Сертифицированный тренер-консультант компании CTS.
Специализация: презентации, публичные выступления, организация event-ов.
Есть 3 основных правила, которыми я руководствуюсь, проводя тренинги:
- Учить только тому, что сам используешь в работе.
- Строить тренинг на ситуациях и продукте клиента.
- Хорошо отработанный на тренинге навык в 10 раз эффективнее плохо отработанных пяти.
Основное направление деятельности: Директор первой на Урале компании, специализирующейся на разработке презентаций на заказ.
Автор уникальной методики построения убеждающей презентации "Модель 4 "О".
Автор тренингов:
- "Монстры презентаций" — лучшая обучающая программа по презентациям.
- "Сила слова" — тренинг по убедительной аргументации.
- "PRO дизайн слайдов" — тренинг о приёмах оформления слайдов, текста и таблиц в презентации.
- "Эффектное и эффективное завершение" — тренинг по стимулированию принятия решения в презентациях.
- "Контакт? — Есть контакт!" — тренинг по поддержанию контакта с аудиторией.
Автор статей по презентациям:
- Говорит и показывает!
- Зачем нужны клиент-ориентированные мероприятия?
- Как усилить презентацию. Уроки бизнес-рисования.
- Формула увеличения креатива!
- Спасибо за внимание!
Эксперт на ТВ:
- Видеосюжет с участием бизнес-тренера Станислава Пятникова на тему офисного застоя.
- Видеосюжет с участием бизнес-тренера Пятникова Станислава на тему нетворкинга.
- Учимся делать презентации!
Опыт работы:
- Начальник отдела развития "Завод РТИ".
- Руководитель учебного центра "Уралсиб Банк".
- Исполнительный директор ООО "Адреналин", компании, специализирующейся на организации корпоративных мероприятий.
Образование: УрГЮА, бакалавр права.
Дополнительное образование:
- По управлению персоналом:
- УрГЮА, менеджер по персоналу.
- "Ассессмент-центр под ключ" (CTS, Екатеринбург).
- Мастер-класс "Разработка моделей KPI" (CTS, Екатеринбург).
- "Создание корпоративного кодекса" ("Тренинг-бутик", Москва).
- "Компетенции будущего" (Расса Больчунене, Польша).
- "Формирование корпоративной культуры" (TMI, Москва).
- Тренинг MBTI (CTS, Екатеринбург).
- "Создание корпоративного кодекса" ("Тренинг-бутик", Москва).
- По управлению:
- "Тайм-менеджмент" (TMI, Москва).
- "Стратегическое управление" (TMI, Москва).
- "7 ключей лидерства" (CTS, Екатеринбург).
- "Эффективный руководитель отдела продаж" (CTS, Екатеринбург).
- "Разработка бизнес-процессов" ("Бизнес-архитектура", Екатеринбург).
- По коммуникациям:
- "Переговоры по правилам и без" (CTS, Екатеринбург).
- "Эффектная и эффективная презентация" (CTS, Екатеринбург).
- "Продажи. Холодный старт" (CTS, Екатеринбург).
- Тренерская деятельность:
- Авторская школа бизнес-тренинга Елены Пятниковой (CTS, Екатеринбург).
- Мастер-класс по созданию тренинговых инструментов (CTS, Екатеринбург).
- "Модерация и фасилитация" (Grape people, Москва).
Опыт работы:
- ООО "Гарантия", менеджер по персоналу (1 год).
- ОАО "Завод РТИ", начальник отдела развития персонала (2 года).
- ОАО "Банк Уралсиб",руководитель регионального учебного центра (1,5 года).
Опыт разработки и проведения тренингов по бизнес коммуникациям (презентации, переговоры, продажи) более 3-х лет.
Реализованные проекты
Проекты по развитию отделов продаж:
- Разработана новая структура отдела продаж ОАО "Завод РТИ".
- Разработан алгоритм продаж ОАО "Завод РТИ".
- Разработан алгоритм работы с клиентами для ООО "Адреналин".
- Разработан алгоритм работы на выставках для ОАО "Банк Уралсиб".
- Разработаны презентации для конференции ООО "Контур", "Без Бумаг".
- Разработана презентация для мероприятия "День открытых идей" ОАО "Банк Уралсиб".
- Разработана концепция проведения клиенторентированных мероприятий для ОАО "Банк Уралсиб".
- Разработан этап конкурса "Лучший молодой предприниматель года" для ассоциации малого бизнеса.
- Проведена деловая игра для ассоциации предпринимателей "Опора России".
- Разработаны и проведены 4 клиентоориентированных мероприятия для клиентов ОАО "Банк Уралсиб".
Опыт проведения тренингов:
- Более 40 тренингов продаж.
- Более 15 тренингов по переговорам.
- Более 20 тренингов по клиентоориентированному сервису.
- 18 тренингов по презентациям.
- 6 тренингов по стратегическому управлению.
- 5 мастер-классов по публичным выступлениям.
- 7 тренингов по тайм-менеджменту.
- 2 мастер-класса по организации и проведению корпоративных праздников.
Среди клиентов: УРСА банк, ОАО "Банк Уралсиб", ОАО "Завод РТИ", ООО "Гарантия", ООО "Таврида Электрик Урал", ОАО "Уралэлектромедь", ОАО "Сургутнефтегазбанк", МЕТРО, ОАО "Сбрербанк",ОАО "Уралсиб Лизинг", Бизнес инкубаторы Кургана и Тюмени, ОАО "ЕЭСК", ООО "Инвестиционная компания "РЭД", ОАО "СКБ-банк".
Опыт проведения модерационных семинаров (разновидность мозгового штурма):
- Для ОАО "Завод РТИ" по темам:
- "Проблематика отдела продаж".
- "Продвижение новой продукции".
- "Оптимизация бизнес-процессов отдела продаж".
- Для ОАО "Банк Уралсиб" по темам:
- "Как отстроиться от конкурентов для отдела продаж зарплатных проектов?".
- "Стратегия развития агентских продаж".
- "Концепция работы на выставках для отдела ипотечного кредитования".
- Опыт диагностической деятельности и проведения ассессмента:
- Автоматизация система оценки персонала для ОАО "Завод РТИ".
- Разработка индикаторной модели компетенций для продавцов ОАО "Завод РТИ".
- Участие в проведении ассессмента 40 линейных руководителей ОАО "ЕЭСК".
- Оценка 300 специалистов и руководителей кадрового резерва ОАО "Завод РТИ".
- Участие в конференциях:
- Постоянный спикер на собраниях клуба менеджеров по персоналу города Екатеринбурга.
- Выступление на 3-м Зауральском форуме молодых предпринимателей с темой "Мотивация без денег".