|
Организатор бизнес-мероприятий, ведущая бизнес-игр, ведущая бизнес-тренингов. | ||
|
Барнаул. |
Бизнес-тренер по темам продаж, ведущая игр на командообразование и сплочение коллектива. Сторонник практики.
Специализация:
Первое высшее образование — менеджмент организации, второе — клиническая психология. Конечно, много дополнительного обучения пройдено: по переговорам, маркетингу, развитию управленческих навыков, психологическому консультированию.
Началась моя карьера с работы в продажах в 2006 г. (строительные материалы, банковские продукты, туристические путёвки).
С 2009 г. работала менеджером по персоналу, руководителем отдела персонала (на производственном предприятии: мясо, сельхозпродукция; в издательском холдинге; в тренинг-центре). Занималась кадровыми вопросами, подбором и обучением сотрудников, корпоративной культурой.
С 2014 г. я руковожу консалтинговой компанией "Территория роста".
Занимаюсь личным проведением тренингов (среди клиентов: серии тренингов по продажам, коуч-сессии и оценочные мероприятия для розничных продавцов магазинов "Корс" (разливные напитки), "Блис" (нижнее белье), менеджеров по оптовым продажам компании "Нефтепродукт Алтай" и других клиентов; в т. ч. приглашённый тренер для проведения бизнес-игр в Алтайской торгово-промышленной палате в 2018–2019 гг.).
Продаю и организую тренинги с приглашёнными экспертами (среди клиентов: Группа компаний "Фром Вайлд" и "Грин Сайд", "Дорожное радио", "Барнаульский Пивоваренный Завод", холдинговая компания "Алтайталь", Алтайский пищекомбинат "Меленка-Ост", полуфабрикаты "Степанов", "Эвалар", интернет-провайдеры "Дианет" и "Милеком" и другие).
Благодаря опыту работы, у меня накопилось много примеров и реальных историй из жизни и бизнесов клиентов, с хорошо работающими и бесполезными инструментами, особенно в продажах, маркетинге и управлении. Это позволяет давать только лучшие, проверенные знания.
Считаю, что граница между профессиональным и личностным ростом очень тонкая.
Поэтому, когда я провожу обучающие мероприятия, то делаю акцент не только на развитие профессионализма, но и на то, чтобы участники исследовали свои внутренние ценности, развивали нравственные качества. На мой взгляд, за счёт этого они становятся сильнее и продуктивнее. Главный принцип работы — быть вкладом в людей.
С моих тренингов участники уходят не просто с новыми знаниями, а с пониманием как встроить их в рабочий процесс!
Некоторые программы тренингов:
Тренинг-игра "Убеждая, побеждай!". Корпоративное обучение. Развивает навыки презентации, аргументации и убеждения в переговорах. В первой части участники в форме деловой настольной бизнес-игры тренируются навыкам аргументации. Игровая цель: убедить принимающих решение игроков, встать на свою сторону в решении заданного бизнес-кейса. Это помогает чётко увидеть свои слабые и сильные стороны, скорректировать их, обменяться опытом. Во второй части мы прорабатываем конкретную аргументацию относительно товара/услуги участников, которую они будут использовать в презентации товара, в работе с возражениями клиента. Обучение в самом практичном формате. Здесь не получится просто отсидеться и уйти. Опыт приобретается через деятельность, то есть самым эффективным способом. В результате участники уходят с пониманием как быть убедительным в переговорах.
Вышеперечисленные программы тренингов выложены для ориентира их больше, они составляются по Заказчика.
Основные этапы работы с Заказчиком:
|
Менеджмент и вопросы управления; Управление персоналом; Увеличение продаж. |
|
+7 913…
|