довольно новый с исторической точки зрения тип обучения. Нужно понимать, что поглощение информации не может быть самоцелью, оно должно вести к воплощению информации.

Второй тип обучения устроен иначе: мы принимаем в себя знание, обрабатываем его, отождествляем себя с ним, позволяем ему себя менять. Это то, что в большинстве древних философских традиций называется мудростью. В сущности, речь идёт о разнице между "смотреть" и "видеть". Можно смотреть вокруг сколько угодно, но видеть мы начинаем только тогда, когда объект становится частью нашего внутреннего мира.

В старые времена, чтобы обучиться чему-то, нужно было понять и прочувствовать это настолько, чтобы оно меняло тебя и твою жизнь. Поэтому в большинстве традиций мудрости не было понятия "учащийся", но было понятие "ученик".

Современный человек рано или поздно должен осознать неполноту первого типа обучения. Конечно, мы будем продолжать читать, писать, слушать, узнавать новое и делиться знаниями, но вместо того, чтобы просто поглощать информацию, мы научимся спрашивать себя: "Во что может воплотиться эта информация? Что она изменит во мне и в мире? Как я перейду от её поглощения к её воплощению?". Если говорить совсем просто, обучение должно подразумевать вопрос: "Что я теперь буду делать с тем, что узнал?"

Обучение должно быть не самоцелью, а чем-то вроде тренировки. Знание должно менять человека, хотя бы помогать ему лучше ориентироваться в мире. Важно узнавать новое, но потом обязательно воплощать это на практике, иначе все прочитанное не имеет никакого смысла.

Уже 0 голосов
Оцените новость
0
0
Источник
nsk.dk.ru.
Дата публикации
29 ноября 2018.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
О трудолюбии и освоении новых профессий 

Мне часто поступают вопросы.

А мой ответ далее по тексту. Думаю о сути вопроса из ответа можно будет предположить точно.

Да, с учётом возможностей "цифры" у сотрудников высвобождается время и в этом случае, компании действительно "подбрасывают" дополнительные обязанности. Но… Одно дело закупщику… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Что такое теория обучения взрослых? 

Как улучшить корпоративное обучение персонала? Как вариант, использовать андрагогику. Что это, в чем суть теории, и почему это работает? Разбираемся.

Чтобы обучить взрослых, необходимо сделать обучение увлекательным и эффективным. Для этого нужно разобраться, как устроен ум обучаемого.

Если речь… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Эффективный тренинг: схема Дэвида Колба 

Без чего тренинг не может обойтись? Не стоит изобретать велосипед, чтобы найти ответ на этот вопрос. Известный психолог Дэвид Колб составил и проверил на практике идеальную схему тренинга. В чем её суть? Разберемся.

Свою схему Дэвид Колб создал, работая в группах и анализируя эффективность тренингов… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Как выбирать провайдера корпоративного обучения 

Вашей компании нужны новые навыки, компетенции, знания, и не хватает внутренних ресурсов для корпоративного обучения персонала? Мы являемся провайдерами корпоративного обучения — проводим корпоративные тренинги, деловые игры и обучающие программы в очном и онлайн формате. Зная, от чего зависит успех… Читать дальше

0
Комментарии
0
← Предыдущая новость
Следующая новость →

Типовые ошибки при реализации требований стандарта AS/EN 9100:2016
Типовые ошибки при реализации требований стандарта…
Почти два года прошло с момента…
Человеческий фактор в СМК
Человеческий фактор в СМК
Понятие человеческого фактора появилось…

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

09.12.2025 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
15.12.2025 Форум о будущем HR-сферы и образования "HR. Future"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Синергия "Центр Альтернатив"
  3. Психолог Ксения Сатонина
  4. Московский Институт Гипноза
  5. Русская Школа Управления
  6. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  7. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
Все компании

Популярные статьи

Почему компании теряют миллионы? Скрытая угроза плохой коммуникации 
Это про Вас Представьте компанию, где сотрудники работают усердно, но результаты…
Как превратить "войну поколений" на предприятии в суперсилу компании 
История от практика с 25-летним стажем управления командами Недавно ко мне на консультацию…
Почему командные сессии не просто встреча, а стратегический инструмент роста бизнеса 
Меня зовут Кристина, я фасилитатор и бизнес-коуч. Уже больше 12 лет я помогаю командам…
Буддийские ценности и принципы при построении корпоративной культуры 
Если внимательно изучить учение Будды, можно обнаружить глубокое соответствие между…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/news/10394/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?