За 16 лет работы HRD в крупных компаниях я встречала разных сотрудников: тех, кто с удовольствием занимался планированием своей карьеры и тех, кто просто плыл по течению, не задумываясь о своём будущем, как профессионала и человека.
Стоит ли говорить, кто из них был более успешным? Ответ, по-моему, очевиден.
Подход к планированию своей карьеры может быть спонтанный, а может быть плановый.
Как коуч ICF, я расскажу вам о минусах и плюсах каждого.
Минусы спонтанного подхода к планированию карьеры — это отсутствие долгосрочной цели, хаотичность движения, зависимость в принятии решения от других, в связи с этим высокие риски.
Если говорить про плюсы — это открытость новому, быстрая реакция на изменения среды, нет ограничений выбранным путем.
Минусы планового подхода к планированию карьеры — это уязвимость из-за меняющегося рынка труда, высокая степень ошибки при неправильно поставленной цели.
В плюсах осознанность выборов, целенаправленность движения, направленное развитие навыков, умений, компетенций, измерение прогресса.
Если вы не знаете, чем сейчас заняться и находитесь на перепутье, то знайте:
плановый подход к планированию карьеры — это основа успеха, т.к. процесс планирования фокусирует вас на ваших собственных целях и видении своего будущего.
Чёткий, конкретный Карьерный план сможет определить ваши цели и пути их достижения, а проработанный Карьерный план будет к тому же обязательно учитывать ограничения во времени, личные сильные и слабые стороны, применительно к нескольким возможным областям и профессиям.
Какова же цель Карьерного плана?
Детально спланировать ваши шаги, предусмотреть возможные трудности и, наконец, организовать вас самих на то, чтобы этот путь пройти.
Согласитесь, что это очевидно — наличие хорошего Карьерного плана не только резко поднимет ваши шансы достичь намеченной цели, но и позволит сделать это наиболее эффективным способом.
При чёткой постановке цели в вашем Карьерном плане вы поймёте, где находитесь сейчас и сможете описать разрыв между тем уровнем ваших знаний, навыков и других качеств, которыми вы уже обладаете и теми, которые необходимы, чтобы прийти к вашей цели.
Проанализировав и измерив разрывы (gaps) по всем параметрам, вы сможете успешно применить инструменты развития.
Что обязательно должно быть в Карьерном плане?-
На эти и другие ваши вопросы отвечу 26 июня в 20:00 на онлайн вебинаре: "Как построить систему координат в планировании своей карьеры?"
На нашем вебинаре узнаете:
Если вы хотите добиться успеха в построении своей карьеры и нуждаетесь в хорошо проработанном Карьерном плане, приглашаем на вебинар. Возьмите свою карьеру под собственный контроль!
|
|
||
Светлана Кутукова, коуч ICF. | ||
|
||
vsetreningi.ru. | ||
|
||
16 июня 2018. | ||
|
||
Личная эффективность; Тренинги для руководителей; Управление персоналом. |