Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Иностранные инвесторы оценят риски уральских компаний

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Все предложения

Новости →

Иностранные инвесторы оценят риски уральских компаний

168 просмотров

Крупные российские компании стали чаще отчитываться по международным стандартам финансовой отчётности (МСФО) — это упрощает работу с иностранными банками и помогает готовиться к облигационным займам.

По просьбе DK. RU специалисты сравнили цели и подходы в МСФО и РСБУ.

РСБУ не хватает оценочных суждений.

Ирина Сухотина, руководитель группы по оказанию услуг в области бухгалтерского учёта и отчётности КПМГ в России и СНГ: "Действующие РСБУ содержат и отдельные принципы составления отчётности, и жёсткие правила ведения учёта. В ряде случаев такой подход влечёт за собой противоречия, когда из-за явно прописанных правил компания не может обеспечить соблюдение принципов. Например принципа приоритета содержания над формой. МСФО не регулируют порядок ведения учёта, но устанавливают требования, которые компания должна выполнить при подготовке отчётности. Ещё одна принципиальная разница — применение оценок и суждений руководства компании при подготовке отчётности. Отчётность по МСФО во многом опирается на такие суждения, чтобы наиболее достоверно отра­зить деятельность бизнеса и его финрезультат. В российской практике, основанной на жёстких правилах, оценки и суждения почти не используются. Впрочем, эта ситуация начала меняться после появления в 2008 г. ряда положений, основанных на МСФО.

Есть ещё и методологические отличия, иногда такие существенные, что компании приходится вести учёт по РСБУ и МСФО одновременно. Для крупных производств или добывающих компаний методология РСБУ и МСФО разнится при оценке стоимости и амортизации основных средств, для компаний финсектора — при учёте дисконтирования, приведённой стоимости, эффективной ставки. Это понятия, которых в РСБУ нет. Отличия есть также и в практике ведения бухучёта. Так, в российских компаниях часто можно видеть отсутствие резервов под снижение стоимости активов, откладывание отдельных расходов где-то в активах, отказ от признания реальных расходов до получения всех документов".

Россия испытывает дефицит специалистов по МСФО.

Ирина Мамина, генеральный директор "Аудиторско-консалтингового партнёрства Маминой": "Необходимость составлять отчётность по МСФО возникает в первую очередь у предприятий, работающих с иностранными банками и инвесторами. Это даёт им возможность снижения процентной ставки при привлечении денежных средств, поскольку инвестор в этом случае способен объективно оценить риски, закладываемые в ставку по кредиту. Информация, полученная из отчётности по МСФО, также может быть эффективно использована в управленческих целях.

Переход на МСФО — достаточно сложная и дорогостоящая задача, и одной из основных проблем при её массовом внедрении является нехватка квалифицированных кадров. МСФО значительно сложнее российских правил бухгалтерского учёта и требуют от финансистов большей профессиональной подготовки и качественных знаний. Специалисты, имеющие практический опыт работы по МСФО, стоят дорого, не каждая организация может себе позволить их нанять. Хотя сейчас многие учебные заведения предлагают программы обучения по МСФО, систематизированного подхода к образованию в области международных стандартов в России пока нет".

На МСФО переходят ради денег или перед продажей.

Алексей Богатырёв, директор департамента аудита компании "Делойт", СНГ: "За последние 5–10 лет было сделано многое, чтобы сблизить МСФО и РСБУ, но на данный момент осталось ещё достаточно много отличий. Например, в РСБУ практически отсутствует концепция консолидированной отчётности, нет понятия справедливой стоимости. По ряду операций, схема учёта которых чётко прописана в МСФО, в РСБУ нет детальных инструкций или имеются только общие положения. Кроме того, объем раскрытий в отчётности по МСФО зачастую существенно превосходит объем раскрытий по РСБУ. Стоит также отметить, что многие отличия вызваны разной исторической практикой применения стандартов. Переходя на МСФО, компания должна быть готова к тому, чтобы одновременно делать отчётность по РСБУ, а также вести учёт в соответствии с требованиями налогового законодательства. При этом руководству компании придётся глубоко погрузиться в процесс подготовки отчётности по МСФО, потому что ему необходимо выработать множество суждений.

На практике основной движущий фактор принятия решения о подготовке отчётности по МСФО — желание или необходимость привлечь дополнительные средства в компанию. Или её продажа. Большая часть руководителей признает, что информация из отчётности по МСФО даёт более достоверную картину происходящего в бизнесе. Ну и, наконец, руководство получает возможность сравнить показатели своей компании с показателями конкурентов, как российских, так и международных".

Уже 0 голосов
Оцените новость
0
0
Источник
ekb.dk.ru.
Дата публикации
17 сентября 2014.
Рубрики
Отчёты и документооборот.

Смотрите также

Направления
 Оценка эффективности бизнеса.

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Война и мир: продажники и маркетологи 

Для целого ряда компаний независимо от их размера, маленьких, средних и больших, характерна ситуация, когда маркетологи и продажники не могут найти между собой общий язык и более того ведут самую настоящую войну.

Выглядит это примерно так:

  • У нас нет времени спрашивать у клиентов, откуда они о нас… Читать дальше
3
Комментарии
0
Ирина Пименова
(Самара)

Ваш бизнес перестал развиваться? 3 вредных убеждения, мешающих развитию бизнеса  

Рано или поздно развитие любого бизнеса упирается в главное препятствие − стереотипы и мышление владельца.

Ведь наверняка вы начинали свой бизнес, чтобы иметь большие доходы, много свободного времени, возможность проводить время со своей семьёй, путешествовать…

А что в реальности????

Вы крутитесь… Читать дальше

7
Комментарии
0
Игорь Евгеньевич Гурков

Повышение уровня удовлетворённости работой сотрудников 

Каждый сотрудник мечтает о работе, которая приносит не только доход, но и ощущение значимости, профессионального роста и внутренней гармонии. Однако реальность такова, что многие люди не до конца понимают свои сильные стороны, не знают, как использовать их на благо компании и собственного развития… Читать дальше

0
Комментарии
0
Максим Без
(Самара)

Какие инструменты консалтинга и наставничества повышают продуктивность вашего бизнеса 

Задумывались ли вы, где в вашем бизнесе находятся главные проблемы? Что именно у вашей компании является главным препятствиями роста? На какой именно стадии развития ваша компания находится сейчас?

Я бы хотел обратить внимание на то, что многие компании имеют весьма сходные проблемы, находясь на одинаковой… Читать дальше

1
Комментарии
0
← Предыдущая новость
Следующая новость →

День HR-менеджера в России: кадры решают всё!
День HR-менеджера в России: кадры решают всё!
В третью среду сентября в России…
Почему не надо получать образование в Швеции
Почему не надо получать образование в Швеции
Сегодня в Швеции учатся более 25…

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
28.06.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Финансовый менеджмент 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Все предложения

Популярные статьи

Почему критическое мышление остаётся уникальной способностью человека 
В эпоху, когда алгоритмы пишут тексты, генерируют изображения и обыгрывают чемпионов…
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Антикризисная идеология и сокращение персонала: как оставить только вовлечённых 
Кризис заставляет резать, но резать вслепую — опасно Знаете, что происходит, когда…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/news/3626/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?