Новости →
Приближается лето, а вместе с ним — время отпусков
Для многих лето — это период отдыха, а весна — приятное время его планирования. Ведь часто персоналу достаточно сложно запланировать свой отдых на год вперёд, как требует того специалист по кадрам.
Напомним, что закон предусматривает 3 вида отпусков:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
- Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
Но существуют и такие понятия, как:
- Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Замена отпуска компенсацией.
- Разделение отпуска на части.
- Отзыв работника из отпуска.
- Оформление отпуска по беременности и родам.
- Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.
- Предоставление неиспользованных отпусков с последующим увольнением работника.
C чем сталкиваются специалисты по кадрам в этот, казалось бы, "лёгкий период"? Какие ошибки совершают при оформлении и предоставлении отпусков? О чём не задумываются специалисты по кадрам?
В этом году мы решили подготовить наших слушателей к отпускному периоду заранее и организовали семинар для кадровых специалистов: "Время отпусков: практика оформления и предоставления".
Уже 0 голосов
Оцените новость
|
|
ГК "Потенциал".
|
potencial-group.ru.
|
11 апреля 2017.
|
Управление персоналом; Проф. образование (ДПО и ДО). |