Новости →
Как оценить эффективность управленческих команд?
Обычно, после собеседования с кандидатом на вакансию, у руководителя остаются вопросы:
- Справится ли кандидат с задачами должности?
- Будет ли он эффективен в условиях реального бизнеса?
- Соответствует ли кандидат ценностям компании?
- Насколько органично встроится в существующую команду?
- Какие риски связаны с этим кандидатом? Насколько он надёжен?
Зачастую, кандидаты блестяще показывают себя на этапе найма, но войдя в компанию, не дают результатов, команда его не принимает и т.д.
Приглашаем Вас 10–11 июня на семинар-практикум "Найм руководителей и оценка эффективности управленческих команд", который пройдёт в Новосибирске.
Семинар проведут Анна Егорова, директор консалтинговой компании Business Result Group и Татьяна Гребёнкина, управляющий партнёр консалтинговой компании "Аптайм".
На семинаре вы узнаете:
- Какой должна быть система подбора и отбора топ-менеджеров и ключевых сотрудников компании?
- Что такое адаптация руководителя и для чего она нужна.
- Зачем оценивать управленческую команду?
- Как правильно подобрать инструменты для оценки управленческих команд.
- Как и где применять результаты Ассессмент-центра?
Руководители компаний и директора по персоналу услышат ответы на самые частые вопросы, касающиеся вопросов найма ключевых руководителей и оценки эффективности управленческих команд. У бизнес-тренеров многолетняя практика сопровождения найма топ-руководителей и ключевых сотрудников в компании, множество реальных кейсов-примеров верных и неверных решений, с которыми они поделятся на семинаре.
Подать заявку на участие в семинаре компании Business Result Group можно по телефону: +7 913 762-3340 или написать на e-mail: office@groupbr.ru.
Уже 0 голосов
Оцените новость
|
|
Анна Егорова.
|
groupbr.ru.
|
2 мая 2016.
|
Тренинги для руководителей; Управление персоналом. |