|
Нижний Новгород. |
Перед каждым из нас стоят разные задачи, какие-то мы решаем быстро, непосредственно, интуитивно, но вот с определёнными проблемами мы заходим в тупик, такое бывает. Считаю, что в таких случаях стоит обратиться к эксперту и довериться профессионалу.
Мои экспертные зоны:
Построение системы управления персоналом в компании, предпочитаю системный подход. На личном опыте проверила, что отдельный, даже очень хороший инструмент, может не сработать, если система отсутствует. С 2002 года работаю в сфере управления персоналом, с 2007 года занимаю руководящие позиции, опробовала разные тактики и инструменты, и если для Вас актуальны вопросы: "Как сделать так, чтобы люди работали лучше? Продавали больше? Действовали эффективнее? Как удерживать ценных сотрудников? Где искать людей? Как управлять персоналом в ситуации изменений?" мой тренинг "Эффективное управление персоналом" будет Вам полезен.
Профориентация и карьерное развитие. Для меня эта тема особенно актуальна, и потому, что есть свои дети (и я мечтаю, чтобы у них все сложилось хорошо), и потому, что при подборе персонала часто сталкиваюсь со взрослыми, которые не нашли своё место в профессиональном мире, и просто потому, что мне нравится помогать людям. Мной разработана специальная программа (актуальная, как для взрослых, так и для подростков), благодаря которой вы сможете:
Формирование навыков планирования, целеполагания и управления временем. Наверное, мало найдётся в нашем современном мире людей, которым всегда и на все хватает времени. А так хочется, помимо бытовых семейных дел и работы ухватить пару — тройку (десятку, а может и больше) моментов для своих увлечений, общения с близкими людьми, саморазвития, путешествий и много другого. Для тех, кто ещё многое хочет в жизни успеть, предлагаю программу "Технологии эффективного использования времени", для организаций предусмотрен корпоративный формат программы.
Опыт работы:
С 2011 г. по н.в. — Руководитель HR проектов, Консалтинговая Компания Эдванс
2007 — 2011 гг. — Руководитель отдела персонала, Группа Компаний ВВПС
2005 — 2007 гг. — Специалист по подбору и развитию персонала, сеть магазинов "Домострой"
Дипломы и сертификаты:
В сфере подбора персонала лично провела более 5000 интервью.
В сфере адаптации и обучения персонала провела более 50 тренингов.
В сфере оценки персонала 10 проектов по аттестации, 20 проектов по индивидуальной оценке сотрудников.
Имею опыт построения работы службы по персоналу, начиная с определения стратегии и тактик по накоплению человеческого капитала в организации и заканчивая построением системы корпоративной культуры.
С 2011 года сотрудничаю с Мининским Университетом, провожу тренинги по управлению персоналом в рамках Президентской программы по развитию предпринимательства.
Мои статьи: "Пишем книгу сотрудника", "Тайм менеджмент — программа обучения своими руками", "Наводим порядок с помощью профиля должности", "Продаются вакансии".
|
+7 915…
|