|
Волгоград. |
Меня зовут Наталья Нефедова,
я практикующий социальный психолог, бизнес-тренер (с 2003 года), за это время успела защитить кандидатскую диссертацию по психологии, поработать в крупной энергетической компании (ТГК-6 г. Нижний Новгород) в HR-службе, так что удалось посмотреть на организацию, так сказать, изнутри, а не только в качестве внешнего консультанта.
Преподаю на кафедре Психологии ВолгГМУ (преподавательский стаж 20 лет) Как внешний консультант-тренер занималась обучением персонала (тренинги), диагностикой различных организационных харакетристик (исследования лояльности персонала, индивидуально-личностных качеств, социально-психологического климата идр.), оценкой персонала.
Сама занималась продажей своих тренингов (от "холодных" звонков до встречи с руководителем организации). Был довольно большой перерыв в работе из-за рождения двоих детей. Сейчас начинаю, можно сказать, сначала.
Последние проекты:
ООО "КЭС" Нижегородский филиал (тренинги управленческого персонала),
Отель "Чайка" Нижегородской области (ведение психологической части ребрендинга),
ООО "Лукойл Нижневолжскнефтепродукт" (диагностика и обучение персонала),
"Консультант+" Липецкий филиал (обучение персонала).
Разработанные программы: "Тренинг управленческих навыков" (основной, продвинутый), "Управление организационными изменениями", "Деловое общение, ведение переговоров", "Клиенториентированное общение", "Командообразование: сплочённая команда — эффективная организация", "Тренинг активных продаж: продажи как игра". Легко подстраиваюсь под запрос компании, разрабатываю тренинги под задачи конкретной организации.
Резюме: диссертация научила меня системному мышлению, преподавательский опыт сформировал хорошие навыки методической работы (я знаю, как наиболее эффективно построить занятие), тренинговый опыт — работе с группой, плюс, работа в компании дала возможность узнать как все работает изнутри.