Наталья Десятник

Эксперт-практик в области HR, руководитель направлений "Управление персоналом" и "Оценка персонала" в ВЭШ. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи. Более 15 лет в качестве HR-директора крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ПАО "Сбербанк", ОАО "Концерн Калина", ЗАО "Уральский турбинный завод").

Профессиональный опыт:

1. Опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы. Создала с "нуля" и в течение 9 лет возглавляла службу управления персоналом в ОАО "Концерн Калина".
2. Научный руководитель и ведущий программы "HR-директор" и программы Mini-MBA: HR-Business Partner.
3. Ведущий курса "Управление человеческими ресурсами" на программе MBA.
4. Руководитель направления "Оценка персонала" в ВЭШ: опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи. Международный сертификат "Профессиональное тестирование" SHL.
5. Входила в редакционную коллегию журнала "Справочник по управлению персоналом" в 2002–2003 г. Вошла в рейтинг 200 самых профессиональных Директоров по персоналу за 2002 г.
6. Спикер конференций для HR-руководителей и руководителей компаний ("Ветер перемен", "HR-практика", "Энергия команды", "HR-SMART", HR-мастерские АРАУ и др.).

Среди реализованных проектов:

• Boxberry (ООО "Урал-Пресс Екатеринбург"): консалтинговый проект "Оценка кандидатов на топ-позицию методом ассессмент-центр".
• ООО "Урал-Пресс": консалтинговый проект "Аудит службы управления персоналом".
• ОАО "ЕВРАЗ КГОК": корпоративная программа повышения квалификации "Управление персоналом" для сотрудников HR-департамента.
• ООО "Группа компаний "Новосёл": корпоративная программа "Эволюция корпоративной культуры" для руководителей высшего и среднего звена.
• ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА": корпоративная программа "Управление человеческими ресурсами" для руководителей среднего и высшего звена.
• ОАО "РЖД": корпоративный семинар "Сильная корпоративная культура как конкурентное преимущество компании" для руководителей среднего звена.
• МУП БТИ Екатеринбург (бюро технической инвентаризации): корпоративная программа "Управление персоналом" для руководителей среднего звена.

Опыт работы:

• 2011–2013 гг. - Уральский банк ОАО "Сбербанк", Директор управления по работе с персоналом.

• 2011 г. — н.в. — ВЭШ, преподаватель, консультант.
• 2007–2011 гг. — ОАО "Концерн "Калина", директор по управлению персоналом.
• 2006–2007 гг. — Уральский банк ОАО "Сбербанк", Директор управления по работе с персоналом.
• 2006–2007 гг. — ЗАО "Уральский турбинный завод" (входит в группу компаний "Ренова"), директор по персоналу.
• 2003–2005 гг. — ООО "Торн-Косметик", крупный дистрибьютор и владелец торговых марок на рынке зубных паст и косметики, Москва, консультант по вопросам управления персоналом.
• 2004 г. — ООО ИК "Сибинтек", одна из крупнейших в России IT-компаний, Москва, директор по персоналу.
• 1998–2003 гг. — ОАО "Концерн "Калина", менеджер по персоналу первые 5 месяцев, затем начальник отдела управления персоналом.
• 1997–1998 гг. — АОЗТ "Металлургический холдинг", менеджер по персоналу.
• 1994–1995 гг. — Школа-гимназия, психолог.

Образование:

• 2015 г. — "Работа с запросами бизнеса/внутреннее консультирование для HR", Павел Безручко — управляющий партнёр "Экопси-Консалтинг".
• 2013 г. — "Аналитика в hr", Эдуард Бабушкин, руководитель проекта hrm.
• 2013 г. — "Базовые стратегии 2014", Сергей Макшанов, Евгений Доценко, ГК "Институт Тренинга — АРБ Про".
  
  
• 2012 г. — "Система управления эффективностью деятельности", ЭКОПСИ-консалтинг.
• 2012 г. — "Финансы для hr — менеджеров".
• 2009 г.- SHL-курс "Профессиональное тестирование", международный сертификат.
• 2007–2010 гг. — Тренинги:
  • "Навыки презентаций".
  • "Навыки переговоров".
  • OOO "Организационные решения".
• 2007 г. — Тренинг С.Ивановой "Разработка модели компетенций и оценка кандидата по компетенциям".
• 2007 г.- Семинар "Оптимизация системы мотивации", С.Головин.
• 2003 г.- Семинар "Оптимизация компенсационной системы", Литягин А.
• 2001 г.- Санкт-Петербургский Институт Тренинга:
  • Курс обучения "Управление организацией: стратегия, власть, лидерство", С.И.Макшанов.
  • Тренинг-семинар "Результативное управление", Хрящева Н.Ю.
  • Тренинг-семинары "Аттестация персонала", "Ассесмент-центр", "Принятие управленческих решений", Хрящева Н.Ю.
• 2000 г. — Курс обучения "Искусство персонального управления", Таллиннская школа менеджеров, В.Тарасов.
• 1999 г. — Тренинг "Эффективные приёмы оценки и отбора кандидатов при найме на работу", В.А.Поляков, директор кадрового объединения "Метрополис".
• 1993–1998 гг. — Уральский государственный Профессионально-Педагогический Университет специальность: практический психолог, преподаватель психологии (очное, диплом с отличием).