Дмитрий Владимирович Димитриев

• Легенда российского рынка бизнес-тренеров!
• Консультант по управлению, тренер-мультипликатор по рыночной экономике, коуч.
• Сертифицированный профессионал по управлению проектами IPMA-Совнет категории С.
• Сертифицированный тренер международной категории "А" (МИМ-IIMD GmbH).
• Сертифицированный бизнес-коуч международной категории "А" (МИМ-IIMD GmbH).
• Лицензированный мастер-тренер по методу Structogram на территории России и русскоязычных государств.
• Президент ГК "Международный институт Менеджмента" (Москва).
• Автор и ведущий Школы "Бизнес-тренеров" и Школы "Системный коучинг".
• Председатель сертификационной комиссии международной системы сертификации бизнес-тренеров и бизнес-коучей.

Опыт работы в консалтинге и бизнес-тренинге более 20 лет, с представителями более чем 1000 компаний.

Обучил более 4000 человек, и дал путёвку в жизни, нескольким сотням бизнес-тренеров России и СНГ.

Автор и разработчик десятков методов и уникальных технологий в области тренерских компетенций, коучинга, оценки персонала, обучения и развития, управление проектами и качеством.

Авторские разработки

Дмитрий — автор и переводчик с немецкого языка книг, изданных в России и в Швейцарии: "Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера", "Управление проектами. Практическое руководство" (в соавторстве).

Научно-практическая работа "Стоимостной анализ проекта", учебное пособие для курса "Коучинг — школа управления проектами".

В переводе Димитриева Д.В. с немецкого языка в России изданы книги: Г. Юнг "Божественный ребенок", Фоппель "Как обращаться с детьми",

Книги для тренеров швейцарской компании IBSA, изданы в Швейцарии для российского рынка в переводе Димитриева Д.В.: "Ключ к самопознанию. Обучающая система №1 — Структограмма", "Ключи к познанию людей. Обучающая система №2 — Структограмма".

• разработчик тестов "Недовольный собеседник", "Эгограмма";
• разработчик русской версии теста "Трехминутный тест";
• разработчик теста "Индивидуальный стиль тайм-менеджмента";
• разработчик кейс-блока служебных записок для различных отраслей экономики и бизнеса — приложение к тесту "Цейтнот руководителя";
• методика управления авторитетом формальных и неформальных лидеров;
• парадигмы управления; базовые метафоры в руководстве сотрудниками;
• методики убеждения и переубеждения в области переговоров, продаж;
• автор методики формирования топ-миссии для владельцев бизнеса;
• автор методики расчета кредитной устойчивости баланса и др.

Образование

• Московский государственный университет. Факультет психологии. Диплом с отличием. Аспирантура Института Человека РАН.
• Академия Союза Немецких Чиновников, ФРГ. Специализация: Тренер-мультипликатор по рыночной экономике в странах Восточной Европы. (Интенсивный вариант программы МВА).
• Программа МВА Российско-немецкой Высшей школы управления. Факультет: Финансовый менеджмент и ВЭД.
• 09.1992 г. — 01.2004 г. — Merkuri Akademie Service. ФРГ. Ежегодное повышение квалификации в области проведения тренингов и консалтинга в различных сферах бизнеса и управления персоналом. Более 800 часов.
• Проходил различные бизнес-семинары и тренинги по повышению квалификации в России и зарубежом, в том числе посещал лекции и семинары Роджерса, Франкла, Шертока, Парсонса, Гиппиус-Дюркгейм, Минделла, Тойча, Сатир, Херманн, Штайнкрауза и многих других в Германии и в России.

Опыт работы

• С 1992 г. — по настоящее время — ООО "Международный институт менеджмента" (ассессмент, консалтинг и тренинги). Президент Группы Компаний.
• 1991–1992 гг. — после предварительного отбора работал и учился в рамках программы оказания технической гуманитарной помощи СССР, а затем РФ и Республике Казахстан в рамках проекта Правительства ФРГ, Немецкого Союза Чиновников, Общества Карла Дуйсберга и Михель-Института "Рыночное мышление и действия в странах Восточной Европы".
• В рамках проекта проходил подготовку и стажировку в качестве тренера по рыночному ведению хозяйства в СССР, в Казахстане, в ФРГ (Бонн, Кенигсвинтер, Раттельсдорф).
• Работал психодиагностом и экспертом по подбору персонала для обучения по данной программе, участвовал в разработке и реализации программ ассессмент-центров для руководителей в рыночной экономике стран Восточной Европы.

Блестяще владеет немецким языком. Проводит тренинги в России и в Германии для немецкоязычной аудитории.

Достижения

• Одним из первых в России реализовывал программы ассессмент-центров с 1992 года;
• Одним из первых в России проводил индивидуальный коучинг с 1993 года;
• Одним из первых в России внедрил проектную систему управления в своем бизнесе в 1996 года;
• Руководил проектом создания первой в России Школы Управления Проектами в 1998–1999 годах;
• Впервые в России организовал и сформировал комплекс программ системы практического обучения, по программе "Практикум делового Администрирования" в 1999 году;
• Реорганизовал несколько крупных управляющих компаний;
• Выстроил систему акционерного управления ряда компаний.

Тренинги

• Для бизнес-тренеров и коучей:
  • "Тренинг тренеров";
  • "Системный Коучинг".
• Для HR-менеджеров:
  • "Стратегический HR";
  • "Управление персоналом: методика ассессмент-центра при принятии кадровых решений";
  • "Виды и техники интервью с сотрудниками вашей компании";
  • "KPI и зарплатные проекты".
• Для ТОП-менеджеров:
  • "Защита и развитие интересов акционеров и собственников";
  • "Экономика и управление предприятием";
  • "Оптимизация структуры";
  • "Стратегический менеджмент";
  • "Реализация стратегического плана развития компании";
  • "Повышение управленческой прибыли";
  • "Современные методы планирования и анализа бизнес-процессов";
  • "Управление изменениями";
  • "Тайм-менеджмент";
  • "Экономика качества для ТОП-менеджеров".