Корпоративное обучение и услуги →
Аудит кадрового делопроизводства
Если у вас:
- скоро плановая или внеплановая проверка ГИТ;
- внеочередная проверка работы специалистов отдела на соблюдение ТК и правил кадрового документооборота;
- кадровый документооборот не ведётся в соответствии с ТК.
В результате:
- проиграны трудовые споры;
- штрафы ГИТ;
- нет возможности влияния на персонал (снижение премиального вознаграждения, вынесение замечания, выговора) при выявлении нарушений, не исполнении должностных обязанностей и т.д.
А ваше желание:
- быть уверенным, что кадровый документооборот ведётся в соответствии с ТК;
- отсутствие штрафов со стороны проверяющих органов,
- мотивация и исполнительность сотрудников.
Одно из решений — это проведение аудита кадрового документооборота.
Краткий алгоритм решения:
- проведение кадрового аудита;
- предоставление отчёта с замечаниями и рекомендациями;
- проведение частичного аудита, после устранения замечаний.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подробнее читайте в интернете: https://vsetreningi.ru/nsk/offers/audit_kadrovogo_deloproizvodstva