|
Profiling, Детекция лжи, Lie detection, психология поведения личности, Personal behavioral psychology. | ||
|
Психология и психотерапия Профайлинг в Тюмени. |
Представьте, если бы вы могли достоверно знать информацию о всех качествах, склонностях и ценностях каждого вашего сотрудника. Нашли вы, к примеру, очень профессионального финансиста. Но вот незадача, на него в прошлом было заведено дело о мошенничестве.
И хоть это дело в результате было закрыто, вас начинают терзать сомнения: с одной стороны, это действительно очень ценный и профессиональный сотрудник, но, с другой стороны, вы боитесь, как бы он не начал мошенничать теперь уже в вашей компании.
А теперь представьте, что вы умеете читать человека как обычную книгу. Вы смотрите на кандидата, задаёте ему пару вопросов и сразу понимаете, что он таки действительно очень склонен к участию в рискованных схемах. И всё, дело в шляпе. Никаких больше сомнений. А ваша компания спасена от более чем вероятных больших убытков.
И сегодня вы можете овладеть подобным навыком. Достаточно пройти хорошую тренинг-программу по профайлингу.
Профайлинг — это, по сути, детекция лжи, психология, биология поведения и типология личности в одном флаконе.
Раньше (да и поныне) профайлинг использовали в спецслужбах для определения потенциально опасных личностей. Теперь этот метод популяризовали, и каждый, кто мечтал научиться профессионально разбираться в людях, теперь имеет такую возможность.
Считается, что впервые профайлинг был использован ещё в 1888 году британским хирургом Томасом Бондом. Тогда умение определять личность человека помогло обнаружить одного из самых известных серийных убийц XIX века — Джека Потрошителя.
Помимо этого, профайлинг широко используется в рамках программы предотвращения насильственных преступлений в ФБР, которая появилась на свет 30 лет назад (в 1985 году) с целью поиска серийных преступников.
Некоторые считают, что профайлинг в том виде, в каком мы знаем его сегодня, пришёл к нам из израильской авиакомпании "Эль-Аль". Именно там впервые начали применять метод определения потенциально опасных пассажиров. И, к слову, сегодня авиакомпания "Эль-Аль" считается одной из самых безопасных в мире.
Руководитель, имеющий навыки профайлинга, сможет:
очень точно составить психологический портрет каждого сотрудника и подобрать ему ту должность, в которой он сможет быть максимально полезен компании;
прогнозировать поступки людей (предусмотреть мошенничество, к примеру);
строить коммуникацию исходя из индивидуальных особенностей человека (к примеру, найти такой подход на деловых переговорах, чтобы оппонент согласился на максимально выгодные для вас условия);
определять сильные и слабые стороны каждого человека и на основе этого максимально эффективно руководить сотрудниками;
точно определять ценности каждого сотрудника и использовать эти знания в их мотивации;
определять настоящие цели и намерения людей и тем самым минимизировать вероятность ошибок.
Таким образом, профайлинг поможет стать профессионалом в области коммуникации и понимании психологии людей. А это, в свою очередь, позволит построить в компании такое взаимодействие сотрудников, чтобы любые, даже самые амбициозные цели, стали возможными и достижимыми.