Тренеры
→
Сергей Логачев
Специализация: разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов:
- "Основы деловых коммуникаций"
- "Коммуникативные технологии в переговорах с клиентами"
- "Технология эффективных продаж"
- "Техники ведения жестких переговоров"
- "SPIN — технология больших продаж"
- "Презентация и публичное выступление в бизнесе"
- "Современная мотивация и управление персоналом"
- "Управление по целям"
- "Внедрение корпоративных стандартов: продажи и управление"
Образование и профессиональная подготовка:
- 2002 г. — Межрегиональный НЛП-Центр, Квалификация: НЛП-Практик
- 1998 г. — Украинская Ассоциация Психотерапии, направление НЛП, Квалификация: НЛП-Практик
- 1997 г. — Пермский Педагогический Институт, факультет психологии, Квалификация: педагог-психолог
- 1992 г. — Пермский Государственный Университет, Исторический факультет. Квалификация: Историк
Опыт работы и проведения бизнес-тренингов:
- С 2002 по н.в. — Бизнес-тренер. Корпоративные и открытые тренинги. Проведение послетренингового сопровождения, индивидуальное консультирование
- 1999–2000 гг. — Консультирование при составлении программы обучения торгового персонала сети магазинов "СЕМЬЯ"
- 1998 по 2002 гг. — Свободный тренер — консультант
- С 1994 по н.в. — Педагог — психолог. Индивидуальное консультирование, психологическая диагностика, консультации, индивидуальные и групповые развивающие программы, тренинги для работников образования; психологическое сопровождение спортивных секций и отдельных граждан
Бизнес корпоративных клиентов: Торгово-оптовые компании, региональные представительства западных компаний, продажа металлоконструкций и нефтепродуктов, телекоммуникации, недвижимость, фармацевтический бизнес
Количество участников бизнес-тренингов на февраль 2006 года:
Обучены более 3500 сотрудников, в том числе сотрудники "Вымпелком" (БиЛайн), "Актив-безопасность", "Логоваз", "Фаберлик", "Сити-банк", "РА Манифеста", "Ай-Си-Ти Столица", "Басвинхол", "Би-Эй-Си", "Marathon Oil Corporation", "Высший сорт", Корпорации "Перспектива" (риэлтерские услуги), Регионального представительства "СИА Интернейшнл", "Shering-Пермь", "Pfizer-Пермь", "Башчермет", "Лаюн", "Школа безопасности и права", ЗАО "Интерсист", "Кама-трейд", "Консалтинговая группа "Эр-Капитал", Страховая группа "УралСиб" и др.
Красноярск: "Красноярский завод цветных металлов им. В.Н. Гулидова"
Психологическое сопровождение (набор, организационное консультирование, тренинги, программы личностного роста) компаний ООО "О.П. Т.", страховая группа "УралСиб".
Модульные корпоративные программы в организациях:
- ОАО "Уралсвязьинформ" — модульные программы развития коммуникативных навыков для операторов, поддержание корпоративных стандартов.
- ООО ГП "Добрыня" — модульная программа обучения внутренних наставников "Корпоративный тренер".
- ОАО "Сталепромышленная компания" (Пермский филиал) — модульные программы для специалистов коммерческих отделов и руководителей среднего звена.
- Фармацевтическая компания "Партнерство Шаврин и Годовалов" — программы развития коммуникативных навыков провизоров аптек; мотивация и управление персоналом менеджерами начального уровня, программы внедрения корпоративных стандартов обслуживания.
- ООО "Градиент-Лига-Пермь" — модульные программы развития управленческих компетенций менеджеров высшего и среднего звена.
- ООО "Уралэлектросварка", ESAB — модульные программы развития навыков продаж и деловых коммуникаций для менеджеров коммерческого отдела.
- Сеть мебельных салонов "Пятый угол" — внедрение корпоративных стандартов, программа подготовки торгового персонала и руководителей.
- ООО "Фирма АМИКОН" — стандарты обслуживания клиентов компании в рамках программы развития коммуникативных навыков.
Новые тренинги:
- "Изменение убеждений" — эксклюзивный тренинг для руководителей
- "Ресурсы эффективной управленческой команды"
- "Жесткие техники переговоров"
- "Психология сбора долгов: эффективные приемы работы с дебиторской задолженностью"
- "Тайм-менеджмент как инструмент руководителя"
Опубликованные авторские материалы по тематике:
- "Время больших продаж", газета "Деловое Прикамье", 26 (191).
- "Формирование культуры обучения", газета "Деловое Прикамье", 29 (194)