Тренеры
→
Оксана Викторовна Сокол
Область профессиональных интересов:
- вопросы эффективного руководства персоналом;
- лояльность персонала и сопротивление изменениям в компании;
- корпоративная культура;
- межкультурный менеджмент;
- проблемы отбора и оценки персонала.
Публикаций: статей — 11, посвящены методам оценки лояльности и преодолению сопротивления изменениям в компании, корпоративной культуре.
Занимаемые должности: доцент РГУИТП; руководитель консалтинговых проектов по работе с персоналом ООО "Ганза Консалтинг", бизнес-тренер; независимый эксперт Новгородской Областной Администрации.
Образование:
- 2010 г. "Школа тренерского мастерства", Институт практической психологии "Иматон", Санкт-Петербург.
- 2009 г. "Практика эриксонианского гипноза в терапии, бизнесе и рекламе", Институт практической психологии "Иматон", Санкт-Петербург.
- 2006–2007 год обучение по направлению "Психоаналитическая пропедевтика", Санкт-Петербург, сертификат.
- 2006 г. Школа менеджеров Арсенал (Москва), тренинг тренеров под руководством Е.В.Сидоренко, сертификат.
- 2003–2005 гг. Российский Государственный Гуманитарный Университет, диплом с отличием. Психолог, преподаватель психологии.
- 2000–2003 гг. Международный Институт Психологии Управления (Санкт-Петербург), сертификат об окончании курса повышения квалификации.
- 1993 г. Новгородский Государственный Педагогический Институт.
Опыт работы
2001 г. по настоящее время — РГУИТП. Доцент кафедры "Менеджмент". Курсы "Психология делового общения", "Психологические основы управления персоналом", "Теоретические основы отбора и развития персонала", "Психология и социология управления", "Психология и социология рекламы" и др.
С 2006 г. по настоящее время — компания Hansa Consulting руководитель консалтинговых проектов по работе с персоналом ООО "Ганза Консалтинг", бизнес-тренер
- Тренинговое сопровождение комплексных консалтинговых проектов.
- Проведение авторских открытых тренингов, таких как "Методы отбора и оценки персонала", "Эффективное взаимодействие", "Эффективные продажи" "Конструктивное поведение в конфликте", "Тренинг влияния и противостоянию влияния", "Мотивации".
- Руководство проектами по оценке персонала.
- Проведение внутрикорпоративных тренингов.
- Выполнение проектов по подбору персонала с оценкой кандидатов для предприятий в Санкт-Петербурге, Москве, В.Новгороде.
- Проведение семинаров по темам "Мотивация персонала", "Корпоративная культура", "Эффективная презентация" для предпринимателей в рамках реализации государственной программы поддержки малого бизнеса (группы 80–100 человек).
2005 г. по настоящее время — компания ITMO, Германия. Project manager, trainer
- Участие в качестве ко-тренера в тренингах по межкультурному менеджменту и межкультурной коммуникации для сотрудников немецких компаний в Москве (NDA).
- Подбор руководящего персонала для российских представительств немецких компании.
Клиенты: компании Microsoft, Autodesk, Акрон, Metro Cash&Carry, КонсультантПлюс, Билайн, Флайдерер, NDSatCom, FrontRange, Quelle, Администрация Новгородской области и др.