|
Нижний Новгород. |
Нижний Новгород
Имеет двенадцатилетний опыт работы в качестве HR-директора в крупных промышленных холдингах (машиностроение, металлообработка, производство шин, ритейл).
Специализируется в области описания и оптимизации бизнес-процессов, построения современных систем мотивации. Имеет опыт внедрения системы управления по целям (МВО) на крупных промышленных предприятиях.
Сфера интересов: Построение внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, систем мотивации.
Автор концепции проекта развития муниципального образования "Рождественская сторона" (Нижний Новгород).