Новости →

В Башкирии увеличат минимальный размер зарплат

26 просмотров
В Башкирии увеличат минимальный размер зарплат

В Башкирии с 1 мая вырастет размер минимальной заработной платы для работающих во внебюджетной сфере.

Теперь "минималка" составит 8900 рублей вместо 6900 ранее. Для бюджетников минимальная планка по зарплате также будет поднята, но двумя месяцами позже. С 1 июля МРОТ для работников бюджетного сектора будет установлена в 7500 рублей вместо 6024 рубля.

О новом уровне оплаты труда было сообщено 18 апреля на заседании республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сообщается, что с инициативой индексации зарплат выступила Федерация профсоюзов Башкортостана.

"Это решение позволит поднять уровень оплаты труда работающих в республике, легализовать теневую зарплату, а также увеличить поступление НДФЛ в бюджет", — отметил на заседании заместитель председателя профсоюзов РБ Валерий Фокин.

Подписание соглашения о повышении минимальной заработной платы в Башкирии запланировано на следующую неделю.

Оцените новость
Источник
temaufa.ru.
Дата публикации
23 апреля 2016.
Рубрики
Бухгалтерия и право;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
Мотивация, системы оплаты труда,  Трудовое право,  Управление персоналом.

Читайте также

Екатерина Андреевна Подольская
(Санкт-Петербург)

Самовыражение в работе. Интересно человеку — полезно компании 

Работа на "своём месте"

Работа становится эффективной, когда мы получаем удовольствие от процесса и результата деятельности. Сбалансированное ощущение себя на "своём месте" складывается из двух слагаемых: наше место в компании и в собственной жизни. Когда эти части сходятся вместе в одной точке, мы получаем… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анна Татьянина
(Новосибирск)

Я хороший я плохой? Как оценить компетенции персонала 

Сегодня существует множество инструментов оценки компетенций персонала, как выбрать именно свой инструмент?

Технологии замеров компетенций постоянно расширяются: это и асессмент, и тесты, и интервью по компетенциям. Где и что применять — зависит от задачи компании, должности того сотрудника, которого… Читать дальше

0
Комментарии
0
Юлия Старостина
(Кемерово)

Мотивация персонала, или делайте это осознанно! 

Когда на тренингах для управленцев я спрашиваю участников: "Каковы основные функции руководителя?", то с завидным постоянством получаю ответы:

  • Планирование.
  • Организация.
  • Постановка задач.
  • Контроль.

В 99% случаев забывается ещё одна ключевая функция руководителя — мотивация!

Если кто-то из участников… Читать дальше
1
Комментарии
0
Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

Зарплата менеджера по продажам: этапы развития 

В этой статье рассматриваются основные этапы развития системы зарплаты менеджера по продажам в усреднённой коммерческой компании. Для простоты — нам не важно, что продаёт компания, — товары или услуги, и как она это делает — оптом или в розницу. Важны два момента: объем продаж потенциально не ограничен… Читать дальше

0
Комментарии
0
← Предыдущая новость
Следующая новость →
Новосибирские предприниматели стали больше жаловаться. На что?

Новосибирские предприниматели стали больше жаловаться…

Уполномоченный по защите прав новосибирских…
Forbes включил троих выпускников вузов Новосибирска в список богатейших бизнесменов

Forbes включил троих выпускников вузов Новосибирска…

Forbes опубликовал рейтинг самых…

Комментарии и вопросы