Корпоративное обучение и услуги →
Увольнение с возможным трудоустройством
Если у вас:
- планируется оптимизация, сокращение, увольнение персонала;
- в компании чувствуется беспокойство персонала перед грядущими изменениями,
- планируется частичное трудоустройство уволенного или сокращённого персонала;
- не хватает для проведения данных работ своих людей, времени или опыта.
Ваше желание:
- сохранить имидж хорошего руководителя;
- поддержание и улучшение имиджа компании (использовать трудоустройство как повод для PR-компании);
- снижение затрат при сокращении персонала.
Одно из решений — провести увольнение с возможным трудоустройством персонала.
Краткий алгоритм решения:
- проведение встречи;
- предложение путей решений;
- знакомство с должностью увольняемого сотрудника и его компетенций;
- определение перспективных мест, поиск работодателя;
- проведение индивидуальной беседы с сотрудниками;
- помощь при подготовки и прохождению собеседования и конкурсов.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подробнее читайте в интернете: https://vsetreningi.ru/nsk/offers/yvolnenie