Наталья Михайлова (Синдеева)

В 2011 году с отличием окончила факультет психологии Томского государственного университета по специальности "Клиническая психология". Присуждена квалификация: психолог, клинический психолог, преподаватель психологии.

В 2015 году прошла тренинг тренеров Открытого тренерского университета Марка Кукушкина, что подтверждено дипломом.

2016–2018 годы — обучение коучингу по стандартам ICU, получен сертификат международного образа (золотая печать).

Практика психологических консультаций с 2010 года:

• 2010–2012 годы в Томском политехническом университете: индивидуальное консультирование студентов, ведение Клуба психологической поддержки для студентов с проблемами в общении (подготовка материала, ведение еженедельных двухчасовых встреч).
• с 2012 года — индивидуальное консультирование в свободном формате.

Практика разработки и ведения тренингов с 2010 года:

• 2010–2012 гг. — Томский политехническом университет, разработка и ведение тренингов для студентов по командообразованию, практикоориентированных семинаров по "целеполагание", "стресс-менеджмент", "тайм-менеджмент", "решение конфликтов".
• 2012 г. — сеть кофеен: ведение welcome тренингов по самостоятельно доработанной программе, полевые тренинги с официантами по сервису.
• 2013–2014 гг. — страховая компания: разработка и ведение двух и четырёхчасовых аудиторных тренингов по продажам и продукту для партнёров компании (проведено более 30 тренингов, в том числе в Барнауле, Омске, Томске); ведение корпоративных командообразующих мероприятий; аудиторные двухчасовые тренинги по продукту.
• С 2012 г. по н.в. — тренинговая компания: соразработчик и ведущий тренингов по командообразованию, улучшению коммуникации, лидерству для студентов университета и сотрудников нефтяной компании.
• С 2016 г. по н.в. — фриланс: тренинги по сервису, коммуникациям в команде.

Возможна разработка тренинга по любой тематике. Например:

• • Командообразование/выстраивание командных ролей, командного взаимодействия;
  • Эффективная коммуникация (в т.ч. разрешение конфликтов);
  • Личная эффективность;
  • Продуктовые.

Практика составления психологических портретов в рамках ассесмент-центров 2012–2015 годы.

Практика коучинга с 2016 года.

Основные направления работы:

• смена профессии,
• гармонизация жизни,
• личные цели,
• детско-родительские отношения/развитие детей,
• повышение личностного потенциала.