Оксана Новикова

Менеджер по развитию консалтинговой компании Credence.

• Член национального союза кадровиков.
• Многолетний опыт проведения экспертиз / аудита кадровых документов, разработки и восстановления.
• Эксперт в области работы с иностранными сотрудниками, миграционному аудиту, разработки локальных нормативных актов.

Образование:

• Институт инженеров железнодорожного транспорта. Факультет: автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте.
• Повышение квалификации — Национальный союз кадровиков, курс "Кадровое делопроизводство".

Курсы и тренинга:

• Ноябрь 2008 г. — Курс "1С: Предприятие 8. Кадровый учет в программе "Зарплата и Управление персоналом 8". Имеет сертификат.
• Октябрь 2008 г. — Семинар "Иностранные работники — особенности трудовых отношений и налогообложения". Имеет сертификат.
• Январь-март 2010 г.:
  • Курс семинаров: "Проектный менеджмент".
  • "Финансы для не финансовых менеджеров".
  • "Личная эффективность менеджера".
  • "Управление подразделением компании".
  • "Практическая работа с гражданско-правовыми договорами". Имеет соответствующие сертификаты.
• Ноябрь 2011 г. — Семинар "Иностранные работники. Управление рисками". Имеет сертификат.

Опыт работы:

• Менеджер по развитию компании Credence.
• Опыт работы инспектором по кадрам, а затем и ведущим инспектором по кадрам в компании Credence. Непосредственное участие в проведении экспертиз, миграционного аудита, разработке и восстановлению кадровых документов, локальных нормативных актов.
• Эксперт в области миграционного аудита и ведения иностранных работников.
• Опыт работы по иностранным работникам с такими компаниями, как:
  • производственные и строительные — "СК ЮСП", "Экобау, "Фирма СПС", "Фильтрационные системы", "Термоком", "Диамандсервис", "Воздушные магистрали", "Стекловек";
  • розничная торговля — "ТД Пушкинский", "Статус", "Континент", "Окейка";
  • оптовая торговля — "Акваэкспресс" (торговая марка "Увинская жемчужина"), "Вило Рус";
  • другие сферы деятельности — HomaFair, "Бином. Лаборатория знаний", "Бест Логистик" и другие.
• Опыт работы в Московском Педагогическом Государственном Университете инспектором по кадрам со штатом работников 600 человек.
• Консультирование клиентов, предложение оптимального варианта сотрудничества, сопровождение клиентов.
• Подготовка экспертных заключений по вопросам приема иностранных работников, увольнению работников, применению дисциплинарных взысканий.

Проекты:

• Компания "Авантек" (штат 80 сотрудников) — проведение экспертизы кадрового документооборота с предоставлением экспертного заключения и рекомендаций по устранению выявленных ошибок.
• Компания Speak Up — проведение экспертизы кадрового документооборота с предоставлением экспертного заключения и рекомендаций по устранению выявленных ошибок; разработка трудового договора; документов для применения дисциплинарных взысканий.
• Компания "Сухаревка" — полное документационное оформление процедуры приема/увольнения/перевода работников (штат 150 сотрудников).
• Компания "График Продакшнс" — разработка трудового договора, положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка.
• Проведение экспертизы кадрового документооборота с предоставлением экспертного заключения и рекомендаций по устранению выявленных ошибок в компаниях: компания "Гамма" (штат 500 сотрудников); компания "Машрезерв"; компания "Мегапарк"; компания "Морион".

Среди постоянных клиентов Credence присутствуют такие компании, как: Ericor Scala, Sony Music, Candy, Howden, NNE Pharmaplan, HomeFair, Банк "Уралсиб", Агрохолдинг "Продимекс", "Вило Рус", "КамаГеймз", "Авантек", "Гамма", "Экобау", "Бином". "Лаборатория знаний", СК "ЮСП", Фирма "СПС", "Термоком", "Сухаревка", "График Продакшинс", "Лоттэ Шоппинг Рус".