Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Психология принятия решений: отношение людей к риску

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Психологическая трансформационная игра по работе с целями "Путешествие в волшебном лесу"
  • Тренинг "Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации"
  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Летняя школа моды для старшеклассников
Новости →

Психология принятия решений: отношение людей к риску

72 просмотра

На финансовые рынки оказывает влияние множество факторов, таких как экономические процессы, институциональное и политическое влияние, распространение информации и, не в последнюю очередь, отношение людей к риску. Исследования показывают, что люди не всегда ведут себя в соответствии с классической рациональной моделью принятия экономических решений. Согласно классической теории, люди действуют последовательно и логично и имеют неограниченные способности к расчётам. Но на практике оказывается, что рациональность человека ограничена эмоциональными и когнитивными факторами.

Одно из фундаментальных допущений экономического анализа риска, лежащих в основе теории портфеля, состоит в нежелательности риска. Предполагается, что люди предпочитают стабильную прибыль нестабильной, и потому требуют компенсации за риск. Предположим, человек может выбрать надёжный проект с гарантированной прибылью $85.000 или рискованный, в котором с вероятностью 85% он получит прибыль в $100.000 или с вероятностью 15% останется ни с чем. Ожидаемая актуарная стоимость обоих проектов одинакова: они приносят одинаковый средний доход, если участвовать в них снова и снова. Тем не менее, подавляющее число людей предпочтёт гарантированный доход, чем вероятность остаться ни с чем.

Рассмотрим обратную проблему. Предположим, человеку предстоят гарантированные убытки в $85.000 или с вероятностью в 85% убытки в $100.000 и с вероятностью 15% — отсутствие убытков. Оказывается, большинство людей выберет второй вариант, для них будет характерно положительное отношение к риску.

Поскольку стремление избежать риска наблюдается не во всех случаях, для описания поведения человека используется новая модель, отличающаяся от классической: функция, описывающая гипотетическую ценность, имеет S-образную форму. В ней используются термины "доход" и "потери", а не имущество или благосостояние. Такой подход отражает результаты наблюдений, согласно которым люди думают возможной выгоде именно как о доходе (или потере) по сравнению со статусом-кво, а не итоговой суммой на счету. Классическая экономическая теория не обращается к потерям, потому что люди не могут потерять больше, чем у них есть.

Второе важное отличие — функция ценности имеет вогнутую форму выше точки начала отсчёта и выпуклую — ниже ее. Это означает, что люди наиболее чувствительны к переменам вблизи этой точки: первая прибыль и первые убытки наиболее важны для нас. Эти результаты подтверждены большим количеством исследований.

Третий вывод, который можно сделать на основе этой модели — она асимметрична, и кривая потерь гораздо круче, чем кривая доходов. Потери воспринимаются как более значительные, чем доходы, и огорчение от потери некоей суммы денег будет больше, чем привлекательность обретения такой же суммы. Это объясняет, почему большинство людей откажется, если предложить им сыграть в орлянку с возможностью выиграть или проиграть одну и ту же сумму. Чтобы человек согласился, нужно, чтобы возможный выигрыш превышал возможный проигрыш.

Неприятие убытков, то есть большая значимость потерь, чем приобретений — фундаментальная характеристика того, как человек получает удовольствие. Подумайте, насколько хорошо вы себя сегодня чувствуете, и используйте это ощущение как отправную точку. А теперь представьте, что дела могли бы идти и лучше. Затем представьте, что они могли идти хуже. Насколько значительные успехи или неудачи вы представили? Большинство людей в таком случае представляет незначительные приобретения, но существенные потери, потому что к потерям мы гораздо более чувствительны, чем к доходам.

Уже 0 голосов
Оцените новость
0
0
Источник
psypress.ru.
Дата публикации
25 января 2016.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
Игры в желания, роли и их противоречия 

Начнём с банальных…

  1.  — Хочу замуж…

— То есть стать женой, взять на себя роль супруги…

— Гм… Замуж хочу, а стать женой — как-то не очень…

  1.  — Детей хотим.

— Класс! То есть мамой — папой захотели стать?

— Ну… Просто детей хотим…

  1.  — Может жениться?

— То есть стать мужем…

— Жениться может и можно, а вот… Читать дальше

0
Комментарии
0
Геннадий Эль

Главная причина, почему женщины ведут себя как мужчины, а мужчины — как женщины 

Каждый из нас состоит из двух родительских частей, из двух генетических и энергетических составляющих — от отца и от матери.

Поэтому в любом человеке присутствуют и женские, и мужские качества.

Абсолютно нормально и естественно, когда у мужчины преобладают мужские качества, а у женщины — женские… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Оценка потребности в обучении: 3 подхода 

Когда вы планируете заказать бизнес-тренинги для своей компании, как вы узнаете о потребности в них? Вопрос может застать врасплох, тем не менее, какая-то более или менее отлаженная система принятия решений по обучению сотрудников есть в каждой компании.

При этом многих интересует, как это должно… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Системный подход к управлению знаниями на предприятии 

Знания — ценный актив, которым нужно грамотно распоряжаться. Классически востребована качественная продукция, произведённая с меньшими затратами и раньше конкурентов. Сегодня успех даётся сложнее, а чтобы управлять успехом, нужно управлять знаниями.

Конкурентоспособность всегда обеспечивалась экспертными… Читать дальше

0
Комментарии
0
← Предыдущая новость
Следующая новость →

Вперёд к новым горизонтам! Новогоднее поздравление от команды "ВсеТренинги.ру"
Вперёд к новым горизонтам! Новогоднее поздравление…
Когда год подходит к концу, мы привыкли…
Как убедительно презентовать свой товар за 5 минут?
Как убедительно презентовать свой товар за 5…
Вопрос о том, как быстро заинтересовать…

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
28.06.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс MBA General 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Финансовый менеджмент 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Популярные статьи

Почему критическое мышление остаётся уникальной способностью человека 
В эпоху, когда алгоритмы пишут тексты, генерируют изображения и обыгрывают чемпионов…
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Антикризисная идеология и сокращение персонала: как оставить только вовлечённых 
Кризис заставляет резать, но резать вслепую — опасно Знаете, что происходит, когда…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/news/6140/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?