Кому можно доверить вести бухгалтерию?

Главные критерии при выборе бухгалтера на российском рынке.

Многие компании отдают ведение бухгалтерского учёта внешним специалистам — это удобный и надёжный способ. Однако если не подойти к этому вопросу достаточно серьёзно, можно набить немало "шишек". Ibusiness совместно с Аудиторско-консалтинговой Группой "Созидание и Развитие" перечислит основные моменты, на которые нужно обратить внимание при выборе компании на рынке бухгалтерских услуг.

Организационно-правовая форма

Перевод бухгалтерии на аутсорс может решить многие проблемы, но не избавит вас полностью от "человеческого фактора". Бухгалтер-"частник", ведущий вашу бухгалтерию, вполне может заболеть или "зашиться" во время сдачи отчётности. Если вы заключите договор с юридическим лицом, то с такими проблемами не столкнётесь. А даже если и столкнётесь, то ответственность бухгалтерской компании будет застрахована. В итоге у вас два варианта: нанять знакомого бухгалтера, в котором вы уверены, или нанять компанию со страховкой. Запомните, индивидуальные предприниматели редко могут позволить себе страхование рисков.

Конфиденциальность

Пункт, который вряд ли стоит пояснять. Проверьте договор — есть ли там гарантия соблюдения коммерческой тайны? Если нет — готов ли исполнитель включить такой пункт?

Квалификация

Приняв на работу нового бухгалтера, о его навыках вы сможете судить лишь после сдачи первой отчётности, а это около одного квартала. Только по прошествии этого времени вы сумеете оценить его истинную квалификацию. Возможно даже, что это произойдёт после налоговой проверки — и станет для вас неприятным сюрпризом.

Поинтересуйтесь опытом работы специалистов, которые будут заниматься вашей компанией. Важен не только стаж, но и их предыдущие проекты. Даже если ваш бизнес не имеет специфики, способной усложнить жизнь бухгалтеру, отдавать предпочтение стоит только тем специалистам, которые в прошлом успели поработать в этой области. К примеру, достаточно высокая квалификация нужна для ведения бухгалтерии в кредитных организациях, при экспорте товаров, более низкая — в сфере сдачи в аренду помещений. Если не изучить профессиональную "биографию" бухгалтеров, то можно оказаться в ситуации, когда штрафы из налоговой (других контролирующих органов) и повестки в суд станут для вас обычным явлением. Кроме того, аутсорсинговая компания должна проверять и осуществлять переаттестацию своих сотрудников на профпригодность. Законодательство меняется достаточно часто, так что "застрявший" в своём развитии бухгалтер может привести к неприятным последствиям.

Цена

Вы посмотрели расценки на услуги нескольких компаний и внезапно наткнулись на очень выгодное предложение. За демпинговыми ценами могут скрываться серьёзные подводные камни. Такая компания может не включать в основной договор какие-то важные услуги и предлагать их за отдельную плату. Например:

• Отдельная оплата за предоставление документов в налоговую.
• Каждая лишняя бухгалтерская операция, сверх обговорённых, будет стоить вам денег, даже несмотря на то, что на финансовый результат она никак не влияет. Например, отражение оприходования и списания канцелярии по товарной накладной стоимостью 3000 рублей вам может обойтись в 10 000 рублей за бухгалтерское обслуживание из-за 100 видов номенклатур, содержащихся в этой накладной.
• Вас могут попросить оплачивать вызов курьера при каждой передаче документов.

Нормативная база

При выстраивании бухгалтерии недопустим подход "заплатил и забыл". Хороший специалист должен потребовать от вас подробно объяснить специфику вашего бизнеса, сформулировать конкретные цели, задачи и критерии оценки работы. И даже после этого "молчаливый" бухгалтер должен вызывать подозрение. Хотя большинство директоров считают, что чем меньше вопросов, тем лучше — но это серьёзная ошибка.